散文精选网网友提问：
“职场中，最好不要得罪小人”你认同这句话吗？为什么？
优质回答：
在工作中得罪小人确实是一件麻烦的事情，但是有时候你不去得罪小人，小人就不会不找你的麻烦，小人是无处不在的，只要你影响他的利益，他就会找你的事儿。
我在工作中遇到过太多的小人，刚开始时候我还躲着这样的人，可是时间一长。你工作中就需要和这样的人打交道，你只要一损害到他的利益，他就会想方设法的整你。
其实我们在职场中那些明目张胆的小人并不可怕，其实最可怕的是那种阴险的小人，而这种人往往喜欢在别人背后耍心眼，玩手段，对你防不胜防。
很多人在工作中都不愿意展示出自己的才华，为什么呢？因为就是害怕，有些小人嫉妒，每天光应付这些小人就顾不过来，还怎么完成自己的工作呢？
职场中最好不要得罪小人是对的，但是当真正那些小人来找你的麻烦时，你也不能够胆小怕事，该出手时就出手，对付小人的最好方式就是进攻。其实有些小人得罪了，也就得罪了，而很多小人也都是欺软怕硬的，你越是显得软弱，他就觉得你越好欺负。问题中提到最好不要得罪小人，其中最好两个字就说明问题，小人不是并不能得罪的，而是自己不想给自己找麻烦而已。而其实这个问题中说的主要问题并不是说小人的，而是一个人在职场中最好是低调做人，不要任何事情都要出风头，这样就容易遭到小人的嫉妒。
我们的职场本身就是一个人与人的复杂关系的地方，如果我们自己不能够保护好自己，那么就是被别人欺负的料，而你在那些小人眼里就是一个软柿子。
什么是小人？小人就是那些嫉妒心强，看不惯别人比他好，喜欢使一些不光明的手段来整自己同事的，那些人品低劣的人，你要真和这样的人计较，就显得你没有素质了，也没有涵养了。
你应该知道在我们的工作中也是物以类聚，人以群分的，往往那些小人就喜欢和小人在一起，而那些素质高的人就和素质高的人在一起，这一点你在刚一进职场中就能够区分开来，
有些小人他永远不会承认自己小人，他总觉得别人在亏欠了他什么，认为别人影响了他的利益，他觉得很多人都在找他的麻烦，其实他办的每一件事情别人都看不顺眼，因为这种人永远是替自己考虑，不考虑别人自私自利。
得罪小人本身没什么，但是令人讨厌的就是这种小人，在你得罪他以后，他给你使出了那些肮脏的手段，甚至会在领导和同事面前挑拨离间，给你制造一定的麻烦，到时候你需要才用各种方法来应对，根本无心工作。
很多人在单位里面是什么样的人品，其实大家都知道，但是真的有小人在你面前挑拨某些同事的时候，也许一句两句你不在乎，但是次数多了你就会在乎，这也是三人成虎的道理。
一个人是不是小人，其实老板心里也非常清楚的。可是为什么老板要留着这些小人呢，因为他留着这小人就是给那些不听话的员工制造麻烦，这也是老板的权衡之道，因为他可以通过这些小人看清楚许多员工和许多问题。
如果一个职场中所有的人都刚正不阿，都是正派的作风，那么也没有小人生存的空间，既然没有小人生存的空间，而那些有小人心思的人也不会冒头，自己自找麻烦。
从古到今，那些忠臣良将很多都不是死于战场上，而是属于小人的挑拨离间上，你说那些忠臣良将没有能力吗？他们有的是才华，有的是能力，可是就是比不过小人的一张嘴。
对付小人的最好方法就是让小人不敢招惹你，要么你比小人更加小人，要么你有享福小人的身份，如果你只装着一副老实人样子，处处让着小人，那么小人就会认为你好欺负是一个任人拿捏的软柿子。
