散文精选网伤亡比例怎么算的？
千人死亡率＝死亡人数/从业人员数×1000
千人重伤率＝重伤人数/从业人数×1000
百万工时死亡率＝死亡人数/实际总工时×1000000
实际总工时＝从业人数×天数×8
扩展资料：
百万工时伤害率是指损工事故起数与实际总工时之比。
1、百万工时损工事故率=（损工事故起数/实际总工时）×100 0000。
2、百万工时损工严重率=（总损失工时/实际总工时）×100 0000。
3、工伤事故：指按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的伤害事故，即造成员工暂时（或较长时或永久）不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。有如下计算公式：
千人死亡（或重伤）率=[死亡（或重伤）人数/平均职工人数) ]×1000
百万工时负伤率≤15什么意思？
百万工时伤害率=工伤休息工时数/实际总工时数*1000000。实际总工时数是单位里一年时间每个职工的实际工作工时之和。
百万工时计算公式？
百万工时伤害率的计算公式是，百分工时伤害率等于伤害人数除以总工时(百万)。是反映每百万工时受伤害的人，反映安全生产的指标。例如某地区煤矿有工人2万人，每人每天工作8小时，一月份每人工作25天，总工时2万人乂8.X25=400万工时，有8人受伤害，每百万工时伤害率=8人÷400百万工时=0.02人/百万工时。
百万工时伤害率的介绍？
1.中文名：百万工时伤害率
2.类型：比例
3.适用于：行业、企业内部事故统计分析使用
4.其他比例：百万工时损工事故率
5.表示某时期内，每百万工时事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人次数之和，表示伤亡情况的有关数值与基准总量的比例。适用于行业、企业内部事故统计分析使用。
百万工时伤害率怎么算？
什么是百万工时伤害率？百万工时伤害率表示一定时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数；这是个统计指标，应该理解为一个单位或地区内所有工作人员平均工作一百万小时发生的伤亡次数。
【计算公式】：百万工时伤害率=受伤人数/实际总工时数*1000000
【说明】受伤人数除以单位总人数除以250天除以8小时乘以100万，实际总工时数是单位里一年时间每个职工的实际工作工时之和。
伤亡事故的统计指标简要
伤亡事故的统计指标常用的有总量指标和相对指标。总量指标指事故次数、死亡人数、损失工作日数、事故经济损失的钱数(一般以万计)，以及为计算相对指标所需的平均职工人数、主要产品产量(一般以万吨计)等绝对数字指标。总量指标可以直接反映一个企业、部门、地区安全状况的好坏，但是由于不同地区、部门和单位的情况不同，采用总量指标无法对事故的情况进行比较，也难以对安全工作的好坏进行鉴别，因此往往还要采用相对指标，相对指标表示伤亡情况的有关数值与基准总量的比例。
根据《企业职工伤亡事故分类标准》，常用的伤亡事故相对统计指标有：
1、千人死亡率：表示某时期内，平均每干名职工中，因工伤事故造成的死亡人数。
【计算公式】：千人死亡率=死亡人数/平均职工人数×1000
2、千人重伤率：表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。
【计算公式】：千人重伤率=重任人数/平均职工人数×1000
千人死亡率、干人重伤率则主要是为完成国家的统计报表而制定，它易于统计，但不利于综合分析。
3、百万工时伤害率：表示某时期内，每百万工时事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人次数之和。适用于行业、企业内部事故统计分析使用。
【计算公式】：百万工时伤害率(A)=伤亡人次数/实际总工时×1000000
实际总工时的计算方法为：实际总工时=统计时期内平均职工人数×该时期内实际工作天数×8
4、伤害严重率：表示某时期内，每百万工时事故造成的损失工作日数。
【计算公式】：伤害严重率（B）=总损失工作日/实际总工时×1000000
损失工作日数根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441–86)附录B进行计算。总损失工作日系指标统计时期内每一受伤害者的损失工作日的总和。
5、伤害平均严重率：表示每人次受伤害的平均损失工作日。
【计算公式】：伤害平均率(N)=B/A=总损失工作日/伤害人次数
伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率可以反映一定时期内企事业单位、部门、地区安全工作的状况和安全措施的效果，所以有利于伤亡事故的统计分析，可作为安全管理工作的分析评价指标。
6、按产品、产量计算的死亡率：适用于以吨、立方米产量为计算单位的行业、企业使用。
【计算公式】：
百万吨死亡率(B)=死亡人数/实际产量吨数×10000
百万立方米死亡率（B）=死亡人数/实际产量吨数×10000
按产品、产量计算的死亡率，适应于某些部门、行业的特点，且可以与国际同行业相比较。既可用于统计报告，也可以用于综合分析。
百万工时伤害率相关指示一览
