散文精选网网友提问：
为什么很多人喜欢去外企工作？
优质回答：
先说说日企，工作比较忙但不是很累，领导会把工作安排的相当紧凑，加班会提前征求你的同意。收入较高，干了三年在五线小城市买了套房。回国后在比亚迪干了一年，干了一年存了6000块[捂脸]。然后又来到新加坡打工，工作相当轻松，14天年假14天病假还有十三薪，差不多一个月15000左右，不过因为结婚了花销也变大了。总的来说在外企打工还算是个人，在国内打工不当人看[我想静静]
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虽然说我是在韩企呆了13年，出来之后4年之内呆了4个国内企业，别的不说，民企的管理就被韩企领先了十几年啊，更不用说欧美的企业了。但是民企自己应该是意识不到这些问题的，因为如果管理层不曾在外企呆过，他就体会不到。而外企来的员工呆不久就走了，也到不了管理层。而且，要改革，谈何容易。
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我外婆就是在外企工作（老板是荷兰人），我就说几件事。
第一：三八妇女节，下午规定妇女同志是可以休息的。不想上班的，可以回家。想上班的，那就上班，给加班费（根据劳动法来）
第二：周末公司搞团建，费用全部公司来，员工不用出一分钱。来不来自愿，来的人按照加班给加班费
第三：真的感受到了，下班之后，节假日休息，我老婆从没接到过一个跟工作有关的电话
第四：年假，如果一个自然年快结束了，你的年假还没用掉，公司的人事会提醒你，赶紧用掉！
第五：工作范围内容，这个入职的时候，就跟你说好做那些事。如果中途要增加，需要员工同意，不会强迫员工增加工作范围内容。当然，增加了，工资肯定也随之增加
最后总结：严格遵守中国的劳动法
所以你觉得外企好不好？
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我刚刚从一家民营企业跳槽到外企，世界五百强，给我的感觉就是，正规，外企流程多，很正规，会讲究人性，生活和工作的平衡，民营企业很多都不会有这个理念，都是内卷，瞎折腾，还有就是，我现在的公司有很多培训的机会，见的多，知道的也多，办公软件都很先进，讲究平台化，会跟世界各地很多地方都有业务往来，长见识，原来的公司跟现在的真的没法比
