散文精选网网友提问：
你们觉得为什么在办公室里有些溜须拍马的人比实干的人招人喜欢？
优质回答：
出题者用了”溜须拍马”这个词，多数人第一反应就是，没有真才实学，就嘴上功夫了得，阿谀奉承，溜须拍马。这种人按理来说不招人喜欢，但是在现实工作中却可以左右逢源，到哪都吃的很开，这是怎么回事？
虚荣
自古忠言逆耳，人总是更倾向于选择容易毁灭自己的事物和话语。因为这些言语，会在当下给我们带来快感和虚荣感。每个自以为是的领导身边都会有一个马屁精，能够时刻满足他们这种缥缈的虚荣心。马屁精的特点就是会说不会做，这正是领导想要的，因为他永远不用担心，有一天别人会把他斩于马下，然后自己登基上位。
利益
能够喜欢阿谀奉承的人，心里一定是，一方面享受别人对他溜须拍马的过程，另一方面，这种人又和自己没有太多的利益瓜葛。而在公司实干的人，往往不会甜言蜜语，总喜欢独处，沉浸在自己的世界里面，无意中会给旁人一种高冷的姿态。长此以往会给周围同事以戒备心理，认为你的努力工作是对自己的威胁。所以更容易不招人待见。
时势
任何一家公司在发展阶段，一定需要实干家，因为他要成长，他要看到成绩 ，他没有多余的财力和精力去养溜须拍马的闲人。但是随着公司不断的发展壮大，人员构成的复杂化。发展方向越来越偏离正轨。管理层尤其是决策者会陷入迷茫和瓶颈期，自己没有主心骨的时候更容易偏听偏信身边的小人，一定程度助长了小人的歪风邪气。但是没有办法，这是一个企业或者说一个组织机构发展到一定阶段的必然产物。如果决策者不能及时清醒悔悟，大权沦落小人之手，这就意味着一个朝代即将要走下坡路了。
从古至今，从来不缺少光说不练的小人，当今社会，在职场工作更要习以为常 ，作为一个老职场人，我能给出的建议就是，多从自身找原因，记住，今天的忍耐都是为了，更好的成就明天的自己。你应该在小人身上吸取容人的能量，而不是让小人弄得方寸大乱，自乱阵脚。
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看了题主的提问，首先有两个疑问要先搞清楚：1.此人是无原则、无人设的溜须拍马，还是情商较高，沟通能力强、人际关系好？2.如果真是不学无术、溜须拍马之徒，是仅得到领导喜欢，还是办公室个别人员或大多数喜欢？
如果真是溜须拍马者得利，老实肯干者吃亏，这只能说明你们单位政治生态环境恶劣，最主要的是领导作风有问题。
1.溜须拍马者之所以能够存在，甚至得到实惠、活的潇洒，是因为有其生存土壤，就是领导的不辨是非、爱慕虚荣、好大喜功，以及单位长期受不良风气侵蚀，已形成“破窗效应”。长此以往，踏实肯干、不善言辞者受到冷落，溜须拍马、阿谀奉承者得到提升。
2.溜须拍马、阿谀奉承者多为个人利益，无原则、无底线、无自尊的讨好、吹捧；情商高、沟通能力强则是具有同理心，说话办事能够站在对方立场考虑问题，这也是二者的本质区别。
3.如果单位政治生态环境恶劣，作为普通职员仅凭一己之力是难以改变的，那就尽量做到外圆内方，不欺人不自欺。如果单位风清气正，溜须拍马者也是过眼云烟得不了势的。如果别人是情商高手，八面玲珑之辈，咱也要虚心好学，取长补短！
调整好心态，祝你有个好心情！
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在职场上除了自身实力外情商也很重要，有时候你觉得溜须拍马屁的人可能只是很善于发现对方的需求，然后以让对方愉悦的方式去表达，以此达到同事和上级间关系的良好相处。不过要肯定的一点是老板之所以能成为老板，他肯定不傻，谁在偷奸耍滑，谁在认真干事，老板心里跟明镜似的，老板不会花钱雇一个只会溜须拍马屁不干实事的员工。在职场做好分内之事能给公司创造价值是立足之本，高情商善沟通能处理好同事间关系，得到大家的认同，那么你会得到更多的机会。
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不要忽视语言的力量，良言一句暖三秋。肯定的语言带给人愉悦和动力
