散文精选网从多个角度 谈谈你的就业观？
首先，如果你没有学历或者是有一定的专业技能的话，那么你只能做一些普通的工作，在一些普通的岗位上去，通过时间来赚取一份收入，其次，如果你有文凭学历或者是掌握技能的话，那你就可以去应聘一些相应的工作岗位，这些岗位的收入呢，也会多一些，或者是你有某方面的爱好特长，想在某方面发展的话，那就可以去从事相关的工作，可以从基层做起，慢慢积累经验，慢慢再扩展空间，等你有了足够的经验和经历以后呢，收入也会水涨船高，慢慢的增加。
什么是就业观，我们应该持什么样的就业观？
就业观：就业的观点。 树立正确的就业观，具体表现为“一降、二升、三适应”。 一降，即降低就业期望值。这就要求及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。 二升，即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等，应在平时养成一些良好的习惯，这就要求在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。 三适应，即适应严峻的就业形势。面对日益严峻的就业形势，必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。同时还应随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标。
从多个角度谈就业观？
一是怕苦怕累型，这些人往往学历低、技能不占优势，他们只能在中低端劳动力市场上找岗位，但又嫌工作苦、收入低而不愿就业。
二是过于挑剔型，他们有较高学历，对就业岗位期望值过高，总也找不到满意的岗位。
三是自动离职型，他们以工作太紧张、不适应工作环境、人际关系不好和希望再学习等理由自动离职。
四是创业幻想型，他们有强烈的创业愿望，但没有目标，没有项目，看什么都想干，结果创业不成功也不愿意给别人“打工”。
五是频繁跳槽型，即不停地变换工作岗位，跳来跳去，最后“漂”落到社会上。
谈一谈你的择业就业理念？
树立正确的择业就业观念，具体表现为“一降、二升、三适应”。
1、一降，即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。
2、二升，即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等，应在平时养成一些良好的习惯，这就要求大学生们在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。
3、三适应，即适应严峻的就业形势。面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。在校期间，就要积极参加各类社会实践活动，利用课余时间多接触社会，积累丰富的实践经验，加深对社会的认识。
就业观念有哪些？
就业观是指个人在选择某一职业时的一种观念、态度、认识以及心态。是个人对就业的一种反应性倾向,它是由认知、情感和行为倾向三个因素组成的。
就业观的树立
1、降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。
2、提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等，应在平时养成一些良好的习惯，这就要求寻找工作的人员在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。
3、适应严峻的就业形势。面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。在校期间，就要积极参加各类社会实践活动，利用课余时间多接触社会，积累丰富的实践经验，加深对社会的认识。竞聘岗位时，要沉着冷静，从容面对；无论求职成败，都要自信乐观，要有越挫越勇的坚强意志。同时还应随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标 。
青年大学生良好的就业观？
1.积极乐观的心态
不要让毕业等于失业的苦恼一直折磨着你。对大学毕业看成是一种必然的事情，尽到应尽的努力，反而会受到不错的效果。
2
改变天之骄子的想法
随着国家教育水平的提高，现在的大学生熟练越来越多，早已不存在什么毕业后直接分配工作的情况，那些“铁饭碗”的工作更是少之又少。大学的工资也和农民工作的工资不足上下，只是工作内容有所不同罢了！
3
学习好不一定工作好
现在的社会需要时综合性人才，不仅仅要的是一直文凭。企业要的是人，是要具有较强的学习能力，解决问题能力，沟通能力。不再是以前的书呆子。而是在待人接物等各方面都有优秀能力的人才。
4
好工作不一定在城市
现在大学生找工作都往城市扎堆，作为新一代的大学，其实应该把视野放的更开阔一些。一线城市机会多，但人更多，相反很多二三线城市也确实高技能，高水平的人才。也许城市小，但是发展空间更大呢！！！
5
大学生创业
国家这俩年一直在鼓励大学生创业，既然就业难，那为什么不趁着年轻去拼一拼闯一闯呢！大学可以去创客，运用所用的知识，做一些发明创造，用新的视角，去创造属于大学生自己的事业。
6
转变开始对低职位的鄙视态度
很多大学对职位本身存在偏见，认为大学生一毕业，有学历，不应该去干那些社会地位低的工作。首先这种想法就是不正确。三百六十行，行行出状元。职位本没有什么高低贵贱之分，只是自己的想法不同罢了！
7/7
行到起来
不管你现在怎么样，首先你要行到起来，不要思想的巨人，行动的矮子。祝你早日找到理想的工作。
注意事项
我们改变不来环境，但是能改变心态。
你的就业观是什么？
我的就业观就是先就业后择业。
对于刚毕业时的观念一直都是这样的，就是先选择就业之后，有了收入之后再往更高的平台去跳槽。
从多个角度谈谈就业观？
在当今严峻的就业形势下，我对大学应届毕业生建议的就业观是——先就业，后择业。
具体方法如下：
根据职场的需求，先尽快就业。在工作实践中，根据自己的职业生涯规划和特长、能力，选择或物色合适自己的职业，等找到更适合自己的职业之后，再跳槽。
这样的好处是：有了一份工作，心中不慌；而且能够增加实践工作的经历和经验，为下一站打下基础。
虽然就业是双方选择，但应该清醒认识到三个问题：
1、如今的普通高等教育已经不是精英教育了，走出校门后别把自己当做精英。
2、如今高等教育的内容与社会的进步差距太大，很多专业知识根本满足不了职场需求。
3、职场上对于大学的学历仅仅是参考依据而不是必要的先决条件。
综上所述，你们面临的不仅仅是与几百万应届毕业生的就业竞争，还面临着与社会上无数求职者和失业者的就业竞争。