1、百万工时损工事故率=（损工事故起数/实际总工时）×1000000；
2、百万工时损工严重率=（总损失工时/实际总工时）×1000000。
3、工伤事故：指按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的伤害事故，即造成员工暂时（或较长时或永久）不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。有如下计算公式：
千人死亡（或重伤）率=[死亡（或重伤）人数/平均职工人数)]×1000；
百万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×1000000；
百万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×1000000；
20万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×（2×100000）；
20万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×（2×100000）；
伤害平均严重率=总损失工作日/伤害人数。
4、同一起事故有多人受不同程度伤害，“起数”仅统计在“伤害事故分级”中某一项，不可重复；“人数”按伤害程度分别统计对应“伤害事故分级”某项。
5、一般伤害事故包括：指员工受工况突发变故，肢体未受伤害但某些器官受不良刺激的“伤害未遂事”；肢体或某些器官受到伤害，造成离岗2—8小时的“一般损工事故”，2小时以下的“非损工事故”。
6、非计划停止作业：是指除一般伤害事故、工伤事故外的、非计划安排的，停止作业导致损失工时影响正常生产的现象。
7、损工伤害事故起数（损失工时）=伤害未遂事故+非损工事故+一般损工事故+轻伤事故+重伤事故+死亡事故。
8、损工事故起数（总损失工时）=非计划停止作业起数（损失工时）+一般伤害事故起数（损失工时）+工伤事故起数（损失工时）。
9、表中工时单位统一为：小时；1个工作日=8小时。实际总工时=平均职工人数×实际工作日×8。在计算时，损失工时与实际总工时的“单位”统一使用“日”或“小时”
示例：百万工时伤害率计算
某公司是一家农产品加工、仓储、物流、销售企业。2011年，J公司有员工780人，其中含安全管理人员3人和L劳务公司劳务派遣人员150人，2021年度，共发生生产安全事故2起，造成1人重伤、2人轻伤。其中：一起事故由L劳务公司的劳务派遣人员违章造成，导致1名劳务派遣人员轻伤。
某公司的注意生产工序为：原料采购运输，分拣清洗、浸泡灭酶、冷却器、布料、蒸制、速冻、包装和冷藏。主要原料及辅料有：蔬菜瓜果等农产品、水、天然气、液氨、柴油、食品添加剂等。
某公司主要建(构)筑物有：综合办公楼、农副产品加工厂房，冷库、配送库、车库、锅炉房、变电所等。主要设备设施有：冷藏冷冻车20台、货车50台，叉车20台、冷库设施(制冷剂为液氨)1套、10t/h燃气蒸汽锅炉2台、电梯2部2000kwh的干式变压器2台，分拣设备1套、加工设备1套、以及包装物生产设备及热力、制冷管网等。
某公司根据生产经营活动实际情况和特点，建立了安全生产规章制度和操作规程，编制了应急救援预案，层层签订了安全生产责任书，并以书面形式对员工的权利和义务进行了告知。
【问】：该公司2021年度千人重伤率和百万工时伤害率是多少？
【答】：
千人死亡（或重伤）率=[死亡（或重伤）人数/平均职工人数)]×1000；百万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×1000000；
每年的天数是按照250天计算，即3*1000000/780*（365-104-11）*8=1.92
工伤知识扩展
1、工伤事故的主要统计指标：千人死亡（重伤）率、百万工时伤害率、伤害严重率、直接经济损失、间接经济损失等。
2、千人死亡（重伤）率：表示一定时期内，平均每一千名职工中，因工伤事故造成的死亡（重伤）人数。
3、百万工时伤害率：表示一定时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数；伤害严重率表示一定时期内，平均每百万工时发生事故造成损失工作日的数值。
百万工时损工率计算公式？
工时损失率，工作日中，工人所消耗的对生产无效的时间在制度工作时间中所占的比重。用百分数表示。反映制度工作时间损失程度的指标。
百万工时伤害率是指损工事故起数与实际总工时之比。
1、百万工时损工事故率=(损工事故起数/实际总工时)×100 0000;
2、百万工时损工严重率=(总损失工时/实际总工时)×100 0000。
3、工伤事故:指按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的伤害事故，即造成员工暂时(或较长时或永久)不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。有如下计算公式:
千人死亡(或重伤)率=[死亡(或重伤)人数/平均职工人数) ]×1000;
百万工时伤害率=(伤害人数/实际总工时)×100 0000;
百万工时伤害严重率=(总损失工作日/实际总工时)×100 0000;
