散文精选网网友提问：
作为一个80后的乡镇副镇长你有什么体验？
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乡镇三年，县委组织部三年，本人虽然没有担任过乡镇副镇长，但是见过的实在太多了！当年同一批考进来的同年现在有七八个在乡镇担任副职，清一色的80后，所以我对他们的工作状态，未来出路等了然于胸。下面我就举几个身边的事例来回答题主这个问题，也给其他朋友一点参考。
一、老张，本省外市人，县直部门调到乡镇任党委副镇长3年
老张的经历很有代表性，跟我同年考入乡镇，三年后调入县委办，又过了三年提了副科，并担任总值班室副主任，后来届中调整被下派到乡镇担任党委副镇长，分管农业和扶贫。
自从当了副镇长后，我们聚会就不喊他了，因为每次都有事，每次都在镇里，哪怕是国庆节和劳动节都是。好不容易请到他一次，往往一杯酒还没喝完就被电话喊回了镇里，领导视察，各级督查，交叉检查，媒体暗访……凡是跟扶贫相关的事情都得找他！三年时间，老张的头发掉了大半，剩下的那一小半又白了一半！就跟那个有段时间很火的云南80后白发镇长一个造型看着都造业的很。我跟他开玩笑说，幸亏你小子下手快结婚早，要不然就凭你现在这发型这身材注定得打一辈子光棍！
二、小江，女性，本地人，县直部门调到乡镇任宣传委员2年。
小江是89年出生的，勉强算80后，一直在县委宣传部工作，担任副科级干部两年后被调到乡镇担任宣传委员，主管文教卫和思想宣传工作。小江家庭条件不错，父母都是体制内人员，老公在国企，也算稳定职业。所以家人都希望她安安稳稳在县直单位待着，离家近，工作也轻松，还能照顾到孩子。但是小江很有政治抱负，所以才不顾家人劝阻到了乡镇担任副职。
（网络图片，侵权必删）
2020年春天，新冠疫情爆发，作为当时全世界仅次于武汉的严重疫情区域，防控措施是非常严格的，而作为乡镇分管卫生的小江自然责任更大也更忙碌。小江正月初一到镇里，一直到4月初才第一次回城，两个多月的时间，她忙的甚至都没法给家人打个电话或是视频聊天。等到回到家后，刚满3周岁的孩子都不理她了，更不叫她抱，就像不认识妈妈似的。晚上休息，孩子根本不让她挨床，嘴里喊着“滚滚滚”，哭着喊着让爸爸把那个妈妈赶出去。小江说她当时伤心的很，真后悔当初没听家人的话。一个人跑到乡镇去上班，既没顾到家，也没实现什么政治抱负，倒是因为工作失误背了个处分，想想实在不划算。
三、老孙，外省人，先后担任两个乡镇的副镇长、纪委书记5年
老孙是河南人，跟我同一批考到乡镇的。老孙为人厚道，能吃苦，从来不参加各级遴选，他的梦想是从乡镇干起，一步一步凭借工作能力和成绩晋升。虽然这条路很艰辛，但老孙走的还算顺利，先后在两个乡镇担任了副职，也是我们那一批同学中最先提拔为乡镇副职的。
我跟老孙很投缘，因为都是外省人，也有个相互照应。老孙担任副镇长分管综治维稳，这在乡镇是仅次于安全生产的高危岗位，属于谁都不愿意碰的事情。老孙倒是义无反顾，并且干的不错。综治维稳需要时时刻刻盯着那些重点上访户，因为一旦出现重大会议越级上访，他这个分管领导就要背处分，这可是每年签署责任状时的承诺，不是开玩笑。
因为一直在最偏远的乡镇工作，很少回城，所以老孙的女朋友就跟他拜拜了。这哥们也是硬气，一直到现在，十来年了，愣是没找到媳妇，至今仍是个快乐的单身汉。这也成了我们一帮同年的心病。有一回我陪领导到老孙那个镇检查工作，吃完饭跟他聊了半个小时。老孙说他确实太忙，忙的没时间谈恋爱，也没时间去玩什么浪漫和花前月下。前年他们党委书记把一个在党校上班的女孩介绍给了他，俩人也算王八瞅绿豆，对上眼了，进展的相当不错！有一回，俩人约好周末一起看电影、逛商场、吃夜宵以及其他不可描述的活动，结果老孙放了人家鸽子，临时赶赴北京去劝返一个老上访户，两天后才回来。等他再去找人家姑娘时，一切都凉了，人家90后的小姑娘要的是长情的陪伴和实实在在的花前月下，而这些老孙是完全做不到的。
四、结语
这是我了解的特别清楚的三个乡镇副职的经历。他们目前还在乡镇，再过几个月就要换届了，他们有的可能会担任乡镇正职，寻找到更大的政治舞台，有的可能会因为家庭原因申请平级调动回城。无论是那种路子，乡镇副职都不容易。
