散文精选网网友提问：
可以谈谈社会上的35岁“中年危机”吗？
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上有老下有小！
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在职场中多少岁算是高龄员工？不是50岁也不是40岁，而是三十五岁。最近某互联网大厂劝退高龄员工的消息闹得沸沸扬扬，终身合同的不续签了，签了终身合同的改项目，大多数逼迫他们跟九零后汇报，这些年一些大厂纷纷加入了高龄裁员的队伍，35岁是职场的一道坎，很多人就是迈不过这道坎。
7岁的我想着上清华还是北大，27岁的我，想着明天跑滴滴还是送外卖。明明应该是越过越好，结果自己的爸妈在厂里还能干到四五十岁，换成自己35岁就要考虑下岗再就业，朋友圈里的微商是越来越多，一半都在卖水果，下班的时候叫了一辆滴滴，开门一看司机竟然是老上司。
在这件事情上，国外的月亮也不圆，硅谷各大互联网公司程序员的平均年龄很少有超过40岁的。苹果，谷歌平均年龄也就30岁左右，整天把年轻人就是更聪明挂在嘴上的脸书，平均年龄就只有二十八九岁，很多人年轻的时候幻想自己将成为公司骨干，过了30才发现自己不过是一个零部件，如果35岁的你还没有成为企业中高层，就有可能变成人力眼中一个待宰的羔羊。
互联网时代多少后浪奔涌而来，他们比你更有朝气，更不服输，更关键的是工资更低，要求更少。刚毕业的学生听到公司包三餐，就眼巴巴跑来报道，应聘简历上写着斗大的两个字，奋斗！如果你是老板，你会选谁？35岁的你在996工作了十多年之后，掏空了六个口袋成了家，疯狂透支身体立了业，收入是比上不足，比下有余。
白天在公司应付完公事，晚上还要回家辅导小孩，三年级的数学可能还能免强对付，对五年级的卷子就彻底傻眼，一边感慨现在的小孩可真难，一边还把孩子送到各种辅导班。活到这个年纪，升职加薪基本没戏也就算了，辛苦攒了几年本钱，盘算着股市不错，连K线图都看不懂就一头扎了进去，高价买入，低价卖出，硬是把自己活成了股市的一颗嫩韭菜。
35岁之前好日子似乎近在眼前，35岁之后却只能回味过去的好。
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才35岁应该不存在中年危机。
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压力来自于家庭，生活，事业等等
