散文精选网网友提问：
工作单位辞职后，要不要退出工作群，该怎么离开？
优质回答：
要退。
工作群涉及到的是工作单位内部事宜，既然脱离了群体，那么继续留在工作群内就未免会有窥视之感，从自觉的角度来讲应该主动退出。更何况还可能涉及行业竞争、商业机密等等。
这个自觉性必须要有，否则，就会出现一些尴尬的情况：比如我曾经工作过的一家公司，有人跳槽了不退群，小boss直接新开了一个群拉人进，之前的群完全废了。
要怎么离开？
不声不响离开未免太过小家子气，大张旗鼓撒红包离开未免太过张扬，所以剪短明快、话到礼到是离开的原则。
具体操作，可以在群里大家都不太忙的时候，发布内容：
各位XX（经理总监等等职位称呼），由于我即将进入新的公司，故退出本群，感谢大家X年来对我的指导和照顾，祝福大家……。
一般大家会给你发一些祝福，回复个十分钟群里安静下来后，大大方方退出就好。
图侵删，欢迎关注。
其他网友回答
肯定要退出，都不是人家的人了，还待在人家群里干嘛，
直接退就行，自己比较重要的群就发段告别词再退，不要以为退个群会引起什么波动，别人不会太关注群里少了个人的，除非你是很高层的领导。
所以，要走就干脆利索，别给自己加这么多戏。
其他网友回答
从工作单位离职等同于你要脱离一种工作关系，在另一家公司重新建立新的工作关系。要不要主动退出原单位的工作群？
鱼和熊掌不可能兼得，既开展了新的同事关系又保留原来的同事关系有点难。既然离职了在职员工的工作群还是主动退出比较好，不要等到被人家踢出去就不好了。
那么如果还想要维护原来的同事关系怎么办？
如果原单位够大，你可以牵头搞一个前XX公司同事群，关系比较好的在职同事也可以拉几个，继续延续这种同事关系。
我有一个领导离职后进入培训机构，与我们公司开展合作提供培训服务，所以和原来的同事从同事关系变成了合作伙伴关系。这样的关系转变就已经很不错了，可见离职的时候好聚好散还是很有必要的，毕竟山不转水转。
