散文精选网严肃工作纪律的意义？
1、严肃工作纪律是维护条令权威性的需要。所谓纪律就是党政、机关、团体、企业等为了维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个成员遵守的规章、条文。它是每个人的基本行为准则。
2、严肃工作纪律是机关工作人员人生发展的需要。作为一名合格的国家机关工作人员都要做到“有理想、有道德、有文化、有纪律”。这是衡量一个人是否合格的重要标准。
3、严肃工作纪律是提高干部队伍战斗力的需要。用纪律约束自己和别人，能使工作人员精神面貌焕然一新，改善工作作风，从而提高工作效率。
严肃上班的作息时间,组织纪律,规范厂纪厂风的通知如何写？
各处室，各车间，各部门： 最近一段时间以来，出现了一些非常不好的现象。
个别部门人员迟到早退现象严重；一些部门个别人上班不上岗；个别长期迟到；有的人长期蜻蜓点水上班画个卯就再见不到人；少数人甚至上班时间关起门来搞赌博；凡此种种。影响极坏。极大的败坏了工厂多年来的良好的形象，败坏了厂风厂纪。歪风上升，正气下降。干部不敢管，群众不敢言。为此，经厂党委，厂部，厂工会共同研究决定，从本通知公布之日起，厂内将进用三个月的时间，对厂风厂纪，上下班作息时间，党团工及各方面的组织纪律，集中进行一次整顿。现将整顿工作安排如下。希各单位，各部门，各车间认真响应，加强组织领导工作，切实把各部门的整顿工作抓起来落到实处。 1、从即日起，作息时间不变，上下班实行全员、全厂打卡制度。凡本月内，迟到二次扣罚当月奖金。 2、凡代人打卡者，与本人同案处罚，计作迟到一次。 3、严禁部门之间，车间之间无事闲逛串门，凡一日内抽查一次不在岗者，视为旷工两小时。 4、严禁在上班时间搞赌博，从即日起，车间，部门内的赌博工具一律清理移除。反不清理移除者，一律没收，并处当事人当月奖金全额罚没。 5、整顿工作，一把手带头执行，凡一把手违反者，一视同仁予以处罚。除以上规定外，厂党委厂部还将根据整顿情况，逐步将陆续公布后续规定。 以上工作，厂党委将定期组织工作组组织检查。 ******厂党委 ******厂部 ****年**月*日
严格遵守工作纪律的说说？
1.我每天都在努力的工作，兢兢业业地奉献着自己的力量，严格遵守工作纪律，这就是我对于工作当中所有的态度！
2.在工作当中，我团结友爱同志，我奉献着自己的一份力量，我遵守工作纪律，我觉得只有这样才能在工作当中更好突出自己的能力！
3.要让自己的工作有所见证，要给自己一份完美的工作交待，不辜负自己在工作当中所有的领导的信任，严格遵守工作纪律，这就是在工作当中最重要的表现！
严肃考勤纪律的主要内容？
严格执行政府明文规定的上下班作息时间；
2、实行工作人员上下班考勤制度,凡在正常签到时间外签到的,一律按迟到、早退对待；
3、任何类别的请假都需办理请假手续,经单位领导或主管部门事前批准.如遇特殊情况,不能事先请假的,应提前电话告知并于事后补办请假手续；
4、工作人员外出办事,须向分管领导说明情况,告知去向.私自外出的按早退或旷工处理；
5、属流动性工作岗位的,须按照自身实际制定考勤管理办法；
6、凡去向不明、登记不实的一经查实,按旷工处理.
二、关于工作纪律的基本要求
1、工作期间不得在电脑上从事与工作无关的事情；
2、坚守岗位,不得随意串岗,聊与工作无关的事；
3、办公区域内不得大声喧哗,影响他人工作；
什么什么的工作纪律？
严明的工作纪律、严格的工作纪律、严肃的工作纪律等。
严格的工作纪律是指：认真履职，增强工作执行力，爱岗敬业，对待工作不得敷衍了事。严格遵守作息时间，严禁迟到早退；工作时间要严格坚守岗位、履行职责、不做与工作无关的事，不得离岗串岗；严禁在工作时间打牌以及从事与工作无关的其他娱乐活动；严禁工作日中饮酒等等。
加强工作纪律改进工作作风？
一、严格落实“十不准”，增强纪律意识
1.不准无故迟到、早退，擅自脱离工作岗位；
2.不准在上班期间上网聊天、炒股、购物、看电影、玩游戏和到休闲娱乐场所活动；
3.不准妄议党中央大政方针，制造和散布谣言；
4.不准不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
5.不准派人代会，无故缺会或迟到早退；
6.不准以工作忙为由，拒绝前来办事人员的合理服务要求；
7.不准办事拖拉，敷衍塞责、推诿扯皮；
8. 不准对广大师生态度冷漠生硬、语言不文明；
9.不准工作日午间饮酒和值班时间饮酒；自觉抵制“酒局圈”；
10.不准参与黄赌毒活动。
二、健全三项制度，规范工作行为
1.日常考勤制度。严格签到考勤，负责签到人员要如实记录汇总考勤情况，定期向人事处上报；
2.请销假制度。工作人员因事(病)不能按时上班者，必须事先请假，没有履行请假手续、无故不到岗的一律视为旷工；
3.去向告知制度。工作人员因公外出要告知去向。
三、搞好监督检查，严格责任追究
1.严格落实管理责任。各级领导要以身作则，带头遵守各项纪律，树立良好的工作作风。同时，要严格落实分级负责制，切实加强对自己分管的工作人员的管理和监督，采取有效措施加强工作纪律，改善工作作风。
2.建立监督机制。学校不定期组织纪检监察、党办、校办、人事等相关部门人员对各单位的工作纪律、工作作风情况进行检查。对工作纪律执行不到位、造成不良影响的，按相关规定追究当事人责任，并对单位负责人问责。
如何管理，严肃上班纪律，加强考勤？
加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。
一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。
二、考勤签到时间为上午8:30以前，下午3:30(时间如有变动按上级规定作相应调整)。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。
三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间;因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。到外出差(办私事)需延长出差时间不能及时办理出差(请事假)手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室方可。
四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。请假1天以内者，由科室负责人审批;请假3天以内者，经科室负责人同意，报分管局长审批;超过3天必须向局长请假。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。
五、实行年休假制度。各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。
六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。
七、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。对于因工作无法年休的工作人员休假延续。
八、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。
九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原
严肃工作纪律树立良好会风会纪？
加强纪律建设，严肃工作纪律、会务纪律，形成优良会风会纪。