一是权小事多压力大。乡镇副镇长是副科级领导干部，也是最底层的领导干部。每一个副镇长都要对口几个甚至十几个县直部门，是真正的”上面千条线，下面一根针”，分管领域千头万绪的工作都得你来做决定，十几个部门的每一道命令每一份文件都得你去落实，搞得慢了，轻则电话询问，督查推进，重则记录在案，影响整个乡镇的年度考核评优。这份压力该有多么巨大！再加上每一项工作层层签订责任状，每一份责任状就是一个紧箍咒，无论哪一个出了问题，都有可能让你背个处分甚至丢掉位子。这可不是危言耸听，去年疫情，因为防控不力，我们一个县就免掉了两个乡镇党委书记，分管副乡镇长更是被撸了四五个。前年因为一场山火，一个镇被问责了5名干部，其中分管副镇长就地免职，镇长直接调到县直一部门当了副职政治前途几乎可以判处死刑了。
二是加班加点时间少。乡镇工作不像县直和市直那样分工特别明确，一旦遇到重大事项，那必须班子成员全体上阵。比如招商引资，比如疫情防控，比如脱贫攻坚，那个班子成员都不可能脱开。如此既要搞好自己分管的一摊子，又要参与这些中心工作，仅仅靠正常上班的8小时那是远远不够的，搭上周末和节假日才能勉强应对。近两年“996”工作制被炒得火热，我只想说如果让他们到乡镇干一个月，特别是体验一下班子成员的工作，相信他们会为“996”山呼万岁的，因为在乡镇执行的是“五加二、白加黑”工作制。
三是道路狭窄晋升难。当上乡镇副职不容易，但是要想再进一步，更是难上加难。十年前我在乡镇工作的时候，班子成员的平均年龄是55岁，绝大部分人的仕途都可以一眼望到底，平级退休大多数，提拔重用难上难，平调回城很渺茫，船到码头车到站。职务职级并行后，这个问题得到了部分解决，但仍旧是僧多粥少，馒头就更是难得了。乡镇的公务员编制很有限，领导职位就那么几个，通俗点说，平台就那么大，菩萨就那几尊，你纵有通天的本领也得一步步往上熬，稍有不慎或许还会成折翼的雏鸟。当然近些年上级各部门的遴选增多了，这对于年轻干部特别会班子成员来说又多了一条上升通道。
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看到这个问题，不由一阵辛酸，乡镇副镇长是乡镇副职，实职的副科级，算是领导，可又不像是领导，干着科员干的活，担着书记的责。
在乡镇，一共四个副镇长职位，按性质可以分为两种，一种是党委副镇长，一种是非党委副镇长，前者级别更高，两种副镇长数量都是两个。
80后已经不年轻了，我们这里乡镇副镇长里，80后占的比例最大，我不是副镇长，也没有过副镇长的经历，但我身边有太多80后的副镇长朋友，看的多了，对他们的任职体验自然也一清二楚。
总结如下:
地位尴尬，想法无处施展
副镇长是副职，副职有副职的尴尬之处，当然这是每个人都要经历的阶段，只有先当好了副职，才有能力有机会当上正职。
乡镇的正职是党委书记和乡镇长，准确来说一把手就是书记，凡是都以书记说的为准，副镇长虽然是班子成员，但只能去落实书记的决定。基层环境复杂，很多东西都是要变通的，凡是都按书记的想法搞肯定行不通。
吴镇长是我的好朋友，他是通过比选，以乡镇站所长的身份考上副镇长的，非党委副镇长，送他上任的时候可谓是意气风发，踌躇满志。一个月后去他上任的乡镇看他，整个人萎靡不振，像霜打的茄子一样，问了才知道，在乡镇过得很不开心，因为想法得不到书记的支持，空有抱负罢了。
定位尴尬，有事还得自己上
副镇长的手下通常都有一到两个工作人员，80后副镇长面临着前所未有的尴尬。
老同志使唤不动，年轻同志根本没有上进心，换来的结果就是凡是都搞亲力亲为。
易镇长是通过提拔到乡镇任副镇长的选调生，分管办公室工作，自从接了这个工作以后，经常看到他发加班相关的朋友圈，搞不懂一个乡镇的副镇长为什么天天加班，难道下面没有人吗？
后来问易镇长了，原来他的手下是有人的，只是一个是70后，另一个是95后。70后的以老大哥自居，别说加班了，平时连个人影都见不到。95后的年轻人是个佛系工作人员，每天到点下班，不管有事没事，时间到了就要走人。面对这种情况，易镇长只能亲力亲为，事情还得做，做不好还要追责。
还有一个例子，是关于分管民政的龙镇长的，每逢集镇赶集，一群老头老太太就把他包围了，哭着喊着要低保，这样的场景定期发生，别提有多心累了。
副镇长的发展前景也十分有限，目前遇到的发展最好的例子是我曾经的老领导，2016年从人大调到乡镇任副镇长，2017年任组织委员，去年提党委副书记，今年要提乡镇长了，总算快熬出头了。
副镇长的职位重要，责任重大，可有时候又经常得不到应有的尊重，其中的苦和难，恐怕只有经历过了才会懂。
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嗯…分享一下吧
24岁通过年轻干部选拔成为了题主口中的80后副乡镇长。
1 工资增加了200多，付出了多20倍的精力，发量岌岌可危。
