散文精选网网友提问：
办公室副主任的位置闲着，一般领导什么时候才能安排人？
优质回答：
谢谢邀请！办公室工作是一项日常烦杂的工作，主要管理除专业以外的行政各项日杂事务。
办公室主任上至领导下至工作人员起着一个上传下达的作用，既是一位实权者，也是一位沟通者，还是一位勤务工作人员。
不少人既羡慕这项工作，也烦造这项工作。羡慕的是有实权，可以根据领导的意图或会议精神替代领导表一些态，作一些主。烦造的是单位吃喝拉撒用，鸡毛蒜皮的小事都得你管，都要你管，你必须管。这是保证单位正常运行的基本要求。
个人认为，办公室副主任的位置闲着，一般领导人什么时候安排人？主要有这么四种情况。
第一，领导有培养人选。
这个培养人选包括两个对象，一个是原来的主任，有晋升的可能，需要一个副主任来接替他，由于副主任在工作中需要熟悉或培养过程，这时可能安排一名副主任。另一个是单位的优秀工作人员被领导看中，而又需要培养，提拔为副主任。
第二，需要协助主任工作。
有的单位工作任务重，事务烦杂，由于人员配备问题，或者是其他因素，主任一人忙不过来，需要充实配备一名副主任协助主任工作。
第三，其他部门闲置的同职级别。
也就是说，其他部门因工作需要，或其他情况，闲置有副职级别的同级干部，在没有适合的岗位中，有可能安排唯一空缺的办公室副主任位置上来，一是调动干部的积极性；二是不需要重新提拔干部，增加干部编制和经费。
第四，正职退下来的干部。
有人说，正职退下来干副职他干吗？这种情况很多，任何事物都存在新陈代谢，干部队伍也是一样，需要不断的更新，发展和壮大，新陈代谢是必须的，也是必然的。这是事物发展的正常过程。
于是，有的干部因年龄问题或其他情况，不能在正职位置上继续干，需要下调。干部能上能下这是我国政治体制改革的又一成功经验。
为了不影响干部的工作积极性和单位的正常工作，一般正职降下来的副职都保留着正职待遇，直到退休这个问题就自然解决。但是，受处分的干部除外。
要说办公室副主任的位置闲着，一般领导人什么时候才能安排人？基于这四种情况存在时都有可能安排人。当然，还有可能存在一些其他情况。
其他网友回答
副主任的位置一般用来安置富余的老资格或者培养优秀的年轻人。
其他网友回答
看领导的心情了！看其他人的表现了！领导的意思是，该意思的赶紧意思！
其他网友回答
唉，这是给合适的人留的，这样的事都看不出来，最大的可能就是上面有人打招呼了，就等着吧。你不用瞎想了。没戏的。
其他网友回答
你应该直接去问领导[笑哭][大笑]
