散文精选网网友提问：
当初含辛茹苦的考上公务员，为什么如今却想提出辞职？
优质回答：
这个想法我也有过很多次，虽然我是事业单位，比不上你们公务员，但是在很多工作属性和整体生存环境下，有很多相似，那就以我个人感受，和你谈谈，为什么会有辞职的想法吧！
我是大学一毕业就考上事业单位，刚开始进入单位，是在各个部门实习一个星期，感觉能体会到不同岗位的工作，还是觉得很新奇。等最终定岗后，分在一个部门，都是些大我几十岁的同事，也有些老油条，总是把自己手上的工作安排我做，连年底考核材料都要我写，很多时候会觉得很不舒服，但是周边人都劝我，这就是体制内存在的所谓潜规则，我只能适应，好吧，我最终还是接受了。
这样工作了大半年，闲的时候那是相当闲，忙的时候可以让人奔溃，很多时候都想辞职，趁着年轻想出去闯一闯，然而阻力很多，只能放弃。
所以，想到辞职，有很多原因。一是现实的工作情况和理想相差太远；二是自己考进去的，永远没有那些有关系的人好混，随时都有人可以使唤你，就因为你没背景；三是升迁的机会很少，尤其是没有背景的人，想往上爬真的很难，仕途也会很不顺；四是工资待遇没有那些在私企同学的高，也没有那些同学那样可以见多识广；五是除了写些公文，感觉很不能学到什么东西，个人价值不太能体现。
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想象的和实际现实根本不一样，原以为考上公务员就可以轻松、体面、牢靠，又有福利。其实现在的公务员压力是非常大的，特别是年青人到了新的岗位，一切从头开始。身上还有老同事和领导，不仅仅是本部门的业务要干，其它琐碎的事都要干。工资低，提职才能加薪，并不是完成某项工作就有奖金，总之效益根本与工资不挂勾。在公务员队伍里年青人提职需要相当长的时间，所以考上公务员后觉得没有什么前途，就想辞职到工资比较高的地方。
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简单的说：
一是同样的付出，工作心态不同。表面上看公务员职业很体面，但实际工作繁杂，各种压力很大；
二是新酬待遇偏低。公务员与国家的上市公司，拥有全民资源的国有企业，国家的金融和保险机构中的公职人员的收入之差有目共睹；
三是人生价值的失衡。国家不纵横比较，社会不会改革前进发展。社会源动力的人也是如此，他在相比或同比状况下比较自身的价值，剩下就有答案了。