2 那时候计划生育还未改革，超怀超生还是“一刀切”指标。去深山老林里追过大肚婆，也带人去做过手术。那段时间正值春天，楼下的野猫叫一夜到亮，我也醒一夜到亮。
3 工作中最难的无外乎“拆人祖坟”“平人房屋”。很不幸，我都经历了。
4 嗯，可能你想不到，24岁的我，连自家亲人离去除了祭拜悼念之外都没参与过的我，亲手去抬了五保户的裹尸袋，在通宵工作之后。
5 小县城长大没有经历过任何农活最初连小麦韭菜分不清的我，现在知道怎么栽烤烟，各种农作物，果蔬的栽收产量等等，还有，嗯，你们知道什么是“qiao’猪”嘛？虽然我没动过手，我看过的不再少数。
6 ……还有很多，想起来又补充吧
现在的我已经30+，经历了跨地区工作调动，从副科到科员到又一次提拔，工作11年工作简历一大堆，即将迈入第三个副科岗位。从乡镇到县级部门又到乡镇。
愿我永葆初心吧！
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普通地级市下辖县区的乡镇副职，为副科级领导职务，最多职级并行晋升二级主任科员，80后如今已经四十或正在奔四的路上，大学毕业辛辛苦苦奋斗十几年，年近四十才混到一个副科，在公务员晋升的年龄梯队中已经属于底层，整体来看不算什么，甚至可以说有点慢。不过考虑到基层乡镇的特殊性，80后的副乡镇长这点进步虽然在整个公务员序列不值一提，可在县乡两级也还说得过去，比上不足比下有余。说不是领导，又实实在在有职务在身，而且局部还可以影响很多人；说是领导，在乡镇当个副职说白了就是个戴帽的高级工作人员，基本上事事都要亲力亲为，与乡镇书记和乡镇长以及县局的主要领导、县领导又不在一个层次，和更高层面的领导就更不用说了。夹在中间层的感觉，可能只有在岗位上的人才知道。
80后的乡镇副镇长到底是一种什么样的状态？身边的一位兄弟或许就是典型例子。
这位兄弟和小公一年进的单位，他去的是乡镇，我留市里。毕业前，他就抱定决心要考公务员，要在体制内混出一番名堂，因此毕业后毅然决然考了乡镇公务员。初到乡镇，这家伙雄心万丈，可没上一个月的班，他就来电话抱怨乡镇不是人干的事，而且工资还低。我说你不想干可以趁早辞职，还来得及。可这家伙好面子，说好不容易考上公务员又不干，以后怕别人说闲话，于是又硬着头皮干下去。性格的倔强，他有点不服输，接下来的几年卯足劲工作，什么大事小事都有他的身影，加班加点也不怕，深受领导重视，连续两任书记说要提拔他，最后不是因为领导临时调走或是其他原因不了了之。
看着兄弟的辛苦劲，我劝他，既然在乡镇该锻炼的锻炼了，该学习的也学习了，不如看哪个单位有岗位，参加遴选调走算了。为此，他考了两年省市机关，最后都进面了，最后两家单位都要求有个跟班学习考察，考察期结束后无一例外都被人顶了下来。这两次遴选对他打击很大，回去之后工作作风开始有所改变，不再主动揽活要求冲锋陷阵，工作更多专注于本职，准点上班，到点下班，领导同事说不上他由什么，可就是感觉没以前那么阳光有激情了。
兄弟后来告诉我，一直以来他在乡镇做牛做马，累死累活，就是想有朝一日能早点提拔。期间有乡镇领导和县领导看中他一点，曾想给他创造机会，可惜中间出了岔子，不过他的口碑在乡镇和县里都很好，大家都认可他的能力，一度让他以为时机还没成熟，同志仍需努力，可两次遴选的失败让他彻底看清了现实，有些事不是你努力就可以的。自此以后，他便不再那么拼命，选择将更多时间交给生活。期间结了婚，生了孩子，还练起了户外运动，结交一帮朋友。反倒是这样，前年，碰到一位领导赏识他，将他提了副乡长，工作十三年总算迈上了一个台阶。
这次提拔，让兄弟很高兴，不过高兴中更多透着的是平静。他坦言，即便提拔了，他也不会再像过去那么搏命，毕竟年龄大了，身体和心理已经不允许，而且还有孩子读书需要关注，老人年龄也不小了，少不了头痛脑热，他不可能再像过去一个人那么洒脱，不过本职工作他肯定会干好，可以落地的事他会努力去推动，尽可能地多做一点实事，在其位谋其政，基本的职业操守他有。以后，走一步看一步吧。
这，或许是多数乡镇干部的心态。
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2012年任的乡镇副镇长，在乡镇一干就是五年，乡镇有两件事是我接受不了的，一个是每日下午到单位，周五下午放假回家，遇到加班、值班那就半个月回一次家，用乡镇干部的俗话说“乡镇干部是脱了衣服上床是下班，穿上衣服下床是上班”；另外就是难找对象，每天接触就那么个圈圈，休息时间少还得回家，所以对象难找。要说乡镇的工作，个人倒是觉得比较实在，虽有虚事，实事还是多，年轻人倒是不怕干活。
