散文精选网网友提问：
跟领导吵架以后，他不再理我，也不安排活，整天无事做，冷战中怎么办？
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你不要理他，这是心理战。理他，架就白吵了。不安排工作就闲着。需要注意的是:要按时上下班。不要怕打冷战，1972年之前，中美打了多少年？之后，中苏又打了多少年？那时的苏联，不是中国的所谓领导吗？人与人与国家之间一样。什么时候和解？他愿意和解时才和解。
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有人给出了三个主意:辞职、讲和、装孙子，我觉得，都不怎么样，都是馊主意。
第一个，辞职。辞职就是逃避，我们又没做错什么，为什么要辞职。辞职了，正中了领导的下怀。第二个，找人讲和。这样做，明显是自己屈服了，不但领导以后不会拿你当回事，就是替你讲和的同志，以后在同事间把这事一扩散，你也是威信扫地。第三个，装孙子，要装你去装吧，我看你也是一身媚骨，就是当孙子的货。男子汉大丈夫，行走于江湖之中，怎么能当孙子呢，那样势必领导更不会待见你。
既然和领导吵架了，解铃还须系铃人，找谁效果都不会太好，找谁领导都会看穿你的心虚，在领导面前，我们为什么要这么下作呀，要这么软骨头啊，事情既然发生了，既然和领导发生了争吵，只要我们有理，就不要怕，就要勇敢地去面对，领导穿小鞋，也不用怕，领导也不是一手遮天，不还是有管着他的领导吗？如果不想闹的太僵，如果有机会的话，可以自己顺便跟领导说一下，那天不太冷静，和领导吵嘴了。现在领导不让你做什么，第一个，自己去找领导，目的一是赔礼道歉，二是要求给分配工作，要把握好态度，不要再发火吵架了。如果领导不答应给分配工作，那我们只能是等待，看领导下一步怎么走，我们再采取下一步的行动，只要是有理，就不要怕，大不了辞职，还能怎么的？他领导也是人，还能把人吃了，把人逼到死路上去？那样对他有什么好处？有理有节，不卑不亢，保持自尊，静观其变，顺其自然，应该是现在我们应采取的态度。不管什么事，发生了，第一个，不要后悔，第二个，不要害怕，男人嘛，顶天立地，就是要当硬骨头，不能软弱，若是领导看穿了你的软弱，抓住了你的软肋，你今后的日子，更不好过。
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如果是私企的话，辞职走人吧，因为在这里继续呆下去你就废了，真的没必要，工资上不去，也不能获得成长了。
不过在辞职之前，记得要留好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、发工资的流水账单，以及自己完成绩效的证明材料（绩效考核指标及完成的情况）这些主要是为了避免领导在你离职后使坏，克扣你的工资或者不给你绩效、提成等，留好证据一旦他不给你钱，就去仲裁，防人之心不可无对不？
当然，也可以来个更狠的，如果你有你领导的小辫子，直接向高层举报，甚至当面去跟高层反馈，或者通过跟领导大吵大闹当众给抖出来，反正也打算走了，就说你上级违规自己看不下去还被领导威胁，现在干不下去了，只能辞职，但是为了公司考虑，还是要把实话告诉公司，避免公司未来受到损失。不管大家信不信，反正这个领导在公司也就出名了，未来的日子不会好过的！
如果你是体制内或者国有企业，那就更不怕了！
领导不理你，不给你安排活儿那就不干活呗，天天摸鱼打卡上下班，多照顾照顾家里，多关系父母孩子，只要你不违规违纪，不吃拿卡要，不违法犯罪，他找不到你的把柄，也不能把你怎么样！开除？他没这个权力，扣绩效？
你不给我安排活，却扣我绩效，那我就向上级领导反映，再不行给纪委、国企的上级主管单位反映，谁还没点关系不认识几个人呐！也可以直接在办公室跟他大吵大闹，他唯一的办法就是妥协、息事宁人。
所以只要不扣钱，你不理我更好，我天天乐得清闲！
当然，在这个时间，我还是建议你不要完全摸鱼，可以在上班时间学习充电，提升自己的专业水平，考证考资质什么的，毕竟国有企业的领导三年一换，一朝天子一朝臣的，只要你蹲的住，三十年河东三是年河西，谁知道几年之后谁上去谁下来呢！
你也可以在这个期间看看其他更好平台的招聘，如果有合适的，去应聘一下也是不错的！
当然，无论国企私企，还是尽量不要和领导发生冲突，如果有了冲突，要看到底是什么原因，如果真的是你工作失误，那领导批评你是应该的，你就要虚心接受，真诚道歉，毕竟你出问题领导也要负责，如果领导就是看你不顺眼，对人不对事，或者就是挖坑害你，那你也就甭客气了，该怎么还击就怎么还击 ，不行就跑路吧！
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你换位思考一下呢，如果你是领导，你的下属跟你吵架，你会怎么对待他呢？就当什么都没发生？那其他下属也会继续这么顶撞你。只能说你的情商太低了，和领导意见不合，不是非要以吵架和顶撞来解决的。现在的结果难道就是你想要的？
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别再违规，别让他在抓住你的把柄，慢慢缓和，鼻子大了亚嘴，以后遇事忍忍。
