散文精选网网友提问：
2020年事业单位7月涨工资吗？
优质回答：
2020年事业单位工资调整可能要搁浅了。
确实正常来说按照机关事业单位的工资管理制度，基本工资表应当两年一调整。2014年10月开始进行工资套改以后，2016年10月、2018年7月又先后进行了两次基本工资表调整。理论上，2020年应当进行调整。
但是，今年遇到了史无前例的新冠病毒肺炎疫情，企业生产经营、经济发展、政府财政收入受到了严重影响，中央本级支出安排负增长，其中非急需非刚性支出压减50%以上。
今年政府的主要目标是六保、六稳，甚至经济发展都没有确定目标。
六保——保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。
六稳——稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。
所以，机关事业单位的基本工资肯定是可以保障的，但是想今年再进行调整和增长是不符合大环境的，因此绝对会搁浅。国家也会跟大家一起过苦日子，这也是倒逼政府提能增效。
实际上，除了基本工资以外确实还有津贴补贴、绩效工资、改革性补贴和其他奖励等事业单位的待遇，这些待遇中跟当地的经济社会发展相挂钩的部分，肯定会下降的。还有公务员的年终奖金等等。
不过，也不要灰心。事业单位每年只要考核合格，薪级都可以晋级一级，至少还有一两百元的工资晋升。比起一些企业基本工资都难以保障、降薪降待遇甚至下岗失业，能够涨一些工资是非常不错的了。
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机关事业单位工资两年一调，今年到了涨工资的窗口期。虽然受到疫情的影响，财政收入负增长，但是也要保工资，还是有可能上涨的。
大家好，我是社保专家思之想之，2020年事业单位7月涨工资吗？
今年确实到了机关事业单位涨工资的年份。
从2014年10月1号开始，机关事业单位养老保险制度改革，实现养老金并轨，他们也要开始缴费。为了对冲影响，机关事业单位职工也开始涨工资。
第一轮机关事业单位基本工资标准涨工资调整是人均上涨了300元，是在2015年7月底前兑现到位的。
当时，人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。
所以工资两年调一次成为了新的周期。之后机关事业单位又在2016年和2018年调整了基本工资。这两年同样也是在七月底前兑现的。
那么今年2020年又到了调整工资的窗口期。
很多人认为今年受到疫情的影响，中国经济负增长，财政收入也负增长。
财政部的数据显示，今年1－4月财政收入下降14.5%，其中1月下降3.9%，2月下降21.4%，3月下降26.1%，4月下降15%。
5月22日，国家提出，中央本级支出安排负增长，其中非急需非刚性支出压减50%以上。
于是有人就判断财政收入下降，财政又要发债，各种支出，是十分缺钱的，所以今年涨工资可能就要泡汤了。
但是思之想之认为，今年涨工资应该还是有可能的。毕竟之前已经明确了两年一调。虽然现在遭遇困难，但是应该按照机制来调整。
另外，国家也提出来了六保，财政部多次提出保基层保工资、保运转、保基本民生。层公务员更需要涨工资。
而且3亿多人养老金今年都涨了。另外，机关事业单位也需要涨工资，毕竟物价上涨了，定期涨工资之后有助于稳定公务员队伍，有助于改善生活，促进消费。
所以，今年还是有可能上涨工资的。只不过可能涨幅会有考虑财力情况有调整，或者时间上可能延迟几个月。
个人意见，仅供参考，具体以正式通知为准。
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2020年事业单位7月涨工资肯定无望了，但2020年涨工资还是极有可能的，但是不要对涨幅抱过高希望，因为每次涨的都是基本工资，根本就没有几个钱。
根据2014年国务院办公厅转发的《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》：今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果、综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。所以在2016年和2018年，分别进行了基本工资的上调。
（这是2018年事业单位人员工资上调标准）
为什么说2020年事业单位基本工资还会上涨？
