散文精选网网友提问：
面试过程中你最接受不了的问题是什么？为什么？
优质回答：
谢谢头条职场联盟的邀请。关于面试的话题一直都是职场人士尤其是正在求职的人最关心的话题，而且也看过很多求职者分享自己经历的一些奇葩面试和面试问题，有的让人无言以对，有的让人情何以堪，那么九品职麻官大概梳理了下，关于面试中往往被大家吐槽比较多的问题，主要有这几种类型：
1常识性的题目
这类题目，往往是大家生活中很容易遇到的或者从小到大就熟知的事情或者东西，但是找工作去面试的时候，突然被面试官问到，很多人又往往很难回答上来，比如“人为什么有两个鼻孔”，我去，这样的问题我很想听听面试官您的见解和高见好吧！还有比如“为什么下水道的井盖是圆的。”啊？不是圆的难道是方的不成？但是求职者往往还要一本正经的快速思考并组织语言来回答。对于这类问题，我觉得，求职者都是来找工作的，作为面试官为什么不能多问一些和工作有关系的事情，问这些东西究竟真的能考察一个人什么方面的功能或者特长？
2数字计算类题目
我有个朋友从小数学就不是很好，有次他去面试，刚坐下，还没回过神儿，面试官就来了一句，12345乘以6789等于多少，请在二十秒内回答。我去，我这位朋友当场转身就走了，后来他提起这件事情就觉得心里有个梗，你说你们公司招聘我去做销售，面试时候你让我做数学题，我究竟是找工作还是小学四年级考试来着？所以，对于有些单位和公司在面试的时候让求职者做数学题类似的题目，我个人也觉得有些匪夷所思，还有比如问你，一架波音飞机从北京飞往上海要多久？这个，我觉得就那么久啊，还有比如流量控制天气因素都是不可控因素，究竟该如何作答？或者我即便精准的猜出来了，究竟有何意义呢？
3不知所问类题目
什么叫不知所问？就是你的确不知道对方在说什么。比如有朋友就吐槽说，她去面试一家化妆品公司，喊她进去以后面试官一直没有说话，然后她就一直等对方发问，等了差不多一分钟的时候，面试官说你可以走了，而且没有被录取，what？这究竟是什么情况呢，原来面试官不说话就是等你先开口问，像这种情况你不但不知所问，甚至都有些不明真相了好吧。还有一些不明所问的，比如面试官突然给你来一句，“给我讲个冷笑话吧。”什么，面试还要讲笑话，而且还是冷的，热的不行吗？段子可以否？总之就是完全不明白面试官究竟想听什么。还有比如明明你是去应聘研发技术岗，但是面试官突然来一句“两只黄鹂鸣翠柳，接下一句。”，这个很简单啊，但是面试官会问这么简单的问题吗？是不是故意考察我的反应能力？于是你脱口而出“目前还没有女朋友”。但是，这都是什么跟什么？你确定这是找工作哇，确定这是印象中很严肃很正式的面试吗，我怎么觉得像是来搞笑的好吧。
总之，我觉得面试的本源就是用人单位找合适的人来干活儿，通过几分钟的面试来考察一个人的能力和素质我一直对于这种方式抱有怀疑的态度，还不如干脆就试用一个月来的干脆，所以对于这中间的各类奇葩的问题和吐槽的情形，我觉得好像压根就没有存在的意义。那么问题来了，你遇到过什么奇葩的面试问题和不开心的面试经历，说出来让大家开心一下哇？
以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
其他网友回答
感谢诚邀，面试中我最接受不了的问题是，你何时生娃？
在过往的面试经历中，有很多面试过程我都忘记了，但有一次的面试让我至今记忆犹新。
那是五年前的一个夏天，当我被HR引领到会议坐定后，来了两个面试官，寒暄后，问了一些非常专业的问题，我均一一作答。
面试的过程也符合标准化流程，但是在面试即将结束时，面试官问我：“你计划何时生二胎”？
在问这个问题之前没有任何铺垫，非常直接地把这个问题抛给了我。
我看着面试官，一脸无奈的表情下，我慢慢道来：我不想生二胎的理由。
在说完理由后，我问到面试官：“如果我此时计划生二胎，您会考虑录用我吗”？
面试官略表尴尬说：“我们公司尊重国家的法律法规”。
我被这个问题吓到了，面试官就是企业文化的代言人，能够没有任何铺垫的情况下问这么敏感的问题，也能看出这个公司的水准和企业文化。
匆匆作答后，我快速离开。三天后接到该公司的录用通知，我还是婉拒了。
其他网友回答
讲道理，我希望面试官问的每个问题都能设身处地，反过来别人问自己的时候要怎么回答，这样一来，我相信很多问题你会发现真的打扰了~
1.叩问灵魂的问题
如为什么要工作？
如果问为什么来我们公司我可以理解，但是你问我为什么工作？我是如实回答因为要赚钱，还是应该说为了理想？
2.政治性问题
如能不能接受通宵加班？
如果问我能不能接受加班我可以理解，但你问我能不能通宵加班，要是我很想进你们家公司，我会心里MMP，表面说可以的，因为这是个政治正确的事情；
3.私人问题
可以理解但建议不要问
如家庭关系，确实从原生家庭，和面试者表达原生家庭的方式态度可以获得很多信息，推测面试者的性格，但是后天环境的影响也很大，能不问请面试官放过。
如交友问题，特指处对象。女性在面试的时候可能会被问谈恋爱了吗？结婚了吗？准备什么时候结婚？什么时候生小孩。理解面试官需要站在公司角度节省成本，但是这确实涉及性别歧视。
