散文精选网网友提问：
在职场中如何树立个人品牌形象？
优质回答：
在职场当中，你是希望自己花时间找工作，还是工作主动找你，你是希望主动拓展人脉，还是希望人脉主动为你扩张，如果想要掌握主动权，最好的方法就是拥有自己的个人品牌。
相信很多人看过孙俪主演的电视剧《那年花开月正圆》，其中有一段是讲女主角希望操办制布厂，但受到反对洋务运动势力的打击，遭到了巨大损失，不但被迫入狱，而且血本无归。她出狱后决心决定重建布厂，但手中资金不足，于是向将部分股权公开给所有家丁认购，以此筹钱，并且承诺将她家中值钱的物品抵押，让认股人放心，赚了钱给大家分，亏了钱大家可以拿走值钱的物件。最终不但筹满了资金，后来生意还愈发红火兴旺。
这个故事其实可以体现人际中的互惠法则，家丁之所以信任她，正是因为她也真诚以待，信任大家。在职场中也一样，想要得到信任，就先付出信任，想要得到帮助，就先出手相助。这其实就是打造个人品牌的精髓之处。
很多人在职场中不知道自己能做什么、会做什么、对他人有什么价值，这就会使得自己的职场形象很模糊。打造个人品牌，要让别人记住的不是我们的名字，而是代表我们的符号。因为你是谁并不重要，重要的是你有什么价值。想要打造个人品牌，就要刻意寻找到自我定位和受众需求。
1、明确你的受众
你的定位决定了受众，你首先需要明确你想要影响的人是谁。例如你的定位是营养专家，那么你的受众可以是健身爱好者、瘦身的女性、保健的老人家、关注孩子发育的父母等
2、去哪里找到受众
主动接触和进入受众群体的圈子，才能让你的价值被更多人知道。比如健身爱好者在健身房，瘦身的女性大多关注瘦身公众号和微博，保健的老人家喜欢看朋友圈，关注孩子成长的父母大多在微信群和论坛活跃。此外，知乎、百度贴吧、线上交流群、线下沙龙、主题活动等都是找到精准受众的平台。
3、如何贴上标签
首先在自己的专业领域有一些成绩，凸显自己的权威性，比如你的成功案例、比赛获奖、作品、证书等等，接下来就要主动推销自己，并主动帮助受众解决他们遇到的问题和麻烦，让他人留下印象，口耳相传，口碑和人脉就是这样“麻烦”出来的。
4、强调正向反馈
无论是正面还是负面的反馈，我们都要理性接纳，因为这是来自外界最直接的声音，也是验证我们的个人标签是否成功树立的标志。因此，遇到负面反馈，或是没有任何反馈的时候，我们必须思考过程中是否有可以改进的地方。而遇到正向反馈的时候，要积极扩大反馈的影响力，强化你的品牌印象，这就是为什么很多代购和微商经常将客户好评截图出来的原因。
记住，打造个人品牌是一场长久战，我们必须要耐心和决心，这将会是职场中属于我们的最有价值的无形资产。
其他网友回答
如何在职场里树立个人品牌，这是一个非常棒的问题，回答如下：
第一、这是一个漫长的过程，需要较长的时间去积累。
跟市场上的商品一样，从入市到获得大家的认可，这一定是一个较为漫长的过程。
第二、随着工作年限的延长，我们定会在不同程度上获得晋升，担任一定的职务，于是活动半径同步获得扩张，这个时候就是口碑的积累重要阶段。
我们的活动半径虽然在不断地延伸，但是有一点却是不变的：始终在行业，始终在圈内。所以当我们顶着一些职务在圈内活动时，注意理性沟通，主要对周围人保持尊重，注意让自己的形象专业一点。
对供方横七竖八，冷眼相对，跪舔客户，这样其实不利于口碑积累的，世事是发展和变化着的。
第三、可以通过申请专利、在行业期刊上发表专业论文等形式来增强自己在行业内的影响力和知名度，这利于个人树立品牌。
在这方面，作为专家参与行业内某些标准的制修订或审核，或者是验收行业内的某些重大项目，可以迅速提高自己在行业内的品牌与影响力。
第四、在行业内排名靠前的大型企业里面工作，更容易建立自己的职业品牌与口碑，这一点无需解释，所有人都懂。
第五、注意自我约束，别让一些负面信息毁了自己，诸如商业贿赂，以权谋色，频繁跳槽等等。
其他网友回答
不能打碎的窗户，维护个人品牌的“禁忌”一间房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其他的窗户也会莫名其妙地被人打破；一面墙上如果出现一些涂鸦没有清洗掉，很快墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西。而在一个很干净的地方，人们会很不好意思扔垃圾，但是一旦地上有垃圾出现，人们就会毫不犹豫地随地乱扔垃圾，丝毫不觉得羞愧。
破窗效应让人们的行为如此自发和自然，那么，联系到职场中，我们能否看到，对于一个公司来说，它有多么惧怕这种效应带来的恶劣后果。
而对于职场人来说，每个人在职场上的持续努力，其实就是塑造一个个人的职业品牌。个人品牌体现了一个人在别人心目中的价值、能力和作用，影响着别人对你的看法，并会带来生意合作的机会。它告诉别人三方面的信息：你是谁；你是做什么的；什么让你值得被信赖。但是，个人品牌的作用也可能被破窗效应打碎，有人经过数十年的努力付出，终于缔造了一个属于自己的职场品牌，不论是个人还是企业的品牌知名度都得到了社会的充分认可与赞誉，然而，却因为个人的不小心而导致辛苦经营的个人品牌顷刻间土崩瓦解，事业也连带毁于一旦。
有些人工作很努力，业绩突出，但却疏忽了对个人职业品牌的打造，一不小心犯了某些禁忌，令之前的辛苦付出顷刻间毁于一旦。这样的事件在职场中屡见不鲜。所以，在公司里，有的错误是一定不能犯的。在领导心中，有的错误一旦犯下，就会影响其他行为。有的禁忌一旦被打破，个人品牌也将被打碎。
例如，对于企业和个人都重要的一点是怎样来维护公司的形象，公司的形象对于发展来说太重要了，它同样也是一扇窗户，如果有某一个员工破坏了这一点，他就必然触怒公司，而且这个员工在业内辛辛苦苦建立的个人品牌也将毁于一旦。
尤其对于跳槽者来说，如果总说原公司有多么多么不好，那么意味着你打碎了自己的值得被信任的品牌，毕竟每个公司在远处看的时候，都是很美的。总是美妙的期待，可是真正面对的时候，就发现会有很多的不如意。如果你对新公司再不满意，招聘者会认为下一次跳槽的时候，你还会如此诋毁本公司。
对于老板来说，员工的能力可以用文凭、绩效来证明，人品用什么来证明呢？最有说服力的就是你是否能始终如一地维护公司形象。
