散文精选网网友提问：
教育培训机构喜欢退休老教师吗？
优质回答：
答：教育培训机构喜欢退休老师吗？否。一般不喜欢，但是不是绝对，比如教育教学水平高的，又不拿架子的，工薪要求还算合理的，又是才退休身体健康并且颜值高的，否则不考虑。毕竟当今社会知识的老化进程太快，中青年老师更受学生及学生家长欢迎。一个响当当的教育培训机构一定是教育教学质量上层，教师队伍朝气勃勃，充满活力的。教育培训竞争已经是“吹糠见米”一目了然。
其他网友回答
不喜欢，不喜欢，非常不喜欢。培训机构喜欢年轻耐操一天上课12小时以上的老师，年过半百的空有教学经验，但是不能每天上课12小时。
培训机构需要老师经常联系家长，退休的老师对教学很有自信，很少联系家长，这一点机构很不喜欢。
那为什么退休老师去培训机构，培训机构还很欢迎呢？
原因很简单，家长看到年龄大的就觉得很厉害，肯定比刚毕业的小年轻强，有利于机构宣传，但是机构只是拿老师去宣传，并不会给老师排太多学生，一是怕老师累着了，二是怕续费续不上来。
其他网友回答
喜欢刚退休、教学有方、名声显赫的老师！这是因为:
一、退休年长了，也就是年龄大了，无论当年上班期间教书多么精彩，现在已经年老力衰，力不从心，不适合再在讲台上耕耘，因而也就不是培训机构喜欢的对象。
二、没退休的公立老师，谁都不敢去教育培训机构兼课，因为这是违规违法的，一经被举报查实，后患无穷，后果不堪设想！
三、非师范院校毕业生、甚至高中毕业生，可以公开到培训机构任职；但他们毕竟不是专业老师，和专业老师比起来，乃是天壤之别，小巫见大巫；所以，他们并不怎么受培训机构待见。
终上所述——
刚退休的优秀老师，余热尚存，精力尚可；特别是丰富的教学经验，成为最宝贵的财富、最大的优势；又不受退休以前有关法律法规的限制，因此可以心地坦荡地到培训机构任职！
刚退休的优秀老师，最受培训机构欢迎，因而他们成了培训机构里最主要的力量！
（我是“孙老师谈孩子教育”。不求答题有功，只求对人有用；不求长篇大论，只求言简意深；耽误别人时间，等于谋财害命！）
其他网友回答
培训机构对于退休老教师，的确比较青睐。
我工作中一位老前辈。退休前一直是学校工会副主席，教研组长，备课组长，市政府督学。退休后，立即被一培训机构挖走，新世纪英语。听说薪酬水平比较高，也没有教学之外的杂事，老先生乐得逍遥。退休后生活也显得充实有序。另外，我还听说曾经某区一教研员，一退休下来，立即被一所私立贵族学校挖走，几乎没有时间的断续。
那么，培训机构或者私立学校，为何青睐他们呢？
第一：知名度，资历高。以上两位不仅仅是退休教师，他们都是教研方面的专家，曾经某个区或者名校的学科掌门人。他们的加盟，有利于机构的宣传，也能真正更好引领年轻教师的发展。
第二：知名教师的加入，可以和县区教育系统教研部门、名校保持紧密的联系。在教研活动、职称评审等多方面可以给机构带来便利。
第三：减少开销。退休人员再聘，他们不需要给医疗、公积金等方面费用。往往按照课时支出。而招聘一位新手，培训费用其次，还需要一大批待遇、福利方面的大额开销。
当然，退休后的生活属于个人自由安排。他们无权力横加干涉。但退休后，还是建议保重身体、积极健康地生活。忙活一辈子，无需再把自己压得再累再苦。
其他网友回答
其实喜欢不喜欢，要看是什么样的退休老教师了。具体分情况给你回答一下。
被教育机构青睐的退休教师类型:
1、知名退休老教师
名师在教育机构非常吃香。尤其对于刚起步的机构，生源不稳定，学生比较少，品牌知名度几乎为零。这个时候，名师就显得非常重要了，通过名师招生可以起到立竿见影的效果，这是有实践依据的，并非是我的猜想。
我曾经见过一个高考状元班的老师一次性为他所在的培训机构带来了100个学生(几乎将他以前所在的公立学校下一届毕业班的所有学生转化到了培训班，而且不用做其他太多宣传工作，家长会慕名而来），然后机构工作人员再进行内部转化扩科、转介绍后，这样一个名师带来的价值不可估量。当然，收取的课时费都在几千块钱一节课，甚至更多。
2、有实力，能留住学生的退休老教师
一般教育机构喜欢聘请退休老教师无非就两个原因，一个是有学生资源，可以直接带学生过来，第二个是有实力，能留住学生，即使自己没有学生带过来，通过机构招的试听学生只要能听了他的课留下来，那也是机构非常愿意看到的。
毕竟是有几十年教龄的老教师，相比年轻教师一般会有很多优势，当然这也不是绝对的，机构里也有很多非常优秀的年轻教师。
教育机构不愿聘请的退休老师类型
一般不被教育机构喜欢的退休老教师主要是那些趾高气昂，摆不正自己位置的老教师。这样的老师我也见过不少，有些老师会觉得自己年龄大，教龄长，就应该被别人捧着。对待年轻老师一副高高在上的样子，不利于工作进行，也很影响集体的团结。对待家长也是同样的态度，这类老教师不但不能促进机构的发展，反而起到副作用。
无论是知名的，不知名的，我觉得大家还是谦虚一点为好，毕竟现在很多职业可替代性还是比较强的。
