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富士康近期掀起的离职浪潮，怎么回事？工资到底有多低？
优质回答：
富士康近期掀起的离职潮，即是国际国内经济下行的缩影，也是经济转型升级的必然，当然，也是富士康自身用工策略调整的结果。
富士康是我国国内最大的代工厂，即是拥有全球最大规模的用工单位之一，也是劳动密集型企业最典型的代表，它解决了中国将近100万的就业人口，这种庞大的用工数量也在逐年减少，这是企业转型和技术升级的结果。
一:疫情影响下的国际经济。
2020年新冠疫情之下，导致了全球就业难，企业经营也困难，直到今天依然没有得到多少改善。中国虽然是第一个走出疫情高风险的国家，可国外尤其是欧美发达国家并没有出现缓和的迹象，相反有的国家（英国）疫情越发严重了，这使得整个国际经济复苏严重滞后。
不少欧美国家正在探讨如何重启经济，恢复生产，放松疫情管控措施，可五一刚过，这疫情数据迅速反弹，又不得不继续延迟开放。很多国家，不管是政府还是普通大众都无法忍受经济长期停摆状态，那样的话，政府无法运转，普通大众也无法生活。企业不开工，政府就没有税收来源，大众也没有收入来源，又拿什么去消费呢？
国外的疫情短期内没法得到有效控制，这就更加速了整个世界经济的下滑。许多曾经风靡全球的知名公司或企业都将面临减薪裁员的风险，寅吃卯粮的欧洲民众别说消费，就吃住都没有了着落，国内企业复工复产后大量的产品，自然而然就失去了国际市场消费的拉动，企业的订单量和用工量必然减少，这种现象短期内无法恢复，富士康作为全球最大的代工厂用工量减少就在情理之中了。
二:疫情影响下的国内经济。
相比较而言，中国是幸运的，第一个爆发，第一个得到有效控制，中国是一个拥有14亿人口基数的国家，在短短两个月直接扑灭了疫情，这是人类历史上仅有的，至今也是唯一的一个奇迹，我们的国民为之感到骄傲和自豪，这光辉的一页将载入史册。
中国重启经济，复工复产政策在各地落实，大幅度得以推进，已经两个多月过去了，目前复苏的效果并不那么理想，尤其是服务业，列如，餐饮，宾馆，旅游，娱乐等，好的城市恢复到去年同期的55%，不好的城市恢复不到三层，企业复工复产后的状态，也不那么令人满意，因此，国内经济前两个季度下行压力有点大。
经济下行直接影响的就是两个方面:一个是就业压力，一个是企业生存压力。加上近些年，中国制造业在政府的倡导下，很多企业正在积极转型升级，淘汰落后产能，结果是大量转型成功的企业早就不再大规模招工了，原来用人工做事的岗位随之而来的大量减少，可以说这次疫情影响下更是雪上加霜。因此，富士康的离职潮只是众多用工单位的一个缩影。
三:富士康用工策略的调整。
中国制造业新危机，存在矛盾的状态，一方面是企业追求高利润，就要压缩人力成本，我国劳动力成本已经大幅攀升，逼得劳动密集型企业，尤其像富士康这样的大型来料加工企业，不得不转型，谋求更高的技术升级，而高新技术升级带来的后果，就是严重减少就业岗位，一台流水线机器就直接替换掉几百号人工作业。
另一方面，中国劳动力水平没有出现根本性改变，确实近些年中国劳动力素质有所改善，但是无法跟上时代步伐，尤其是早些年（70－80）工人，都还是粗放型劳动，自身劳动水平没有得到有效提高，依然干的是随时都有可能被替换的简单低价值劳动。再加上复工复产后初期用工短缺，补充了大量劳务派遣工，这也是用工单位，一直在规避的劳动力成本，富士康就是最典型的代表之一，所以，你见到的离职景象，大多数属于劳务派遣工，非正式合同工。
富士康离职潮背后逻辑，即有企业用工调整的因素，也有个人对薪水的不满，但更多的是企业前期转型升级的结果和国际国内经济下滑的影响，作为高知技术，高流动，成本压力都很大的富士康，“企业自救”，灵活用工，也是可以理解的，谢谢！
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谢谢邀请
据我了解，外界的裁员对富士康来说只是体现在对外部人力需求的收缩。相信很多人都知道，普通员工的工资主要来源是加班和返费。基于苹果订单的季节性，富士康为了能灵活招人，目前很大一部分采取的是派遣工+临时工。
富士康属于代工制造业。客户订单减少直接导致企业为了降低成本，人海战术的直线减少，加班的减少，使“裁员”势在必行。但这种“裁员”是双向的，并不是单向的，因为加班的减少，导致工人工资收入减少，很多人平时没有其他技能，为了养家糊口，必然找收入更高的工作，自然呆不长久，不用“裁”也会“离”；另外，在这种大公司，放无薪假或者农忙假也是应对订单不足的一种方法。还有一点儿，企业主动裁员涉及赔偿责任，一般企业不会这么傻。
现针对裁员与否？其官方与外界媒体、普通大众说法不一。官方使劲在宣称没有裁员喔。你觉得呢？
关于工资，没办法告诉你具体多少。因为我知道有的人好的时候大鱼大肉，不好的时候吃糠咽菜也有。只分享一下大概标准。一般基础工资在当地最低工资的基础上浮动一部分；周一到周五加班费是基础工资/21.75/8*1.5（周末是*2，节假日*3）*加班时数。合同工13薪，奖金另计。
真诚付出，期待您的关注与支持！
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谢邀请！网传富士康因订单减少、没有加班，掀起了员工的离职潮。 据离去的员工表示，现在不加班工资只有两三千块钱，干不下去了。厂区保安透露，订单和原材料由于疫情无法到位，不能加班导致工资太低，一个月只有两三千块钱，派遣工已经基本走完了。其实与疫情造成苹果手机销量削减有很大的关系。
2000多块的基本工资对于年轻小伙儿、小姑娘来说，是在是太低了，再刨去社保、房租、交通、通讯费用，到手基本上没剩下多少了。这或许是压倒了这么多员工选择离职的最后一根稻草。
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四月工资1800
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很高兴接到你的邀请。
富士康近期离职潮，主要是受疫情影响，外贸出口受到限制订单减少，每年这个季节订单都是最少的正常是八月份九月份开始忙，到十月份加班最多。富士康主要是靠加班，工资才会高，如果没有加班，一般员工到手2000至3000底薪，平时吃喝住所剩无几，不如出去找找新的门路。
