散文精选网网友提问：
有一天你成为了你领导的领导， 你第一件事会干什么？
优质回答：
这个问题有一个大坑——不是你想干什么，而是你干了什么别人会怎么看。
1、你已经成为你原领导的领导了，在别人的眼里、在企业的评价里，你肯定比你原来的领导优秀、有能力。换句话说，你事实上已经胜利了。既然你都是胜利者了，那就应该宽容。报复、穿小鞋，都会影响周围的人对你的评价，而且是心胸和人品的评价。换句话说，你是想爽一把，还是得到美誉度？
2、也千万不要刻意的对你原来的领导有示好的表现，尤其是工作上，一是别人容易觉得你假，二是你示好凶了很难管理你原来的领导。实事求是，按规章制度对事不对人正常管理即可。这个的核心述求是告诉你的老板和同事们，你是把公和私分开的。
3、要看你原来和原领导的关系，如果关系好，工作上正常要求、生活上关心，请吃个饭、喝个酒都是可以的。如果原来私人关系就不好，明确不会报复，工作上该怎么干就怎么干就行了。
你的行为一定要为你的目标服务，而你的目标肯定是原来原好，而不是以无所顾忌的爽一把为原则，否则你也会出现你原来的下属成为了你的领导！
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其他网友回答
谢邀！
这不是天上有地上无的事，不仅过去有、现在有、将来还会有。按一般常规，只要不是犯罪判刑或者违法乱纪开除公职，基本上保留级别待遇，可能调离岗位，年龄略偏大的有可能内退腾出岗位，不管是什么途径和形式上来，要有几把刷子才稳住阵脚，千万不要沾沾自喜，井底之蛙葬送自己光明前途。需要注意几点：
一，稳定情绪过好度，领导层变动往往容易引起人心动荡，影响工作或思想情绪，直接涉及经济效益，策略在大稳定小调整，管理制度和模式都沿袭上届暂时不动。
二，新官要理旧账，新老交替过程中，最头痛就是这问题，领导之间容易产生隔阂。
三，给原领导树立威望，实际给自己树形象。
四，谦虚谨慎，既是过去领导之间有些小过结，也不要计较，保持良好心态，时刻把老领导放在前面。这样你才会顺风顺水。
其他网友回答
谢谢邀请！若有一天，我能成为自己领导的领导，第一件事我会约之前的领导面谈。我会跟他谈：
1，感恩他之前的指导和帮助。人在职场能够得到晋升，除了自己的努力之外，相信会有之前领导的帮助。有些是自己知道的，但有些自己可能不知道，一定要有感恩之心。而且还有可能，领导的一些指导和帮助，之前还会觉得不受用。等自己能成为之前领导的领导时，真的要好好表达谢意。
2，恳请之前领导，在将来的工作中，不断给自己建议和提点。无论做到什么职位，都难免在工作中有疏漏。可能自己会因为忙、因为经验不足，工作中有想得不周到的地方，旁观者清。恳请之前的领导若看到了、发现了，一定请给自己提点和建议。而且之前的领导会有他的经验和积累，若他能接受请求，愿意给出提点，那自己更有可能、将工作做得更好！我就见过一位成功人士：他之前只是一个分店的销售，因为工作出色，晋升为另一家分店的经理；再后来，当了区域经理。之前他所在的分店都在他管辖之内。这位成功人士，对他之前的领导还是恭敬如初，处处向之前领导请教。真是值得学习！
3，同时，让之前的领导知道，若他有什么需要协助，自己都会尽心尽力、说到做到的协助他。希望大家都能在工作中顺顺利利，都能在自己的岗位上做出好成绩。
其他网友回答
每个人上升速度是不一样的，有一天我上升的速度比较快，成为现任领导的领导，会和他来个交心，目的是打破隔阂，破除芥蒂，以后还要共同努力，紧盯指标，完成各项工作。
当然，一般公司不会出现这种情况的，即使有，原领导能够留下的可能性也很小。
其他网友回答
先用同样的方法对待它
