散文精选网网友提问：
教师工资有没有“过万”？各地老师纷纷晒工资，到底谁在说谎？
优质回答：
怎么老拿教师工资作为热门话题呢？各地老师偶儿晒工资，也是和公务员相比，待遇大大低于公务员。至于教师工资有没有过“万”这个话题，我就不能回答了，反正国家公立的义务教育学校，中小学教师的工资是远远低于“万”的。至于大学或社会培训机构教师的工资过没过“万”，这个问题我就不知晓了。我觉得不要老拿教师的工资来作为探讨话题，教师本来就是社会的弱势群体，即使国家三声五令来提高教师工资，到头来也只是调标而已，怎能与国家公务员或其它待遇较高的职业相比较呢？故少说空话，多办实事，这才是王道！
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没有谁在说谎，主要是地区差异比较大，另外对工资的结构理解也不同。
公办学校的教师，工资一般有两部分组成，国拨部分和地方津补贴部分。
一般来说，国家拨款的这一部分是有保障的，都能足额发放。
各地工资的差异，在于地方津补贴这一块。
不光教师，其他的单位，工资发放一般分为打卡工资（每月发放）、平时考核奖（地方补贴一类的），绩效工资（按季度发放），年终奖金类（按年发放）。
所以，在晒工资的时候，如果只晒打卡工资，能过万的，估计都是相当于厅级部级、教授级以上的人员，工龄都得在25年以上的那种。
如果说把全年收入平均到每月，这个可以参考各地统计局发布的当地行业平均工资，估计经济发达地区能达到2万，省会城市一般也差不多小万元，经济条件差的地区可能也就三四千。
还有，就是即便是同一地区，工龄30年的和3年的，工资能差一倍；工龄相同，工勤岗和专技岗相差也不少；同一地区，小学教师和高中教师、高校教师、农村教师和城镇教师相差也很大。
还有，发放的实际工资，是扣除了五险一多的工交，国家财政部门的实际支出，要在教师收入的数值上再加上三分之一多。
这些问题不弄清楚，只看个别人出示的工资多少没有意义，质疑官方工资数据也没有意义。
俺不是专家，只是喜欢说真话。
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那些过万的，都是五十岁以上的，副高以上职称。或者高级退休的。
其他的就看是否是私立学校了。
还有个别地方，十三月工资，班主任800发10个月，绩效1万，考核2万，精神文明2万。
这五六万要是全占上，不就过万了么，关键是全占上的有几个。一般有一两项不错了，大部分人还是一年到手五六万居多。
