散文精选网网友提问：
面试时问到“期望薪酬”，到底应该如何回答顺利通关？
优质回答：
1、早期面对这个问题套路时，一般人会推荐回答“按照贵公司对这个岗位的定酬来定”，但我在面试过数百人后，逐渐发现这个回答不一定能让双方满意；
2、被面试者希望通过这个回答了解到这家公司对于这个岗位的最高定酬，但面试人员尤其是用人部门出于谨慎一般不会先给出最高报价，这样的回答对于双方来说又是猜测的开始，无法获得彼此的信任；
3、我的建议是被面试者经过上一家公司历练后，对自身薪酬增长幅度有个可接受范围，在面试过程中觉得自己表现得到对方认可后，可以先按最高范围如实报价，一般来说面试人员在接到这个确切数字后会与自己公司薪酬体系做对照，能够接受的一般都会接受，不能接受也会与面试者进行讨价还价，这样面试者可以在自己可接受范围内进行讨论，同时加深对公司的了解。当然，如果只是实习生或者刚毕业大学生，一般来说就按公司基本薪酬制度走就是了。
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我给大家分析了一下期望薪资怎么回答，希望能够帮助到你！
其他网友回答
看面试的效果如何吧，如果觉得中途面的不错，可以给自己的期望薪资提高一点，然后谈一谈，如果面的不好，那你期望薪资就不要过高了，免得有时候直接错失了一个很好的平台，有时候平台很好，薪资低一点没关系，能进去还是很有利于自身以后的发展的。
