散文精选网网友提问：
疫情结束后，我们是否会面临就业问题，还有和毕业大学生抢工作？
优质回答：
我觉得就业问题是肯定有的，毕竟受疫情影响，各家公司都面临经营困难，为节约成本，减少招聘量是一定的，能给出的工资也应该会比正常水平低一点，并且，有的公司为维持经营裁员，所以求职人数会增加，竞争较大。
但是和毕业大学生抢工作，我觉得还不至于。因为毕业大学生6、7月份正式毕业，而钟南山院士预测疫情将在4月底结束，疫情结束后到毕业季，一部分人应该已经找到工作了。
我觉得找工作并不一定要等到疫情结束，现在好多企业已经开始线上招聘、视频面试，我们可以从现在就开始投递简历，寻找面试机会，不过在这个过程中，我有几点建议：
适当降低要求
在特殊时期，为尽快找到一份合适的工作，我们应该适当降低自己的要求，比如薪资，只要能保障自己的基本生活，可以先尝试接受，等到企业恢复正常经营，再跟公司争取加薪。当然，也可以在面试的时候，询问面试官薪资水平是适用于特殊时期，还是正常水平，以此来做判断。
提升自己的能力
真正有能力的人根本没有什么就业问题，而是企业争抢的人才。还是那句话，要想找到一份满意的工作，首先自己得有配得上这份工作的能力，所以我们需要持续学习，汲取能量，做一个企业需要的求职者。
保持良好心态
长时间处于职业空窗期，难免会出现焦虑情绪，但越是这个时候，我们越要努力放轻松，保持良好的心态，以免糟糕的情绪影响我们的判断，在焦急之下，草草地作出选择。
以上就是我的回答，希望对你有所帮助。
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会有一定的影响的，就业压力会有严峻的趋势。但是有工作经验的我们跟毕业生比，还是有优势的。1、工作经验，这是多少个项目锻炼下得到的。不是书本上就能学的。2、学习能力，解决问题的能力，融入团队等等能力
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疫情从无到有，从高峰降到零是全国上下众志成城、指日成功、旗开得胜的必然结果。疫情结束后，可能有些农民工忧心忡忡就业问题……还没上班的朋友们在家待了一个多月养足了精神，摩拳擦掌准备大干一年，有这种思想可敬可佩！
国家早就出台了复工复产通知和扶持小微企业、个体工商户等让其发展壮大的有关政策，会招用很多人，就业问题没必要庸人自扰。
有惠民政策的鼓励定有很多新生行业大量涌现和蓬勃发展，农民工和毕业大学生在就业问题上不可能抢工作，反而双方的能力和作用更能显示出来。农民工有力的出力、有技术的卖技术，都会按劳所得。毕业大学生年富力强，文化水平又高，更有了用武之地，双方人员都会工作顺心，工资满足的同时还会造就出一批新企业家和富翁。
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其实这个问题是很多人的一个问题，就想网络上说的在不上班企业就会发现没有我一样运转的很好，努力提升自己，让企业没有就运转不了的时候，你就不会为工作不稳定而担心，加油
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就业问题是绝对有的，因为部分行也会出现个别的倒闭现向，但你不用担心，首先你要确定在自己的专业领域是否胜任。俗话说：天生我才必有用嘛！
