散文精选网网友提问：
中小学教师，怎样在现行职评制度下，尽快实现晋级职称的愿望？
优质回答：
这么办:
一是要对晋升职称心生敬畏，不要找职称的毛病，瞄准目标，砥砺前行，终有实现愿望的那一刻……
二是找来当前晋升中高级职称的赋分标准，逐一对照，看看哪些分数已经达标，哪些分数还不封顶，哪些分数还没有取得……一一列出表格来……最好做成自己的座右铭……时时警示自己……
三是平是工作就围绕这些目标打拼……论文，课题研究，公开课，素质大赛，辅导奖，班主任，教学成绩……无一遗漏……积极参加能提高分数所有活动……
四是端正态度，积极进取，少发，不发牢骚，就是一股劲的往前赶，咬定职称不放松……不要管别人说什么，自己就按照晋升职称来……
五是年终盘点下来，如果还有没完成的，来年继续努力，持续不断发力，不几年，就会分数高高，提高晋升竞争力，终会梦想成真……
总之，不抱怨，不停歇，瞄准晋升中高职称条件，很快就会脱颖而出……摘得中高职称的！
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公务员职务，事业单位职称，谁不想升？关键是为啥总拿教师说事儿？什么职称不公，评上不上课，职称高不见得能力高，送礼评职称等等所有黑暗面好像全突出在教师职称上，老师们，醒醒吧，你看见职称这话题生气，我也生气，然后说一些不恰当不合适的话，正好为某些黑教师这行业的人提供一些佐证材料，职称成了教师这一行业最黑暗的方面，教师成了社会最无良的行业。
只要事业单位都评职称，医生，工程师，会计师，别的行业很公平？主任一定比主管能力高？县长一定比乡镇长能力高？为啥别的行业都不说，只有教师行业职称都比窦娥还冤？我身边一同事二十多年打酱油现在八级还说职称不公平，因为她没评上中高，要脸不？什么职称成为教育的毒瘤，天天在一线认真上课的教师根本顾不上也评不上，反而管理，中层，教辅，六线竟然天天说这不公那不公职称不公，他们不上课自己评不上就想把别人拉下来。
任何一行都有竞争，任何竞争都有不公，我只想老师们我们别自己黑自己可好？中高也许比二级多一千，但你是拿十=级和五级比的，事实中高七级也就比中级八级多二百而己，总不能三十年老教师和刚入职工资相等才公平吧。
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现行职评制度的基本条件并不是很高，只是指标少，晋级速度慢，造成了拥堵。假如晋级不受指标限制，只要符合规定条件就给指标的话，相信绝大多数老师都能如愿以偿。
在指标限定的情况下，就看教师结构是否合理。有的学校教师结构合理，老中青比例均衡，教师晋级有序开展，基本按照年龄大小顺序进行。有的学校青年教师较多，特别是那些新办学校，一茬年龄相近的教师扎堆涌入，这样的环境，教师定级压力很大。
指标少，内部竞争大。学校往往根据本校实际制定积分制度，要想顺利提前晋级，就要按照积分措施担任相应工作，为自己能在单位排序靠前做打算。
整体上，在单位任劳任怨，能力较强者，晋级是比较早的。有些身在领导岗位的教师，准备条件相对容易一些，排名相对也靠前些。
总之，职称评定是个复杂的事情，还需要上级有关部门调研完善，真正使职评工作公平公正合理进行。
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谢邀！
说起职称评审，真心都是伤！虽然现行的职评制度存在不公平不合理之处，可是，身为一名普通老师，也是无力改变什么！只有努力满足所需条件，早日得评职称！
就以我所在地方初中的评审条件来说说吧，希望对题主有所帮助！
从主要得分点说起:
1，担任班主任工作，每年加一分;且评职称时优先考虑！
2，所带班级学科中考成绩按学校班级的名次加分，一二名8分，三四名6分，后面的都是4分！因此中考成绩是非常重要的！各地虽有不同，可是成绩在评审当中所占的比重应该都是很大的。
3，年终评优。一个校级优秀加0.5分，一年评一次，满分两分。这个评定主要看每年所带班级的成绩和班级的表现… 评比之时，有所有在校老师进行投票选举，可是最终的决定权仍然在领导手里，所以学校领导的评价占有很大的比重。
4，论文的发表。省级的加一分。国家级的加1.2分！至于怎么发表，我想大家心里都明白。
5，关于参加课题的加分。课题加分比较多，一个课题，只要是挂上名的至少能加两分。所以凡是有相应学科的课题就要积极参加。
6，然后就是各种比赛了。如现场课比赛，说课比赛，录像课比赛等…根据不同层次的比赛，加分也从低到高。因此，大凡是有比赛就要积极参加。一来有助于自己教学水平和专业水平的提升，二来在职称评定时可以加不少分。
还有一些加分的项目就不一一细说了，主要的加分项目也就以上六点。稍微归纳一下就可以发现。在平时的教学中，要认真管理好自己的班级，教好自己所带的学科，同时积极参加各类比赛，这样才能快速积累职称评定所需的条件。在职称评定之时才能抓住机会！
不过现今职称评定真的很难。主要是名额太少，不能超额！教师的基数相对职称数量要多得多，直接造成了职称评定的最大困难！当下很多人所提的职称自然晋级也是一种不错的想法，但还没有真正实行。其具体执行办法肯定还有许多地方需要细致商量！
其他网友回答
八六年前，没有什么职称之说，老师们相处融洽，工作干劲十足，工资自然晋级，谁也不眼红谁。现在勤勤恳恳干几十年的，不如写几篇论文的，有人有权会来事的，工资高出一大截！
