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面试时如何判断自己面试成功了？
优质回答：
面试时如何判断自己面试成功了？好的面试流程是个双方良性互动的环节，在这个过程中有很多细节可能暗示你面试成功了，但仅根据其中一个细节还不能判断成功，需要结合几个细节一起看：1、面试时间很长，多少时间算长呢？一般基层岗位超过30分钟，专业岗位超过40分钟，资深专业岗位或管理岗位超过1小时应该都算长了。如果候选人的回答让面试官乏味，面试官会很快结束面试流程，性格急躁的面试官可能在10分钟内就会结束面试。2、面试官明显对候选人的情况感兴趣，面试双方互动的比较频繁。这个环节就像平时聊天一样，对方对你的话题感不感兴趣，你还是能够觉察到的，如果面试官表现出对你的回答有很大的兴趣，这将会是一个比较好的面试。3、面试官对你某一个主题（过往经验、某项技能等）抓住不放，频繁的就这个主题进行各种深入的提问，而你对这个主题的答案胸有成竹、对答如流，说明你抓住了他的兴趣点，如果回答出色，有很大成功的可能。4、面试官开始滔滔不绝的介绍公司的情况，从公司的未来发展到公司的组织架构，再到公司的人文环境与福利体系，说明你很有戏。我参加过几次面试，自己当时认为最有戏的一场面试，就是我说了10分钟，面试官说了50分钟，大部分时间都是在介绍公司的情况。果然上午面试完，下午就接到了复试通知，而且后来也很顺利的拿到了OFFER。5、面试最后，面试官开始和你讨论薪酬，并且很详细的介绍了公司的薪酬政策，并问你能否接受？说明面试官对你已经表示认可，需要再和你确认一下你的薪酬期望公司能否满足。6、回答问题的时候，注意面试官的表情，如果他频频点头，保持微笑，而不是不耐烦的模样，说明你是他的“菜”。7、不要忽视面试官最后仿佛漫不经心提出的问题，这种问题往往属于否决性问题，回答不好，会把你的整个面试结果推翻，类似的问题有：“准备什么时候结婚？”、“近几年能去外地发展吗？”、”上一家公司工作压力大吗？”种种，所以千万不能掉以轻心，要提前了解公司的企业文化，做出符合企业文化的回答。
8、应聘有时候也看运气，就算以上特征出现多处，也往往会因为公司业务调整、人事政策变化或有其他更合适的候选人等原因终结你成功的面试。
最后，祝你面试成功！
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求职者在面试后，一般不会立刻得到答复，需要等待几天，甚至有些公司对落选的都不会进行通知；以下信号表示对你有意向：
1.面试的时间较长，双方交谈的愉快。
2.对于你回答的问题及讲述表示认可。
3.耐心地向你介绍公司，并且谈及薪资待遇。
4.对于你什么时候能尽快入职比较关心。
5.介绍更高级别的领导来进行面试，说明你进入了复试。
6.热情介绍并且向你展示公司情况。面试官很热情的带我们参观公司办公环境，一般是对我们比较满意才愿意花这个时间和精力去介绍的。有的面试官仅仅是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总想把最好的一面展示出来，从而对公司留下好的口碑。
7.主动留下联系方式。面试官主动给我们名片，并且会说与我们联系，这样的情况下，面试成功的几率很高。如果面试官不看好这次面试，根本就不会留下电话，免得我们纠缠他。
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个人觉得，主要看招聘的信息来源，首先消息来源要可靠，然后通过多方打听，了解招聘单位的信息，有些单位虽然是正规单位，但是经常留不住人，这样的单位就要高度重视，就要谨慎了。还有一种就是通过高工资，高福利来引诱人，而进入公司的门槛却很低，这个时候不要觉得自己走运，这种公司往往都有问题。
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记得在12年，公司办公室岗位出现空缺，进行全公司范围内进行竞聘上岗，共有三个岗位，取前10名进入面试，竞争还是很激烈。
也许是幸运女神的眷顾，我有幸闯入了面试阶段，说实话当时还是很紧张，同时也做了大量的准备工作。最重要的是对所缺岗位进行了分析，对比自身的条件，有选择的进行竞争准备。
在整个面试过程中，冷静分析考官的问题，抓住中心思想，条理清晰地进行回答，表达清楚自己的意思，这个过程一定不要慌，要沉得住气，适当的表示自己的不同看法，一定要提现自己的信心和良好的态度。
我自己对整个过程进行了计时，对比和其他竞聘者进行面试的时间，还有考官对回答问题后的反应，我知道我一定会被录取了。
因为没有谁愿意同一个不能胜任的人进行长时间谈话，还有对答题进行肯定和赞同某几项观点。结果也证明我的判断是正确的，如愿以偿！
