散文精选网网友提问：
好的企业用的管理软件都有哪些？
优质回答：
在目前互联网的大趋势下，对于企业来说，使用合适的企业管理软件，可以节省大量人力成本，帮助企业更高效地完成各种工作。
那么，如何选择一款合适的系统呢？轻流认为应当从以下几个方面考虑：
sap/oracle还是saas系统？
SAP/Oracle这类系统具有高度的自定义化程度，但相对地价格也非常昂贵，高达几十甚至上百万一年。因此，这类系统主要适用于已经成型的大企业。
而对于发展中的中小型企业，这样的系统其实是没有必要的，因此一般选择SAAS类的系统，既可以满足需求，成本又比较低廉。
适合的才是最好的
对于企业来说，一款具有特定模式的系统往往并不合适。因为每个企业的内部管理和客户管理情况都是不同的，这样的系统虽然可能上手简便，不需要自己设置，但是却很难适用于具体的企业。
选择一款高度自定义的系统才是最优解。
【轻流】就是一款能帮助企业提高企业内部管理与外部客户服务支持，同时价格又比较低廉的SAAS产品。轻流的优势在于
1、低成本，不需要运维服务器，价格数千元一年就能涵盖各种功能。免费版可无限期使用，注册即送一个付费版本；
2、所有表单和流程都可以自定义设置；
表单的自定义：
流程的自定义：
3、更新迭代速度极快，每周都会有新功能上线。
4、数据传输过程的安全系数高达网银级别，并签署严格的保密协议，保障客户数据的安全
希望轻流可以帮助到您，如果有什么问题欢迎联系我们
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常见的通用企业的管理软件系统包括ERP（企业资源计划管理）、CRM客户管理管理、HR人力资源管理、OA办公自动化、财务管理软件，进销存、合同管理，项目管理等。对于有研发设计能力的制造业企业来说，还有研发设计管理软件PDM，产品全生命周期管理PLM，工艺上的工艺管理软件CAPP，制造上的MES等等，所以笼统的来问企业的管理软件是不太合适的，企业管理软件是能够帮助企业管理者们提高工作效率。没有复杂的流程设计，没有复杂的表单设计等等。企业管理软件在重视系统功能的全面性，流程的可控性，技术的先进性，更要注重系统的易用性。也要结合企业的实际情况来谈。
所以，如果想把企业的信息化搞高，是要了解企业的整个流程和管理方法，再结合管理软件的好思路，来优化企业的管理。
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看了一圈好像没人提SaaS团队协作软件（比如我，日事清……）
准确说，在日事清以及其他同类软件里，管理只是构成软件众多属性中的一个。在充当管理工具的同时，这类软件往往具有更多职能。
科学的理念和设计
在个人时间管理层面，日事清吸收了「GTD」「时间管理四象限」「番茄工作法」的理论，而且这些理论都体现在了产品的设计上：
每条任务后边都设有一个番茄钟，左侧是收纳箱，用来收集点滴的灵感和未成形的任务，这点正契合了「GTD理念」
企业层面，「PDCA」「看板管理」「敏捷开发」等等想必互联网人都不陌生了，这些也同样可以在日事清这类软件上实现。
更加人性的设计
日事清从员工需求出发，自动聚合待办任务，而不是由上层下发任务进行监督。
如果想要解决日常计划——执行——总结的问题，日事清有对应的三大板块：
计划
日程
工作日志（周报、月报）
适用于你想要的场景
emmm比如实施OKR的时候
日事清可以这样：
想统计项目进度的时候可以这样：
经常被人夸页面简洁我会乱说？
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在此自荐，魔方网表。
魔方网表，让你像做EXCEL表一样容易地做出企业管理软件。
魔方网表提供了强大的底层框架和模块，让普通人员通过可视化的字段，快速自定义一个软件系统。让企业可根据个性需求自行去构建出完全符合公司业务的软件系统。比如符合公司特性的客户关系管理系统、人事管理系统、财务管理系统、进销存、订单管理系统、生产管理系统、项目管理系统……
一套魔方网表，可以做的很多，只要你有业务管理的想象力！
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企业管理软件的切分相对比较细，一般来说大家经常接触到的有以下几种：
1、ERPERP系统是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
简单来说就是通过系统对业务进行计划与控制，同时在过程中对业务流程进行持续优化使之更加高效。一般情况下，ERP系统主包含人力资源管理、财务管理、资产管理、合同管理、销售管理、生产管理、供应链管理等模块。
主要供应商：
国际：SAP、Oracle
国内：用友、金蝶、东软
2、CRM客户关系管理系统（CRM）是以客户数据的管理为核心，利用信息科学技术，实现市场营销、销售、服务等活动自动化，并建立一个客户信息的收集、管理、分析、利用的系统
简单来说就是主要用来管理与客户相关的一切信息，包括联系人、联系方式、拜访记录、客户需求等。
主要供应商：
国际：Salesforce、微软、SAP
国内：销售易、纷享销客、XTOOLS
3、OA办公自动化(OA)就是采用Internet/Intranet技术，基于工作流概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效协同工作；改变过去复杂、低效的手工办公方式，实现迅速、全方位的信息采集、处理，为企业管理和决策提供科学依据。
简单来说，OA系统的核心就是流程引擎，通过将企业内部的各种流程植入系统实现在线签批，提高办公效率，当然现在的OA不仅仅只是聚焦于在线签批这一个功能了，也开始向其他领域（如合同管理、资产管理、人力资源管理等）进行覆盖，功能更加大而全了。OA基本上是公司内部使用频率最高的系统之一。
主要供应商：
国际：微软、SAP
国内：泛微、致远、蓝凌
PS：OA由于功能相对简单，所以在国内基本上被国内供应商所垄断，很少看到OA系统有用国际供应商产品的。。。4、EHReHR软件，是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。
eHR系统是近10年来逐步发展起来的，最早eHR仅仅只是ERP中的一个子模块，主要为ERP系统提供组织、人员等基本信息，基本上没有太多其他功能。但近年来随着人力资源管理的不断发展和重要性的与日俱增，加之国内人口红利逐步减弱导致企业对人才关注和培养力度逐步加大，eHR也从单一的主数据库转变为集招、训、考、薪、考勤、员工自助、人才盘点、大数据分析等覆盖人力资源全业务模块的业务支持系统，成为了现代人力资源管理必不可少的抓手和助推器。
主要供应商：
国际：Oracle（EBS、Peoplesoft）、SAP（ECC、successfactors）、Workday
国内：用友、金蝶、东软、宏景、北森
以上。
