散文精选网网友提问：
为什么领导不能自己写PPT？
优质回答：
[发呆]千万不要把你最好的设计方案展现给老板，这样只会把他天马行空的想象力激发出来，然后把你的心血改成狗屎。其实，他们根本不会弄PPT，脑子里也不知道该写什么，更不知道该怎么写。只要你写出来了，领导就知道该写什么了，只要你写的够好，领导的想象力就会更丰富。然后在你的方案上锦上添花，加上他自己的“创作”，这就是他的业绩了。你只是个体力劳动人民。
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不能写与不会写。
不能写因各司其职。一般来说，领导配备秘书等文职人员，如果领导写了，文职人员做什么？领导是决策人员，花很多精力必然分散精力，因此，不能写。
不会写因其能力决定。人与人有许多不同，有的人有大局观，他具备领导的潜质，但不具备小节的把握，因此，不会写。事实上，面面俱到的完人很难出现。
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领导的工作应该是大局考量，不应为这些事情耽误大局决策，现工作到哪个层次就应该有哪个层次的觉悟和工作能力，一个领导要是鸡毛蒜皮小事都计较在心，我想一个公司也没有大的前途，会阻碍公司发展。不是不会写，应该是有更重要的事情去做。
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这个问题问的估计是自己心态的问题，我是80年出生，我的领导基本都在50岁以上，说实话电脑水平实在有限，完成基本的操作没问题，但是想做高水平的PPT确实力不从心，所以需要有人协助；其次，一家公司正规企业下属部门较多，专业分工明确，作为领导不可能事无巨细的了解基层工作和数据，所以需要各专业部门提供数据和资料，所以按照模板做各专业的PPT也是各部门责无旁贷的责任，领导进行总结和汇总；再次就是做PPT也能给属下一个锻炼的机会，增长电脑使用技能的同时要有汇报的思路和逻辑性，突出重点和亮点，因为分工不同，所以各负其责！我也在一线做过，做PPT确实头疼，但是等我做到了管理岗位，我庆幸自己当初的付出，因为我会根据各部门上报的PPT加以整理和优化，行成向公司汇报的版本。
所以，楼主，多做点没有亏吃，学会本事是自己的，这个社会都是先当孙子后当爷爷，成长本身就是过程，这个阶段没人躲得过去！
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PPT不难，领导都会。
领导让你做，那是“栽培”；领导不让你做，那是“雪藏”；话糙理不糙。
无论哪个岗位，都要尽心尽力，尽职尽责。
社会化大生产，分工是必须的，不然不就乱了吗？
假如有一天，你当了领导，就不用做PPT了，虽然你会，但你要栽培新人，不然就把他“藏”了！
