散文精选网网友提问：
离职时应不应该主动退群？
优质回答：
辞职之后当然需要退群，而且怎样退群，体现了自己的情商。
之前实习生离职的时候在退群的时候，还特意在群里面发了个红包，表示对所有人的感谢，给所有人留下了一个很好的印象。
而另外一个离职的同事却做的特别不好，在他离职之后依然在群里，很多工作方面的事情没有办法在继续交谈我们只能够重新拉了一个群。
那么在我们离职的时候，应该如何退群呢？
第一，对项目上的人表示感谢
无论在项目中相处的过程如何，或者说工作中有什么样的矛盾，当自己离职的时候，一切都应该是云淡风轻，过去的事情就让它过去，将所有不愉快的事情忘记。
三人行，必有我师焉。即使是级别最低的，也跟自己有发生项目上的联系，帮自己拿过快递，忍受过自己的坏脾气。
有很多东西需要感谢，在退群的时候可以先发一个感谢的短信。可以参考如下：
在这个项目上面虽然只有短短的三个月，但是也非常感谢小a教我ppt如何设置动画，小b帮我在处理客户提供的数据，提高效率。虽然相处时间不长，但是很感动，希望以后可以保持联系。
在表示感谢的时候，最好描述具体的事例，而不是空泛的表示感谢。
第二，提前跟群主表示自己将要退群
毕竟是退群，最好提前给客户打好招呼。单独发私信说明自己要走了，准备退出群。
第三，选择快下班的时间退群或者下班之后
因为这些离职而影响团队的工作效率，或者说占用他们注意力，这种行为不好。所以最好选择一个快下班或者直接下班之后的时间比较好。
以上三个退群的建议喜欢对你有帮助。
其他网友回答
题主你好，很高兴回答你的问题！
轻轻的我走了，正如我轻轻地来，我挥一挥衣袖，不带走一片云彩！——徐志摩
公司离职，就意味着跟这里的关系”say goodbye“！
对于当代的职场来讲，通讯工具已经成为工作的一部分，最常见的就是”工作群“。团队一个群、部门一个群、事业部一个群、各类活动各一个群，形形色色的组织，形形色色的微信群，但是它们的作用只有一个，方便工作过程中的沟通，减少工作的沟通成本。既然与工作有关，我认为离职必须主动退群！
离职意味着你与这些群里的工作再无瓜葛
既然离职了，不再为这家公司服务了，那么就不必接收相关的工作信息，不退群留着占手机内存总是不好！
离职了就自觉点，作为一个外人要避嫌
公司文化很有意思，所有的信息对内部人员怎么开放都行，但是对外部人员绝对禁忌。既然我们离职了，你就是外人，继续待在微信群里难免会瓜田李下，时间长了大家只会认为你不识趣，甚至觉得你赖着不走别有用心。
总之，离职就断得干干净净，尤其是与工作相关的内容。主动退出微信群，做一个识趣的人！
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先拿到全部工资再退
其他网友回答
是应该主动退出，你不在那工作了，公司发群里的信息也没用。如果涉及公司内部运营信息，那肯定会把不是公司员工踢出群去！
其他网友回答
我是朴素思维，我来回答这个问题。
离职了，微信群怎么处理？答案：当然是主动退出微信群。
我想无论从哪个角度来讲都应该主动退出，予人方便，自己方便。
1.被踢很尴尬
公司的微信群可能分很多，有公司的大群，每个部门的小群，各岗位对接的群。但无论哪一种都会涉及到工作内容与数据。而每个人公司的数据都是保密的，这是行业谁都知道的规定。
而且所谓“群”即是一种人群的归类，如果你已经不是这个人群的一分子，那么肯定也没有在群里的意义。
如果你与建群之人并没有很好的关系，可能直接就会被踢出群，这样自己也会很尴尬，踢人的群主也会享受一把利用权力的小兴奋。
2.新建群更尴尬
公司的大群就算因为你的个人关系也不会为了防止你的存在而新建一个群，但很多部门的小群则经常会这样做。因为曾经同为一个部门，关系就算在不好，也有个情面在。如果你不主动退群，一种可能就是群主通知你退，那么显的不好；第二种可能就是群主新建群，其他人陆续退出，如此你不但尴尬，还会有负罪感。
所以啊，如果离职了，干脆点吧，切断与公司（不是公司所有同事）的所有联系，不要觉得自己人缘好，会受到所有人的挂念，世界上少了谁，夜夜笙歌的继续夜夜笙歌，把酒言欢的继续把酒言欢。
