散文精选网网友提问：
人到中年如何找准定位提升自身在企业的核心竞争力？
优质回答：
人到中年，面临着职业天花板危机，同时也面临着知识更新迭代危机，如何保持自己的核心竞争力确实需要有清晰的思考和规划，如若不然很容易被后浪拍在沙滩上。那么如何找准定位确立并保持自己的核心竞争力呢？我想要从以下几方面去入手。
首先要清楚认知自己的擅长和优势。人到中年基本都是在各自领域或企业里摸爬滚打了多年，在自己的岗位上有丰富的业务经验和人脉资源积累。这些经验和资源是许多年轻人所不具备的，有了这些优势，许多中年人走上了管理岗位，中层或高层领导，或是成为某方面的技术大咖，无人可及。无论是走哪条路，自己的经验和资源积累都是自己确立核心竞争力的基础。如果抛弃了这些，从新开始，等于和企业里的年青人回到同一起跑线，也就没了优势可言。
其次，还要认清市场的需求和企业发展的需求，前面说了要认准自己的擅长和优势，但社会在发展，市场在变化，企业的用人需求也在变，之前你所擅长的未必就适用于当前或未来的市场需要。比如你之前是企业内刊的编辑，尤其擅长新闻采编和排版，但现在纸媒已经失去了市场 ，新媒体需要 全方位的立体即时传播，那么之前的优势失去了用武之地，这就要求学习新的职业技能，顺应企业需要，做新媒体传播，否则就有被淘汰风险。
第三就是要保持学习力，与时俱进，切不可吃老本，抱残守旧，在科技日新月异的今天，昨天的成绩和记录很轻松就被新人新技术打破，要找准核心竞争力定位，更要有持久的学习力，以空杯心态，保持对新生事物的洞察力和掌控力，即使不能先知先觉，但起码也要做到跟上新技术新业态的发展步伐，尤其是要跟上企业发展的步伐，能用昨天的经验和今日的新技术新市场结合，只有做到与时俱进才能保证自己的核心竞争力始终处于优势地位。
以上是我对人到中年认准自己核心竞争力保持自己核心竞争优势的一些想法，欢迎大家多交流。
其他网友回答
人到中年不多的特长就是丰富的经验。学历，关系，精力和年轻人没法比。只有善于总结个人经验，不断积累。有经验，还得总结成实用理论精华。难题，新题经验是学历学不来的。经验丰富解决问题能力强。是无可替代的竞争力。
