散文精选网纪委的工作总结应该由办公室发文吗？
应该由同级的纪委发文，盖纪委的章，如果你是乡镇，那么纪委一般就在办公室，是由办公室发文的
谁能写一份完整、详细的纪检部工作总结？
1、总结过去 总结自己负责哪些任务，一周内主要做了哪些方面的工作。纪检过程遇到了什么问题，是通过怎么方法解决的。
2、分析现在 对自己一周中的纪检工作有什么看法，哪些地方需要改进，处理问题不到位的教训。阐述工作中处理的比较好的部分，梳理出经验或者好的解决方法。
3、展望未来 针对这一周中纪检工作情况的分析，在这些重要的环节和发现的问题中，接下来有没有什么办法能把纪检工作做的更好，叙述自己的工作计划和自己成长目标。
乡镇纪检工作创新做法案例？
今年以来，为进一步提升党员干部廉洁自律意识，切实保障广大群众的知情权和监督权，莲花荷塘乡纪委创新工作方法，提高办案能力，力争实现全乡纪检监察工作再上新台阶。
据悉，该乡每个季度开展一次对党员学习管理、党员民主决策、党员联系群众、党风廉政建设等制度落实情况的督查，做到以制度管人、用制度管事，确保事事有人管，办事有效率；加强对重大工程项目建设、大额资金使用、村级财务管理等方面的监督检查，重点查办土地流转、“三资”管理、惠农补贴、低保医保办理等易腐败领域的违纪案件，维护群众切身利益；强化廉洁工作平台管理，扎实推进廉洁萍乡建设，打造干部清廉，村务清爽、民风清朗的廉洁村居环境。
此外， 乡纪委巡查组采用明查或暗访的形式，定期对乡直单位和各行政村进行专项巡查，发现违纪问题3件，处罚违纪人员5人。对群众举报反映的问题线索，坚持“四快”查办原则，即快速受理、快速核查、快速处理、快速反馈，重点查办扶贫领域违法违纪案件，保证扶贫政策在基层得到有效落实。
乡纪委坚持“预防为先、教育为主”的原则，将关口前移、提前介入敏感领域，建立乡纪委书记廉政谈话制度，乡纪委书记采取集中谈话与个别谈话结合，确保每半年对每位干部职工至少进行1次廉政谈话。每季度组织干部职工观看廉政教育片或参观廉政教育基地，以理论教育与腐败案例警示教育党员干部务必保持清正廉洁作风。
乡镇纪委主要工作职责是什么？
名义上是纪委监委的派驻机构，实际上还是乡镇的部门乡镇纪检工作不好干，一是没有独立的监察办案权，需要在监委指挥下以监委名义办理；二是乡镇纪检人员仍然还是乡镇的人员，人事关系还在乡镇这边当然很多地方乡镇纪委不怎么办案，只是负责协助乡镇党委搞廉政作风建设和完善处分处理手续，这些工作就比较事务了
乡镇纪委属于什么编制？
是公务员编制。
乡镇纪委属于公务员序列，因为纪委部门是党政机关，里面基本上都是行政编制也就是公务员。
纪委主抓工作就是纪律检查工作，其中包括工作、生活、学习等方面的作风监督检查。但是各个地方还会安排其它部分工作。希望以上回答能帮到你。
在乡镇纪委工作的办事员有前途吗？
首先，对于纪委工作而言，其本身的职数是比较多的，也是因为这样，纪委的干部基本上都可以解决职级待遇。在现在的管理体系之下，纪委实行的是常委负责制，其和监委属于合署办公，也就是一套人马两块牌子，其内部的副科级职数设置十分多，不但其机构内部的科室主任是副科级，还有各个监察派驻机构的负责人也同样是副科级，甚至有些派驻的监察机构会高配正科级，因此，在纪委工作的科员，解决职务和职级待遇要容易得多，而且都属于重要的副科级岗位。
其次，一方面，由于纪委的管理方式和工作性质决定，在管理方面，上级纪委机关对于下级的纪委书记任职意见特别重要，同时，纪委工作的专业性很强。另一方面，从科员岗位上直接提拔至乡镇副书记不太现实，因为乡镇副书记属于特别重要的副科级领导岗位，其候选人一般都是从已经任职副科级的领导干部当中产生，因此，区县纪委科员去乡镇都是任职乡镇纪委书记。
最后，对于个人的职业发展来说，去乡镇任职要远远好于纪委内部发展。现在对于干部的提拔，乡镇工作经验特别重要，而去乡镇任职既可以丰富自己的工作经验，也可以增加其任职经历，乡镇纪委书记一般在任职三年左右的时候，只要符合条件就会转岗任职乡镇副书记，这对于提拔正科级领导岗位特别重要，而对于区县纪委机关而言，想要提拔正科级领导岗位则很困难，纪委内部正科级岗位有限，而直接从纪委机关的副科提拔至乡镇正职，同样是因为纪委工作的单一性，会在工作经验这方面很难通过。
