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在事业单位办理退休和在行政单位办理退休待遇有什么不同？
优质回答：
这是体制内不同类别人员的比较。应该说，在养老并轨改革后，他们之间没有什么太大不同，在适用政策与计发办法这两大关健问题上，是完全一致的。
现在，正处于机关事业单位退休中人的十年过渡期。在这个特定的过渡期间，事业单位和行政单位办理退休手续的，必是退休中人无疑了。因此，退休中人退休时必须按照新、老计发办法，同时算帐并进行比较，再按照保低限高的规定，计算其应得的基本养老金。
由于各省份具体情况有别，退休中人养老金重新核定进度有快有慢，不尽相同。目前，多数省份退休中人新的计发办法尚未定型，必先有拿一段“预发养老金”这个过渡。因此，退休中人的“全额养老金”还须等待一些时日，才会真正与大家见面并兑现补差养老金。
至于说到事业单位和行政单位退休待遇之间究竟有些什么不同？这在适用政策和待遇计发办法上，没有什么差别与不同，可以说是高度一致，完全相同的。要说有什么不同与差别，那主要反映在平时工资收入与各项福利待遇的差异上。这些问题客观存在，大家也都心知肚明，这与退休基本政策和待遇计发办法没有任何的关系。
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其他网友回答
退休后的薪酬高低，不取决于在哪里退休，只取决于缴费总额和缴费年限。
首先，退休后的都是领取养老金
早些年还有退休金一说，现在看来都是老黄历了。目前来说退休领取的都是社保养老金，其金额高低取决于在职时缴费额度、缴费比例和缴费年限。按照多缴多得、长缴多得的政策，缴费额度越高，缴费时间越长退休后领取的养老金就会越高。因此，和在哪个单位办理退休没关系，关键看得是你在职时的缴费情况。
其次，事业单位和公务员均有职业年金
退休后除了领取养老金以外，还会按月发放职业年金，缴存比例和缴费额度上来说，公务员和事业单位的标准基本一致。发放形式也是一致的，均为按常见计发月数按月予以发放，或者一次性购买商业养老保险。这就意味着，职业年金的高低基本上也差不了多少。
最后，说说个人建议
个人建议来说，如果距离退休不足2年，就哪也不要去了。毕竟事业单位调整到公务员，按相关要求也接收不了了。但如果距离退休不足5年或者搭边的情况下，能去行政机关就去行政机关吧，毕竟能调整的至少也是县处级干部，落到行政机关从人脉资源上来说相对畅通一些，对未来子女的发展也许会有好处。
仅从退休后的待遇上来说，基本没啥差别。
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一个人就要退休了，在事业单位办理退休和在行政单位办理退休，待遇有什么不同，从你提出这个问题来看，可能还是自己想多了，如果是同一个人，以这两种身份来办理退休，养老金是没有差别的。
第一，享受的老退休制度的养老政策是一致的。
无论是事业单位还是行政单位，在养老保险制度改革前执行的退休政策都是一样的，即都是按照本人工资总额，结合本人工龄来按比例计发退休金的，比如35年以上工龄的计发比例都是按照本人工资的90%来计发，并没有区分是事业单位还是行政单位。
第二，改革后的退休政策也是一致的。
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，即国发（2015）2号文件精神，机关事业单位职工从2014年10月1日起，全部纳入新的养老保险制度，执行的依据就是社保法和国务院的2号文件。凡是机关事业单位工作人员，在2014年10月1日之前参加工作，并在10月1日之前退休的人员，全部按照老办法进行退休；凡是在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日之后办理退休的人员，都属于退休“中人”，过渡性养老金的计算也是统一的，无论是你是行政单位工作人员，还是事业单位工作人员都是一样的；凡是在2014年10月1日之后参加工作，在2014年10月1日之后办理退休的人员，按照新办法办理退休，退休时养老金分为基础养老金和个人账户养老金，与企业退休人员的计算方式完全一致，不但行政单位和事业单位没有差别，甚至和企业单位也没有任何差别。
第三，都需要缴纳职业年金，职业年金的领取方式也是没有差别的。
根据国发（2015）2号文件精神第八条的规定，机关事业单位在参加养老保险的基础上，还要建立职业年金制度。职业年金作为机关事业单位补充养老保险的形式，也是强制性参保的，只要你是行政单位工作人员，或是事业单位工作人员都要参保，而且缴费比例也是比较高的，单位缴费8%，个人缴费4%，工作人员退休后按月领取职业年金待遇，所以这个待遇，也是不分行政单位还是事业单位的，只要是机关事业单位工作人员都会享受。
总之，根据上述三点分析，假如一个人快要退休了，在事业单位办理退休和在行政单位办理退休，其退休待遇都是一样的，不会有任何差别。
其他网友回答
原则上来讲，不管是党政机关的公务员，还是事业单位的事业人员，两者执行的都是“机关事业养老保险制度”。因此，党政机关和事业单位人员的退休待遇和规定是相同的。就目前而言，养老保险制度依然执行的是“双轨制”，即机关事业人员养老保险制度和企业养老保险制度并行。养老保险制度的发展改革方向，是取消“双轨制”，实行统一的养老保险制度。
公务员和事业人员养老待遇的区别，是个人工资和级别决定的，也与行业有一定关系。一般而言，公务员和事业人员的退休工资待遇都是相同的，都是按工龄年限核定退休工资发放比例。工作年限在20年、30年、35年以上的，分别按在岗工资的80%、85%、90%发放。对于中小学教师来讲，退休时教龄满30年，就可以按在岗工资的100%发退休工资。
公务员提前退休人员工资是按退休时的职务、级别按比例发放的，如果提前5年退休，和到龄退休时相比，最起码少涨两级职务工资和一级级别工资，退休工资计算的基数就少。而且对于提前退休人员而言，是不能享受在职人员领取的年终奖金和在职人员福利补贴，退休工资的涨幅，也比在职人员要小。因此即使许多人已经满足了提前退休的政策，依然选择到龄退休，原因就在于此。当然，提前退休可以从事第二职业，也可以提前享受退休的悠闲时光，也是一种不错的选择。
其他网友回答
在实际中，公务员与参公人员，退休待于要明显高于事业人员。我是19年参公人员退休的，副科级，工龄42年，在职时工资待遇比中级职称与工勤技师要低，但我退休后待遇明显还比他们还要高，今年4月中人补发后，我退休金为6079元。
而我兩位战友，一位是县人民医院放射科主任，主治医师，事业管理岗7级，应该相当于正科，2018年退休，工龄39.2年，中人补发后为5900元。另一位战友，在县职业中学从事后勤工作，为工勤技师，42年工龄，2019年退，中人补发后为6050元。
以上通过我们三个人退休待遇相比较，说明公务员与参公人员，明显占优势，其退休待高于事业人员。
