散文精选网网友提问：
你会在上班的时候遇到点小挫折就辞职不干吗？
优质回答：
说说我自己吧
第一份工作是在一家上市公司的某个事业部做事业部总裁的办公室文员，每天的工作就是处理文件和制作表单还有做PPT。因为自己是理科班出身，对这些文件处理的任务做得很艰难，一开始有人带着做，自己拿着笔记本把“师傅”是的都要记下来，因为工作量太多了，还要把各种快捷键和文件处理的方法记下来，那阵子真的是一个头两个大。
终于能够自己上手之后又发现公司内部很多弊端，各种无理由开会，批评下面一线的职工，因为我们后面也要负责开会所以都得在旁边听着，最主要的是每天都要加班到晚上十点钟以后。
后面有一次因为自己做的表格不顺办公室经理的意，就被故意为难了，先是说字体不对要怎么怎么改，听了之后我也改了交给他，然后他又说格式哪里哪里不对，我又回去自己改了，最后提交给他，结果他又说某某地方有问题还要改。我瞬间就不爽了，我用的是上一任做这个工作的人的表，里面的排版什么都没有动，就只是改了里面的数字而已。终于爆发了，我直接说，不会改，反正我能做的就是这么多，能用就用不能用就算了。他也是丝毫不示弱，就反怼说，“能不能行，不能就换别人”，我也直接硬怼，“不能，我能力就这样，达不到你的要求要，你叫别人来做吧”，就这样一拍桌子就摔门而去找人事办理离职。人事问了一下缘由之后把我换去了另一个部门。
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不会。
工作就是工作，所有的事情不可能都按照自己的意愿来完成，所以遇到小挫折是正常的，不能遇到挫折就逃避，要想办法解决才是正道。现在有一份工作就应该知足，不能轻易辞职。年底了，花钱的地方更多，得努力工作挣钱才是。
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不会。不如意事常八九，有点挫折就辞职不干不是我的性格。相反，我会冷静下来，仔细反思这挫折的来龙去脉，剖析遇到挫折的前因后果，找出解决问题的办法，然后振作起来，用十二万分的精神和热情投入工作。
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遇到点小挫折就辞职，不干的肯定是不热爱这份工作，不是小挫折让你想辞职不干，而是小挫折给了你机会和借口，辞职不干。你要重新审视一下自己的热爱。
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谢谢！上班中遇到小挫折，太多情况不同，工种不同，领导素质水平差区不同，年龄不同。有的与领导不合，再小的事也是辞职，其他事可努力解决，也可以考虑辞职，当代年轻人就是这样。老年人打工，也是一个道理。
