散文精选网网友提问：
事业单位的职工什么情况下会被辞退？
优质回答：
很难被辞退。
只有受到刑事处罚的，没有办法遮掩，那就不得不辞退。
现在事业单位的职工要是被辞退就惨了，如果是这两年要退休，连养老金都没有。
因为在事业单位里的员工是有编制的，他们的工作关系管理方式与企业不同，不能依照劳动合同法来调整，而是专门的人事管理制度来调整，而且其养老保险制度改革也是在2014年实行，也就是14年后才缴保险。
前面的工作年限都是视同缴费年限，员工一旦被单位辞退，也就是开除后，其视同缴费年限就作废，所以现在被辞退，马上就退休，缴费年限不够就没有退休养老金。
前两年就有一个单位管后勤的副处长被查到了醉驾，当时是异地执法，才单子上签了字，最后找关系也没有用，开除公职，现在60岁也没有养老金。
现在在一些事业单位，跟以前的国企一样，存在各种情况的人员，有的上班来打个照面就走，有的想来就来不想来就不来，还有的就不上班，也有的还在做着最底层的事，这都是铁饭碗的固疾造成的，能进不能出。
现在事业单位不允许搞三产，一些在外面二三十的人要收回来，有的只有一两年就要退休的，还得给安排一个位子等待退休。
在事业单位，现在想以自己的规章制度或者考核来辞退人是不可能的，只能以国家的强制性规定来辞退，以前违反计生政策那就是开除，现在主要就是不能受到刑事处罚，因为这是无法包庇的。
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一般不违反大的原则问题，触犯法律，都不会被辞退的，不要有过多的顾虑。做好本职工作，履职尽责，尽情的施展自己的舞台吧!
其他网友回答
机关事业单位不犯原则性问题，一般不会被辞退，有以下行为会被辞退。
一、行贿受贿，利用职务之便收受他人钱财或贿赂上级领导。
二、生活作风败坏，大搞权色交易。
三、工作消极怠慢，长期脱岗。
四、参与黄赌毒活动。
五、利用国家资源为自己谋取利益。
六、参与迷信活动，且屡教不改。
七、泄露国家机密，数典忘祖。
八、对抗组织，不服从组织安排。
机关事业单位职工极少被辞职，哪怕不能胜任岗位工作，年度工作考核不达标，也只会调离岗位，不会被辞退，犯了原则性错误谁也救不了你。
