散文精选网网友提问：
县直参公单位四级主任科员提拔为乡镇事业单位副科值得去吗？
优质回答：
最好不要去，这种调整简直有点得不偿失，原因如下:
第一，意味着可能失去公务员身份
现在组织对干部任命的一个基本要求是岗编相宜，虽然现在也有一些混岗混编的情况，但逐渐肯定会规范。从四级主任科员到事业副科级岗位，有些地方可以转成副科实职暂时使用，但大部分地区都会放事业副科岗位，所以这种调整意味着有失去公务员身份的风险，而失去公务员身份则意味着失去了车补，失去了职务与职级并行政策的享受资格等等。
第二，不建议这种降级式调整
乡镇的事业单位，是隶属于乡镇的七站八所，一般都是事业编制八级职员的岗位，在乡镇来说算是个小领导。但是，我个人觉得，像公务员四级主任科员下乡镇至少也要给一个副镇长，因为乡镇的公务员身份干部其实还是很缺的，一方面不丢公务员身份，另一方面以后更有前途，再者也对得起现在的身份和级别。因为乡镇的公务员身份干部其实还是很少的，小编有位朋友，乡镇公务员，直接提拔副镇长，但是很多事业编的中心主任想去副镇长可是有难度的。
第三，不建议去乡镇
现在乡镇的干部交流有一种情况，就是交流大多在科级干部层面，科级干部交流多，而交流的岗位大多还是乡镇，乡镇一般干部的情况是只出不进，很少看到有去乡镇的一般干部，除非新考录的公务员。所以，假如没有足够的能力和本领，一般不要选择轻易去乡镇，可能一去就要干到退休。
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县直事业（参公）单位，已经是四级主任科员，虽然目前只有工资待遇，但以后还是有机会转实职的，去乡镇只是事业副科实职（乡镇事业编没有发展空间），个人不建议去，如果能转行政编副科，而且还年轻去乡镇那就值得一搏。
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县直参公单位四级主任科员就相当于副科级，参公单位有车补，而事业编副科级是没有车补的（以后或许有），县直单位相对于乡镇工作来说，要单纯得多，因此，不建议去乡镇搞事业单位副科级
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不值
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不可一概而论，各人各家情况不同，适合自己发展才是最好的。同一个东西，有人认为是馅饼，有人认为是毒药。