20万工时伤害率=(伤害人数/实际总工时)×(2×100000);
20万工时伤害严重率=(总损失工作日/实际总工时)×(2×100000);
伤害平均严重率=总损失工作日/伤害人数。
风险总值、20万工时损工率是什么意思，如何计算？
百万工时伤害率是指损工事故起数与实际总工时之比。
1、百万工时损工事故率=(损工事故起数/实际总工时)×1000000;
2、百万工时损工严重率=(总损失工时/实际总工时)×1000000。
3、工伤事故:指按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的伤害事故，即造成员工暂时(或较长时或永久)不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。有如下计算公式:
千人死亡(或重伤)率=[死亡(或重伤)人数/平均职工人数)]×1000;
百万工时伤害率=(伤害人数/实际总工时)×1000000;
百万工时伤害严重率=(总损失工作日/实际总工时)×1000000;
20万工时伤害率=(伤害人数/实际总工时)×(2×100000);
20万工时伤害严重率=(总损失工作日/实际总工时)×(2×100000);
伤害平均严重率=总损失工作日/伤害人数。
4、同一起事故有多人受不同程度伤害，“起数”仅统计在“伤害事故分级”中某一项，不可重复;“人数”按伤害程度分别统计对应“伤害事故分级”某项。
5、一般伤害事故包括:指员工受工况突发变故，肢体未受伤害但某些器官受不良刺激的“伤害未遂事”;肢体或某些器官受到伤害，造成离岗2-8小时的“一般损工事故”，2小时以下的“非损工事故”。
6、非计划停止作业:是指除一般伤害事故、工伤事故外的、非计划安排的，停止作业导致损失工时影响正常生产的现象。
7、损工伤害事故起数(损失工时)=伤害未遂事故+非损工事故+一般损工事故+轻伤事故+重伤事故+死亡事故。
8、损工事故起数(总损失工时)=非计划停止作业起数(损失工时)+一般伤害事故起数(损失工时)+工伤事故起数(损失工时)。
9、表中工时单位统一为:小时;1个工作日=8小时。实际总工时=平均职工人数×实际工作日×8。在计算时，损失工时与实际总工时的“单位”统一使用“日”或“小时”。
工伤率千分之三的指标来源？
工伤率千分之三的意思就是工伤事故控制在千分之三。这个指标的具体来源于：
1、千人死亡（或重伤）率=[死亡（或重伤）人数/平均职工人数)]×1000。
2、百万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×1000000。
3、百万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×1000000。
4、20万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×（2×100000）。
5、20万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×（2×100000）。
6、伤害平均严重率=总损失工作日/伤害人数。
例如，150个人施工，2个人受伤了，那么就是：2/150*1000，那么也就是千分之13，那么这个受伤概率就高了，超过千分之三了
年千人重伤率的含义及其计算？
计算公式：百万工时伤害率=受伤人数/实际总工时数*1000000。扩展资料：百万工时伤害率是指损工事故起数与实际总工时之比。1、百万工时损工事故率=（损工事故起数/实际总工时）×100 0000。
2、百万工时损工严重率=（总损失工时/实际总工时）×100 0000。
3、工伤事故：指按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的伤害事故，即造成员工暂时（或较长时或永久）不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。有如下计算公式：千人死亡（或重伤）率=[死亡（或重伤）人数/平均职工人数) ]×1000；百万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×100 0000；百万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×100 0000；
20万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×（2×100000）；
20万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×（2×100000）；伤害平均严重率=总损失工作日/伤害人数。4、同一起事故有多人受不同程度伤害，“起数”仅统计在“伤害事故分级”中某一项，不可重复；“人数”按伤害程度分别统计对应“伤害事故分级”某项。
5、非计划停止作业：是指除一般伤害事故、工伤事故外的、非计划安排的，停止作业导致损失工时影响正常生产的现象。6、表中工时单位统一为：小时；1个工作日=8小时。实际总工时=平均职工人数×实际工作日×8。在计算时，损失工时与实际总工时的“单位”统一使用“日”或“小时”
