散文精选网网友提问：
行政单位的全额事业编，有什么发展前途？
优质回答：
行政机关只能存在行政编制和行政工勤编，严格来说三定方案是不会出现事业编制的，除非机构改革期间核定了少量的参公事业编来消化遗留人员退一减一。如果是事业编制人员在机关工作肯定是存在滴，这种情况就是机关长期借调所属二级事业单位人员来弥补机关工作人员的不足，在地市机关、县机关较为普遍，长期混岗也是不允许的，但是机关要运作行政编制又不足任务量又大，长期混岗其实也是不得已而为之
发展空间有这么几条供你参考:走专业技术岗位聘更高等级提升待遇；走管理岗位提拔事业单位领导；40岁以前在事业单位提拔管理八级副科后调任机关任副科级领导实职，从而转变成公务员身份（较难）；如果是在县以下参加乡镇公推公选为乡镇副职领导进行公务员等级转变身份（也较难），如果长期借调机关不是长久之计，前景灰暗两边都不讨好，年龄过了就废了。
下面就谈谈事业单位下一步改革个人的看法，一家之言欢迎拍砖。 事业单位大力改革从几年前开始说起，但是实际上早在很多年前，事业单位体系就在进行着各种改革优化，到2020年以前必须要改革到位。
从《关于深化党和国家机构改革的决定》中可以获取不少信息点。事业单位改革：以后将只分两类 ，以后无所谓什么全额事业单位、差额事业单位 也无所谓什么公益一类、生产经营类，以后，事业单位只分为两类：政府服务类、社会服务类。目前事业单位根据承担的具体职能分为公益一类、二类、三类只是改革是手段不是改革目的，是为深化改革打基础。 1、政府服务类 《决定》原文:“为机关提供支持保障的事业单位，优化职能和人员结构，同机关统筹管理”。“同机关统筹管理”证明未来事业单位将会保留若干个参公管理的、非独立法人的部门或中心。也就是说改革之后，以后这类事业单位统一可以划分为“政府服务类”事业单位。比如某信息中心、监测中心。
2、社会服务类 《决定》原文：“面向社会提供公益服务的事业单位，理顺同主管部门的关系，逐步推进管办分离”。一“管”一“办”，证明了以后将重新配置“人财物”等生产要素，政府不再垂直化，以后对这类型事业单位重新规范为社会服务类事业单位。如博物馆、图书馆、学校、医院，这些单位也将逐步推行法人治理模式。
3、承担行政职能事业单位转行政编制或者参公。《决定》原文：“不再设立承担行政职能的事业单位。”也就是说，以前承担行政职能的事业单位将会被取消，而原在职的事业单位职工可能会被重新调配到新部门，极少数员工将有机会参加考核、考试过渡之后登记公务员或参公。如今在“承担行政职能工作的事业单位”工作的员工来说是利好消息，特别是承担行政职能的执法机构。
题主只要是全额事业编制，那我就负责任的告诉你不管事业单位怎么改革，只要不是你本人过错就是稳定饭碗。事业单位工资也谈不上高，旱涝保收也算稳定，职业规划还是要结合你自身的实际来，答主只能分析到这里了，祝题主开心工作快乐生活！
其他网友回答
首先全额事业编与行政编（公务员）一样都由国家财政部统一开资。不拖欠，准时，稳定全额拨款的和行政编的差不多；目前看退休后的基本一样。在执法权限上，目前看公务员和全额事业的基本一样。并且全额事业编制工作人员相对来说承担着更多的业务工作，而且绝大部分都是业务骨干。事业编制相对于行政编制没有年终一次性目标奖、没有车补。不过现在国家针对行政单位的事业编制人员改革，以后可能不用参加公务员考试就能直接转为公务员编制。因为这部分岗位职能属于行政职能，但是编制又属于事业编，其工作内容都和公务员都十分相似，如果不进行改变，会造成办事效率的紊乱以及工作内容的重合，因此这部分岗位如果进行改革，就不会再往合同或者事业编方向，而变成行政的公务员岗位。虽说改革已经开始进行，但是目前还只是少部分在试点，主要是一些政府直属事业局、部门所属事业单位和各级各类行政执法机构。所以，行政单位的全额事业编前景还是不错的！