不要把所有的人都当成傻子，凡是在职场里能够混一段时间的人都是比较聪明的人，因为经过职场的磨练，任何人都知道为人处事之道在职场中如何生存下去。
也许你想老实本分的在职场工作，可是职场中那些小人会让你安安稳稳的工作吗？你越是展露才华，那些职场小人也会不找你的麻烦，所以说低调才是王道。
有些父母在交代孩子刚工作时一定要老老实实的给人家工作，这句话说的没错，但是在工作中我们遇到麻烦时，千万不要躲避，该出手时就出手，不要把自己当成一个弱者。
对付小人的办法最好的方式就是以毒攻毒，他不是愿意当小人吗？你比他还像小人，他愿意找你的麻烦，搞闲话，你到领导面前找他麻烦找闲话，看谁比得过谁。
有句话叫做横的怕愣的，愣的怕不要命的，如果你真表现出一个和小人一站到底的决心，那么这种小人也会害怕的，因为他们只会找软的欺负。
在职场中你需要有自己的靠山，有自己的关系，当你和同事们拧成一股绳，有领导在背后给你撑腰的时候，那小人敢惹你吗。
希望我的回答能够帮助到你。
人在职场走向成功，您的支持就是对我最大的鼓励；喜欢的朋友请不要忘了点赞，关注，评论哦！
其他网友回答
古语说“宁肯得罪十个君子，不要得罪一个小人”，大概就是这个道理。所谓的“君子”，就是遇事讲理大度，遇人没有歪心眼，不会嫉妒更不会害人，不会溜须拍马，也不会落井下石。“小人”却截然相反。你不去招惹他，他看到你的发达也会羡慕嫉妒恨，也会得“红眼病”，也会“打小报告”，也会背地里“嚼舌根”，更不用说“得罪他了”。总之，“亲贤臣，远小人”。像这种“小人”防不胜防，离得越远越好，最好断了联系。
其他网友回答
有一定的道理。有道是“你可以得罪君子但不可得小人”，小人之所以是小人，他干的是损人利己甚至是损人不利己的事。如果你是圣人，则你都不会计较，自然谈不上得罪不得罪。如果你只是普通人，普通人的特征是趋利避害，远离小人是方法之一。
其他网友回答
大家好，我是#活出不平凡的自己#，很高兴能够回答这个问题。我很认同在职场中，最好不要得罪小人这句话，理由如下：
第一，明枪易躲，暗箭难防。倘若你得罪的是君子，君子一般都比较大度，胸襟宽广，不会计较那些鸡毛蒜皮的小事。但倘若你得罪的是小人，他会记恨于你，只要对你有利的事，他会想想尽各种办法去把这件事搞黄，而且他还会会利用手中的职权，公报私仇，假公济私，就是把你搞得筋疲力尽。
第二，知人知面不知心。小人都善于伪装，平时你和他相处时，他会把自己伪装成君子，让你觉得这个人可交，所以对他掏心窝子。当你做出不利于他的事，他就会原形毕露，采取各种手段报复你，你根本就应付不来，最后把你整的很惨。
总之，不要轻易得罪小人，万一不小心得罪了小人，尽量能忍则忍，且赶紧想办法和平解决，然后远离他，否则后患无穷。
其他网友回答
我本人非常有体会，我是一个转业军人，11年转业到某事业单位，刚到单位感觉周围的人都特别好，也特别热情，由衷的庆幸能分到这样的单位，所以干起工作来也特别卖力，总认为干好工作才能赢得大家的认可！可是时间长了，也许是自己的适应和为人处世能力有问题，有个同事总喜欢在领导那里说我这不行，那也不行！这个人还是领导身边的红人，感觉平时她是对我最热情的一个人，我总在反思自己哪里做的不对啊，平时大家都背地里叫她笑面虎！在部队时只是听说有这种人，转业到地方才真正的体会到这种人的威力！遇到这样的人最好躲远点，别走太近了，谁靠她近了谁就伤的最惨！
