散文精选网网友提问：
体制内38岁，办公室主任五年没提拔，还值得继续干下去吗？
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不想干，可以辞职。
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在工作中如何对待提拔和在原岗位上继续留用的问题作为当事人要有正确的认识，38岁能干到办公室主任，说明你的综合工作能力还是比较强的，33岁就是办公室主任，对提拔问题我认为既然你干了五年继续留用办公室，一是目前你的岗位没有合适的人选，如果更换领导认为对以后工作会有很大影响；二是如果提拔安排你到其它领导岗位，可能不是你的长项；三是要树立正确的价值观，提拔了不一定就有价值，原岗位也可能是实现你人生价值的最佳选择！
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撸起袖子加油干！只管努力工作，莫问前程，现在的情况只是暂时的，那会遇到自己的伯乐的。
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题主38岁已办公室主任5年，33岁已属于单位中层正职，且是重要岗位的正职领导。那至少30岁左右开始被提拔为中层副职，一定是年少有为或有贵人相助。之前的路应该比较顺利，所以5年未被提拔，会有所落差。其实大可不必，题主已经超过了一大批芸芸众生了。这个时候需要的冷静思考一下这个5年未被提拔的具体原因：贵人不再赏识？个人能力业绩明显不佳？外部环境限制（没有上升通道了等）等等。要 具体情况具体分析，对症下药，不要自怨自艾反而错失机会，影响到自己的前途。愿题主仕途顺利！
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体制内38岁还算很年轻。应该找一找单位没提拔你的原因，再决定有沒有值得继续干下去。只有这样才能平衡你的心理。
