散文精选网网友提问：
你觉得在国企工作有没有前途？为什么？
优质回答：
“前途“这两字各种人理解不一样，有的人理解为“钱途”，国企有没有“钱途”，答案是否定的，国企的收入的特点是饿不死人，也暴富不了，所以，为了“钱途”，国企不太适合。
有人认为“前途”是指事业上能够越做越好，越做越高升，在国企有机会，但困难大于机会，因为国企的部门就那么多，位置属于典型的僧多粥少，除非你有过硬的本事，显耀的背景（我指的是你的学历啊），属于领导特别关系器重的人，高升的机会其实并不多，大多数人在国企一辈子就是一个底层员工，得不到升迁的机会。
有人认为“前途”就是学习到能力，这点国企可以做到部分，比如你的沟通协调能力，上传下达能力等，但是要说技术上的能力有很大的提升，国企也挺困难，因为国企是一个层级管理非常严格的企业，你可以有你的想法，但是必须与上级的想法相一致你才能得到发展，如果和上级的想法背道而驰，你得到的只能是失望。
至于有人认为的“前途”，就是可以过上幸福而稳定的生活，既可以照顾家人，又有稳定的收入不怕被裁员，国企是一个不错的选择，国企的特点也就是如此。
个人看法，仅供参考
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我周围有不少朋友在国企上班，感受比较深的就是部门之间的相处，人的素质，晋升等。下面我展开来说。
一、国企部门之间的相处
在国企中，免不了需要各个部门相互协作来完成一项工作。从领导层面来说，领导都是很重视的，通过各种开会、汇报确定好工作实施的流程、办法等，最后把任务交到底下的员工。所以国企部门之间的协助，很多时候是员工在协调、沟通，领导只是关注进展而已。
有时候，员工之间的协作并不是那么顺畅，不少人接到任务后开始考虑如何少的干活儿，准备如何推卸责任，或者想着干这事儿有没有什么好处。当没有足够的激励时，这种干活儿心理尤为明显。
但是要看到，绝大多数员工干活儿还是很认真的，不能一概而论。
二、国企员工素质
国企中，大多数人的素质都是很高的，但也有一些人似乎不太讲礼貌。比如随便打断别人的谈话。
在国企中工作，相互之间的交流是免不了的。可是当你和对方交流得酣畅时，突然有第三个人过来一点招呼都不打，直接打断你们的谈话，然后直接跟你交流的对方说他自己的事，然后跟你交流的那个人就被支走了，你马上就被晾在一边了。
类似于这种没有礼貌的事情还有很多，所以有时候只能等等了。
三、国企晋升
在国企中做的事情，其实并没有多大的难度，只要智商正常的人，一般都可以胜任。有的员工进单位早，因此率先被领导任用，并且马上获得领导的信任，后进单位的员工虽然也能干，但是始终被老员工压着。
领导自己也背负着考核，所以既然老员工用的顺手，那就一直用下去吧，那么后进的员工可能很长时间都得不到领导的重视。
在考核方面，领导也是明显偏向于先进入单位的老员工，有些老员工甚至是考核优秀专业户，哪怕做个小事儿都能拿到优。但是后进入单位的员工，干的累死累活都拿不到好的考核。
所以在国企工作有好的也有坏的一面，看各人是不是能够适应了。
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谢谢邀请。
同硕士毕业，同国有单位，工作近5年，每天也是重复着简单而意义不大的工作，只是有一点不同，安逸之外却也并不轻松。
题主的问题梗概主要有三点。
一、先说说收入
以题主工作近10年的国企经历来看，当时的硕士毕业，绝对的高学历人士！想必题主所在的国企大概率是大型省属，或者央企。
而这些企业，一般具有较大的规模，多元化的经营方式，强大的资金实力，说是铁饭碗也不为过，很多企业的收入和福利甚至远远超过了当地的公务员！
不知道题主所说收入少的比较是怎么个评判标准？假如是阿里、腾讯、华为等互联网大厂，动则年薪50-100万的标准，那么国企的薪资确实是难以拿的出手。但是，假如同我们这种市属三流国企比较，你肯定是比较优越的。
就我目前而言，月基本工资确实比较少，少到比全市最低工资标准没多几块。但是季度绩效也是一部分，另外五险二金都是按国家规定顶额缴纳，年中和年末还有目标奖金，相对而言在我所在的三四线城市，过得还算安逸。
因此，也许，关于国企的收入，你得把全年所有的收入合算起来，然后对比下你所在的城市其他职工的收入水平，相信你会更加了解收入标准的评判，以及你所在的位置。
当然，对于永无止境的人来讲，工作的收入是一部分，八小时之外的收入又是另一部分，相信硕士毕业的你找一份副业应该不算难事，哪怕在头条上写写文章，也是一份收入。
二、再说说升迁
国企10年，仍未升迁。不知道题主年纪几何？假如年过45，那么说实话，我觉得升迁的可能性基本不大了，况且也没有背景。假如还未到40，那么我建议题主慢慢熬。
在国企，资历都是熬出来的。我们单位就有40岁左右的前辈，才今年刚刚升任中层领导。原因是什么？一个是熬资历，另一个是熬时机。
国企的领导大概率调动频繁，待到上面领导一换，一朝天子一朝臣，说不定你的机会就来了。
因此，国企的升迁是个玄学。能力是一个方面，但并不是最重要的；重要的是领导的赏识，重要的是关系和背景，重要的是交际和沟通。
没有关系，没有背景，那就熬时间，努力把自己变成背景。
三、最后说说工作
大型国企，每个岗位都分的格外精细，精细到办公室谁打印文件，谁端茶倒水都有明确的分工。因此，简单而无意义的工作，其实十分正常。
日复一日，年复一年，这种工作确实令人厌烦。但是，国企是这样，外面的世界难道就不是这样吗？
不知道题主有没有在大型民企，或者上市公司待过？这些体量庞大的公司，除了不是公有制外，其他的管理方式无一不在模仿国企。你在国企重复着简单而无聊的工作，你去其他地方，也未必不是简单而无聊的工作？
当然，只有小型公司，创业型公司才能身兼多职。不过只怕真正到了那个时候，又会回想国企的悠闲岁月。
进一步讲，人生来是喜欢偷懒的动物，世界上的工作永远是无聊的，除非是为自己工作，为自己创业。
不过就目前的疫情形势而言，近两年，创业是一条极为艰难的道路，慎之又慎之。
从题主的问题中，看到了目前题主的迷茫和不甘。
可是，我想说的是，可能，你已经比大多数人都要“成功”了，至少你有一份稳定的工作，不用为生计到处奔波。你所厌烦的工作，是许多人梦寐以求得到的梦想。
所以，请珍惜一点。
理想与工作是可以分开的，就请你把它仅仅当成一份工作，仅此而已。
其他网友回答
国企可以啊，现在能进国企的要么是有人要么是有才的，进去还要看自己怎混了
