散文精选网网友提问：
教师涨工资后教育质量会大幅度提高吗？
优质回答：
痴人说梦，异想天开。涨工资与端正教学态度，提升教学质量能成正比吗？试想:薪酬高的人对祖国，对人民的贡献就大吗？反之，正是一大批牛们，”吃的是草，挤出来的是奶和血”。决定一个人的本质是”德行”，而不是智商与酬金。这种坝溃水涌，吃大锅饭的现象已司空见惯。教育必须大刀阔斧的改革，结构急需调整。古人尚知万事”德”为先，可今人仅凭一纸文凭，一夲学历，一段人情关系而惶惶不可一世。悲哀。”衡水中学”，”毛坦厂中学”网民们给戴了顶冠冕堂皇的帽子一一高考工厂。学生是机器，在工厂主的监督下，昼夜运转，死记硬背，身心疲惫，可谓是:老骥伏枥，志在千里。岂不知”试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。靠加老师工资提升教学质量，只能算是治标不治本。话又说回来，老师确实劳心劳力，加工资也无可厚非。
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嘿嘿，大哥你在开玩笑吧！
教育质量与许多因素有关。比如，学校的生源质量、学生的家庭情况、家庭教育、社会环境、学生的学习习惯等等，其中，最关键的因素是学生的学习主动性！
虽然，教师在教学中扮演着重要作用，他的教育、引领、指导，帮助学生一步步成长。但内因决定外因。学生对学习的认识、态度、情感，决定了学生的学习成绩，从而决定了教育的质量。
所以，我们在教育教学过程中，始终要做好学生的思想教育工作，想方设法调动学生学习的积极性；要结合学情，设置问题，让学生学有所获；要摒弃题海战术，保护好学生的学习主动性，让内因发挥它的作用。
总之，教师涨工资是提高教师待遇的迫切需要。教师涨工资会在一定程度上激发教师工作的积极性，但未必会产生大幅度提升教育质量的效应！
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钱不是决定一个人积极性的关键所在。革命战争年代，我们的老前辈们有谁是为了钱去流血牺牲的？他们为了中国人民过上好日子，除了贫困外，还得冒着掉脑袋的危险去拼搏去奋斗去流血牺牲，这一切都是因为他们有一个共同的信仰，那就是为了广大人民都过上好的生活而奋斗。话又说回来了，那些贪官们钱还少吗？他们为什么还在肆无忌惮的去贪腐？那是因为人心不足蛇吞象，人的私欲是无止境的！所以说人满足不满足、教育质量提高不提高与钱多钱少并无多大关系。
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教师涨工资后教育质量会大幅度提高吗？
给教师涨工资，在一定程度上可以提高教育质量。
给教师涨工资后，最直观的是教师的收入增加了，教师的幸福感有的一定的提高，但幸福感也不会持续太久。
看到教师涨工资，就会有更多的人想加入到教师队伍，成为教师的一员，有众多人想成为教师，老师的素质水平就相应的提高了，教师的素质水平提高，能够相应的提高教师的教学质量，也能一定程度上提高教育水平。
影响教师教学质量的因素多的是一些不公平现象的存在，严重影响了教师教学的积极性。
教师职称的评比过程中的一些不合理因素。
绩效工资被考核，被用来给其他后勤老师发放薪资。
很多高职称老师不带课，反而所拿的工资很高。
很多补贴都按职称高低来发放。
在教学过程中干得多，但拿的不一定多。
同时对老师的考核，也需要一定程度上加强。
比如在私立学校，如果没有达到考核指标，老师是很可能被下岗的，有了下岗的压力，老师就会努力提高教学水平。
教学水平的提高涉及到方方面面，增加工资只是其中的一项。
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教师涨工资与教学质量提高，这之间肯定也会有丝丝缕缕的关系。但是如果要大幅度提高教育质量，光凭给老师涨工资一项，我觉得还远远不够。
教师工资已经是个听得有点腻，有点烦的话题，但是又是诸多教师日思夜想需要解决的问题，所以我觉得教师涨工资后，教学质量会有所提提高，原因如下：
教师也是普通人，这个职业也是一份养家糊口的工作。教师工资提高了，没有了生活的后顾之忧，肯定会以全身心的精力投入到教学中来，心情愉悦了，自然工作就更有劲头了，紧接着，教学质量就会提高了。
听一位老教师这样说过：选择教师这个职业，凭的就是自己的一腔热血，知道自己不会大富大贵，但是热爱这个职业就足够了。这位老教师的话，正是应证了那句话：选择教师，就是选择了清贫。
如若每个老师都是这样的一腔热血，我想我们的教育无论在什么地方，都会教学质量特别高。话又说回来，在教师工资普遍不高的当下，老师们还是兢兢业业在自己的岗位上工作，把自己的一生心血都默默地奉献给了自己热爱的教育事业。
无论什么时候，都有教学质量高的地方，相反，无论何时，也有教学质量低的地方。教学质量的高低，和整个社会重视教育的程度、家校之间的配合等等方面都有着直接的联系。要想教学质量大幅度提高，单凭提高教师工资，还远远不够！
