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县长和省直部门办公室主任谁的发展前景好？
优质回答：
县长和省直属部门办公室主任都是正处级，但是要玩问谁的发展前景好这不能确定有很多因素决定。
年龄因素:县长和办公室主任都有年轻人和年纪大的人担任，年纪轻的政治前途当然要比年龄大的更加光明，这是先天优势。
政治资源:县长和办公室主任谁的资源丰富是说不定的，有人认为省里的办公室主任因为靠近大人物其背景一定比在基层的县长丰富，其实是错误的，要知道县长不同于其他岗位，要想当到县长的这个岗位，必须要有非常丰富的经验和人脉关系，因为县长毕竟管理着一个地方的行政事务，非常考验一个人的能力。而且现在是经济时代，很多县长到处去找人脉资源来发展自己的县的经济。所以县长的人脉关系不一定比省直属单位办公室主任差。所以前景也要看谁的政治资源丰富。
当然他们的岗位也有各自的优点
县长优势:(1)县长一般是县委书记的接班人，这就是一个非常好的前景。(2)县长是一个地方的主官，政府的负责人，容易出政绩，如果县长本身有能力的话，在县长岗位上比办公室主任更容易做出成绩因为县长一旦有能力可以直接体现在地方的政绩上的，这非常容易提拔。而办公室主任的成绩主要体现是在处理机关事务方面上的能力能不能独挡一面还不知道。
省直属部门办公室主任优势:(1)办公室主任最大的优势就是靠近领导，容易和大领导打交道。(2)办公室主任因为是上层，机会更多，这也是一个优势。
所以综上所述县长和省属部门办公室主任到底谁的前景好要综合以上来考虑，当然也有一定的偏向。一般来说县长容易提拔到实权岗位，而办公室主任容易提到更高级别的岗位。很多办公室主任想来下面当县长，县长一般不是很想去当办公室主任。
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需要能力和人脉！
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都不错，问题你想当不上啊，就是想当上了，也不是你说了算啊，那是组织部门和上级决定的。
作为领导在那个岗位，都是全心全意为人民服务，在任一方造福一方，多为群众办事，当好人民公仆。
问题提出本身就有问题。
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县长，正处，尚是基层干部，但也算主政一方，下一站可能是县委书记，市局局长，基本上不可能平级调任省厅办公室主任，也不太可能直接升任副厅级干部。
省直部门办公室主任，一般是正处，如果是厅党组成员，有可能高配副厅，但这种情况很少，但由办公室主任直接升副厅的就比较多。
如果省厅办公室主任外放基层当县长，一般是组织重用的信号。
一般来说，县长比办公室主任的发展前景要更加乐观。
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具体问题具体对待，具体人物具体分析。一般意义上讲，从级别上讲，省直部门办公室主任可能更快上副厅级，县长上副厅级所花费时间就相对较长，需要经历县委书记等岗位锻炼。从压力角度讲，县长实际权力更大，面临的压力更大，需要处理的事情更复杂；省直部门办公室主任相对弹性更大，只要在本部门或者说本系统做好“三个服务”就好，直接承担的责任和压力要小。从发展后劲来说，通常意义上县长发展后劲更足，省直部门办公室主任次之，当然强势部门比如发改等部门办公室主任如能提升为本部门副厅级实职，那发展前景依然值得期待。不过，还是回到第一句话，具体问题具体分析，总归要看个人能力，在适合自己的平台，最大限度发挥自己的作用。是金子总会发光的！
