散文精选网网友提问：
你怎么看办公室的恋情？如果发生了这样的恋情，怎么处理？
优质回答：
办公室恋情因为其中存在场所的特殊性，被大家所关注。一般情况，在私有企业和外企中管理层是挺在乎办公室恋情的。特别是一些敏感的职能部门之间是不允许存在“家庭式经营”方式。这种方式的存在会直接或间接损坏公司利益。这就导致很多恋情都会转化成地下恋情。一旦曝光，当事者会第一时间接受处罚。各种公司处罚方式不同，比较严重是当事者双方一方离职作为结束。恋情的结果一般有两种:
1.双方当事人分别离职。两个人离开了难免会有埋怨，接下来又是找工作，生活的压力也会带来一些矛盾。因为两人是在工作中产生的依赖关系，最终发展成恋人关系。随着工作关系的终结，所以工作关系中这种地下恋爱的新鲜感也会消失。大多数情况会分道扬镳，极少数灵魂伴侣会修成正果。
2.双方当事人一方离职。公司出台这样的规定，自然有其道理。一方的主动退出，会达到杀鸡儆猴的效果。公司明面上没有制定相关制度，但也杜绝了内部系统风险。
P.S 办公室恋爱有风险，投怀送抱需谨慎
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我分析，你爱上同事了！爱情来了没有什么可以阻挡，我作为过来人表示很理解，但有些单位禁止办公室恋情也不是没有道理的。一个领导希望打造自己的团队，希望团队拧成一股绳，也在努力培养十双筷子抱团不被折断的团队精神。有人会问，既然团队需要团结精神，为什么男女不能相恋？这样的关系不是更可靠？更利于团结？这样想是片面的！
1.我们追求的是团队，不是家庭。团队的每一份子都是一个独立的个体，上面都有一个经理或相应职务的人牵着，叫做下面千条线，上面一根针。试想一下，如果两条线或者更多的线拧在了一起，是不是会妨碍上面的穿针引线？如果同事之间都成了恋人关系，是不是会只听对方的不听领导的，或者在某种程度上降低领导的威信？这就让团队的执行力打了折扣。再者，从厚黑学的角度来讲，领导喜欢团结的集体，喜欢的是干事时的团结，其实内心巴不得你们平时都互相不来往，来往多了会不会存在被架空的危险？有句俗语说的好，叫做鸡多了不下蛋，人多了不干活，说的就是怕员工在一起扎堆，不讨论工作只琢磨领导。因此说，办公室恋情会让你失去理智，会把感情凌驾于工作之上，降低工作效率。如果我是领导我也不支持。
2.美好的爱情我表示祝福，无法反对！
相爱是很奇妙的事，说来就来了，有的人没感觉即使天天在一起都成不了一对。所以，现在的社会，工作压力大，能找到真爱的确不易。如果你们真的喜欢对方，那就应该有为对方牺牲的勇气，必须有一人调离现在的工作岗位，保持一个适当的距离，对你们都好。另一方面讲，工作生活都在一起，没有秘密没有神秘感，这样的婚姻你们能坚持多久？
综上所述，我个人不支持办公室恋情，但不拒绝真爱！
各位朋友同意我的观点吗？请留言评论吧？我是职场山茶，等你垂青！
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抱歉，没有经历过
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1. 尽量换部门不要在一个部门工作，这样就避免了一大堆麻烦。
2. 若要一起开会，不要和任何亲密语言或行为，表现得和普通朋友一样才不会引人反感。
3. 人家的流言蜚语肯定是不能避免，人与人之间的交际就是建立在八卦上的，只要没有真正的口实就好，一定要做好自己。
4. 如果和TA有工作上的牵涉，一定不要带入情绪。该怎么做就怎么做。这是最基本的原则。
5. 如果不是非常认真，就不要招惹办公室恋情给自己给他人惹麻烦。
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不能评价好与坏，仁者见仁智者见智。不过现代人婚恋的一种方式。
