散文精选网网友提问：
当领导看不惯你，总是挑你刺的时候，你该怎么做？
优质回答：
他强由他强，清风拂山岗，他横由他横，明月照大江，在我们拉大格局免受内心痛苦的同时，我们还是来解决一下眼前的糟心事儿，职场有句话叫看不惯你，又干不掉你。指的就是一种无所畏惧，无厘头的自我莫名优越感，说白了就是脸皮厚，心眼儿大：
如果你干得没错，工作流程没错，那么有三种可能，遭遇领导看不惯：
第一种，就是领导想PUA你；第二种、领导想让你走；第三种，领导性格有缺陷；当然还有不在编的第四种，为了培养年轻有为的下属，不过就你的情绪来看貌似不是这样的，一般都是给个巴掌来个甜枣，你只有巴掌没有甜枣，着实让你无语。
其实，走出困境很容易也很难，容易就在于你一咬牙一激动，自己就辞职了，然后就是云开见日出，不过多数人都比较轴，因为想不通非要找原因，然后憋气再窝火的。
还有，就是咽不下这口气，不为领导，就为看自己能否摆平挫折，在职场成长，就好像小时候一道难题，你就是做不出来，可是你看不上的同学就是做得出来，然后你也不问，就为了做出来，结果好几天没做出来，最后发现，方向错了，同理，有时候你不适合这个岗位，换一下未必是坏事，但是一味的较劲，结果很可能就是让自己心态出毛病。
最后，有时候一个人讨厌一个人真的是没理由的，一个人喜欢折腾一个人也是没理由的。就好比有些鸡汤说，爱一个人有时候毫无理由，就是荷尔蒙反应，职场也一样，有些人讨厌你，就喜欢折腾你体现自己的优越感，也是没理由的，有些人选择PK，结果两败俱伤，有些人选择学会本事，远走高飞还算明智。
其实，卧薪尝胆并不是坏事，可以锻炼自己，但是你要明白你这样的卧薪尝胆能换来什么，换来失眠，换来抑郁，还是换来精湛的业务技能，你要自己想清楚，如果换不来，就换个思路，换个方向，换个环境，说不定就是你人生新的开始。加油。
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我工作了30多年，没少被领导骂！如今退休了，养老金10000多，吃喝不愁，庆幸当时没有赌气拍屁股走人。跟你分享点儿心得。
第一，不要怕领导挑毛病，谁说话办事也做不到十全十美，被骂了先心平气和地听着，找找原因，避免以后再重复被骂。
第二，心里郁闷大可不必在意，领导是干嘛的？管理监督啊，那就免不了要找出员工的疏漏和不足，不然你好我好大家好，要领导就没用了。这么一想，也就没那么委屈了。如果不能辞职，那就高高兴兴地干活儿，人生也就3万多天，除了生死其他都是擦伤。
第三，被骂了心里难受也不要和同事抱怨，即使有人问起，也轻描淡写的略过，说的多于事无补，也许还会让你陷入更加糟糕的境地，这一点至关重要。
放宽心吧，咱们上班是为了养家糊口，人生就是博弈，等你财务自由了，才能不用看别人脸色、不受窝囊气想干啥干啥。
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谢谢邀请。
首先说一句 “事出反常必有妖”。 出现这种情况一般有两种可能：一是领导的原因，可能这位领导是一个小肚鸡肠的人，也可能是一个蛮横无理的人，如果你把工作做的好好的，没有出现一些不利的问题，但是这位领导还对你挑刺的话，你就应该大声喊出来“我们做的很好了”或者说“如果你认为不好，你来干吧。”，只有勇敢地对这位领导说“不”，才能让这些领导知道你不是好惹的，也许他会收敛一些。
还有一种可能就是你本人的原因了，那就是你在公司并没有得到领导的信任。当然，技能和才干很重要，但是有太多的人认为自身的岗位安全，是靠自己过硬的技能得来的，就有点以偏概全了。即使你在公司多么能干，如果没有公司领导的信任，你往往做事都“事倍功半”。
如果你站在领导的职位来考虑，你就不能只考虑自己个人利益，要试着让公司的利益最大化。比如为公司出谋划策，或者为公司产品进行创新等等。
“人非草木，孰能无情”，只要你能打动人心，我想这位领导能够态度好一点。
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谢谢邀请，其实有人的地方就有江湖，领导看不惯你，不一定是你不好，有可能是他不好，
如果领导看不惯你，总是找你麻烦，有两个办法，一个是辞职走人，不可能是领导走，只能是你走，我听到领导说过：如果你跟我和不上来，只能是你离开。当然前提是你能找到一个单位、薪水都差不多的工作，潇洒地离开，此处不留爷，自有留爷处；
一个是继续干，毕竟都要养家糊口，谁都不会跟钱过不去，如果你舍不得这份工作，就要更加努力工作，尽职尽责，同时虚心接受领导意见，遵重领导、遵重自己，让他无无话可说，无可挑剔，我觉得这没什么丢脸的，人生在世，都不容易。
当然了，如果实在是能力不足 ，不能胜任工作，那也不要为难自己，还是找一个适合自己的工作，适合的才是最好的，
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当领导看不惯你总是挑你刺的时候，怎么办呢？我觉得这个应该先看从事的什么工作，如果自己比较年轻，从事的又不是太好的工作，那就跳槽算了，就不需要受领导的那个气了。
如果从事的是体制内的工作，那就最好换单位换部门，不跟这个领导干了。
做这些的时候首先要打铁自身硬，自身的素质必须要达到一定的要求，如果自身的素质不行，那领导批评也是应该的。
