散文精选网网友提问：
在我们区里宣传部当办公室主任被提拔的可能大吗？
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这个不可否认，真的提拔比较快的。因为这是在基层，自己工作做的怎样，领导和同事都是看的到的。你没发现，很多干部都是从这里起步的！前提是必须扎扎实实的干好本职工作，经得起各种考验！
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区里面的宣传部，一般都是正科级单位，只不过宣传部长是常委，享受副县级待遇，大家都觉得宣传部、组织部、政法委这些常委部门是副县级。其实这种想法是错误的，宣传部是正科级，设置专职副部长两名，一名可设置为正科级。区里面的宣传部是正科级，内设的办公室，低两级也就是个股级，也可以叫文秘股、人秘股。如果是一二线城市或者省会城市的区，级别就高了，有副处级、正处级的，随之办公室的级别也会高，有可能是副科级或者正科级。
不管怎么样，宣传部这类常委机关的工作人员，比其他党政部门的提拔机会更多一些。一方面宣传部本来就是文化旅游教育科技等行业的党委牵头部门，许多综合性工作，都是宣传部主管或者牵头组织的，本身的地位比较高。宣传部的职工，很容易得到提拔任用的机会，而且通常都会到分管领域内的事业机构或者政府部门任职。再加上宣传部是常委机构，在人事任免问题上有发言权，可以提意见和建议，党委和组织部门为了考虑照顾常委，平衡之间的关系，也会重视常委的意见，优先提拔晋升机关职工。
部门的办公室，或者文秘股、人秘股，都是单位担当重任的内设机构，尤其是宣传部门，工作干得好不好，办公室的总结、宣传、汇报，要起到非常大的作用，办公室的笔杆子，或者是主管人员，也倍受领导重视，提拔任用的机会，比其他职工更多。几方面因素综合作用下，宣传部等常委机构的工作人员，尤其是办公室主任这类文秘人员，提拔任用的机会都非常大。
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干部提拔是有相关程序和要求的。德才兼备以德为先。
现在做公务员应该先想如何提高工作效率和工作能力，先考虑提拔的可能是不是出发点就不对？
再来现实点回答问题，办公室主任一般跟领导走的都比较近，接触机会肯定多，但同时这也对个人要求比较高，工作能力强自然领导看到的机会多，同时如果身上缺点明显，也容易被领导发现。不过干部选拔还是要看综合评价。