1、事业单位基本工资上调的依据主要是2018年和2019年的国民经济、财政和物价等因素决定。
根据《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》，事业单位基本工资的上涨，将依据工资调查比较结果、综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定涨幅，每两年一次调整。
而我国在2018年经济增长率为6.9%，国家统计局公布了CPI上涨数据，2018年全年全国居民消费价格上涨2.1%；2019年经济增长率为6.1%，CPI上涨3%！
这个数据什么意思？简单的说，随着我国经济的增长，事业单位人员的工资根据cIp的上涨，这两年基本工资缩水了5.1%，尽管基本工资没有减少，但其物价的上涨也就间接导致工资降低。所以，这就客观上要求国家调整事业单位基本工资，才能与当前经济发展形势一致，确保事业单位人员的生活质量不会下降。
2、特殊情况下，基本工资标准延后调整，就象2020年养老金上调一样，只是延迟而已。
根据《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》：如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，按国家、省有关政策规定和统一部署组织实施。
就象2020年养老金上调一样，刚开始大家也是担心不已，会不会今年不上调了。当时我写了一篇文章，分析了养老金的情况，最后得出的结论是上涨5%一6%，事实上后来也印证了我的结论：2020年全国养老金上涨5%！
而2020年事业单位基本工资上涨问题，前面我已经从经济增长和物价上涨两个因素，简单的分析了一下，今年事业单位肯定还会上涨，这应该此较肯定的事情，但是可能今年事业单位基本工资上涨幅度会比2018年小。这其中就是国民经济发展幅度比2016年、2017年要小，势必对国家财政收入造成一定的影响。
所以2020年事业单位基本工资上涨是肯定的，但可能会延期进行，而且上涨幅度将会比2018年小。
尽管今年政府的主要目标是六保、六稳，连经济发展都没有确定目标，但在涉及广大民生问题上，国家还是会放在首位！放心吧，2020年事业单位基本工资即便7月份无法上调，但在10月或者年底肯定会调整。
况且全国养老金都上调了，不可能会让事业单位人员晾在一边。只不过不要对基本工资上涨幅度抱太高的期望值，怀着一颗平常心努力干好自已的工作，相信该涨的工资一定会到来的！
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没到7月份呢，哈哈，我们这里小区围挡还没拆除呢，而且一些部门都没上班啊，上海行动快，估计能在全国陆续铺开，咱们就耐心等待好消息吧！
其他网友回答
可以确定的说，涨的可能性不大。
1.今年的大形势决定了机关事业单位工资肯定不会大幅上涨。
按照惯例，机关事业单位每两年就调整一次工资，之前2018年、2016年都进行了工资调整，根据这样一个惯例，很多人就推测，2020年也会进行工资的调整，可以说，这样推测是有一定道理的。但是，国家政策也要根据当年的情况随时进行调整，经济水平好与差的时候肯定会有不同的政策，经济水平好的时候工资会增长，但是经济水平下降的时候，这种政策就会有变动，也许就不会涨工资，甚至下降也有可能，这都是正常的、可以理解的。
今年与其他的年份相比是一个很特殊的年份，因为今年赶上了疫情，国家和全球的经济都受到了影响，相比于往年，经济水平都有所降低，甚至出现了负增长，在这种背景下，作为整个国家的管理层的机关事业单位，肯定不会逆潮流做决策，当然也就是不会涨工资。
2.今年的国家目标很明确，保工资才是重点，而不是涨工资。
5月22日全国人代会已经开幕，在开幕会上，总理在政府报告中已经很明确的说出了今年没有制定经济增速目标，另外也明确了今年的重点是保工资、保民生，而不是涨工资。
既然国家都不设定经济增速的目标，说明国家已经把重点放在了保民生、保运转这一方面，而不是保增长这一方面，由此也就可以确定，7月份事业单位不会涨工资。
总之，每两年涨一次工资对机关事业单位来说是一种惯例，但是任何政策都不是固定不变的，反之，国家的大形势往往会随时改变既有的政策，这就是无常。
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作者：体制内公开课，用工匠精神专注分享体制内生存底层套路。
