散文精选网青年文明号是怎么创建的？
创建基本条件：
1、 35岁以下青年占70％以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
2、 该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
3、 在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。
4、 努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。
5、 青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
6、 工作成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。
什么是青年文明号？
青年文明号的概念
1、“青年文明号”概念的提出：1993年底，共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。创建青年文明号活动就是这两个跨世纪青年文明工程的一项重要内容。这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才。1994年全国开始深化青年文明工程。
2、“青年文明号”的定义：青年文明号是以青年集体为主体，在生产、经营、管理和服务中体现高度职业文明，创造一流成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、站、所、店）和青年工程。
3、“青年文明号”活动旨在组织和引导青年敬业爱岗，诚实劳动，文明从业，无私奉献，在构筑社会主义道德体系中发挥示范作用，为促进两个文明建设，推动社会的协调发展做出积极的贡献。
4、青年文明号的创建范围：青年文明号活动在全市党政机关、企事业单位、重点建设工程、基层站所等各行各业中开展。
青年文明号践诺实效怎么写？
从活动的效果而言，青年文明号活动既促进了青年思想道德文化建设，有利于青年的成长成才，也有力地促进了当地和单位两个文明建设的协调发展。具体体现在以下几个方面。
一是青年文明号活动提高了广大青年的职业文明。青年文明号活动以岗位锻炼为基本途径，在岗位实践中训练职业理想，职业道德和职业技能，激发青年的热情和上进心，引导青年团结协作，奋发向上，青年职工的职业文明得到提高。
二是青年文明号活动加强了行业的基层管理。开展青年文明号活动的基层集体把行业管理的规范管理标准变为对每一个职工的具体要求，并通过从创建、考评到奖惩的运行，促进行业管理目标的实现，从而使一大批青年文明号成为行业基层管理的模式，为加强行业基层管理起到了示范作用，推动影响其他基层单位管理水平的提高。
三是青年文明号活动促进了两个文明的协调发展，青年文明号一方面通过活动的开展提高了青年职业道德水准和职业技能水平，树立了意识;另一方面对提高行业的管理水平塑造了良好的社会形象起到了有力的促进作用，产生了良好的经济效益，实现了精神文明和物质文明的协调发展。
2021年甘肃省青年文明号？
根据《青年文明号活动管理办法》和《关于开展2019—2020年度“全国青年文明号”、“省级青年文明号”创建工作的通知》文件要求，经各基层单位逐级推荐，报甘肃省青年文明号指导委员会办公室审核，拟认定兰州市第一人人民医院重症医学科等60个集体为20届“甘肃省青年文明号”，郭永渊等83名同志为20届“甘肃省青年岗位能手”，现予以公示。
公示日期为2021年6月1日至6月7日。公示期内，如对公示的拟认定对象有不同意见，可以电话、传真、电子邮件、信函等形式向甘肃省青年文明号指导委员会办公室反映情况（信函以到达日邮戳为准）。反映情况须客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应提供有效的联系方式。
青年文明号创建措施？
为更好开展青年文明号创建工作，特建立以下创建措施：
1，加强管理，提高创建意识。建立创建领导小组，统一思想，统一行动，落实任务，抓好检查督促各项工作。
2，建一流团队，为争创活动保障人力智力资源。加强政治学习和业务学习，组织岗位练兵、岗位此武，丰富专业知识，提升政治业务素质，通过走出去迎进来，多渠道多平台营造学习氛围，较大幅度提高本单位本行业竞争水平，创一流业绩。
3，团结协作，丰富创建文化。学习取经，交流协作，把创建活动搞得有声有色，丰富多彩。采用照片墙、温馨园地等形式，宣传创建内容和员工创建活动情况和文化活动，提升活动质量，争先创优，以创建活动推动本单位各项工作上一新台阶。
怎样争创青年文明号？
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。自1994年起共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。
青年文明号材料是一年周期吗？
青年文明号创建评选没有规定统一时间。按照惯例，评选青年文明号周期为两年一次，各地情况不一。
青年文明号是在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。
青年文明号应为青年集体，而非整个单位！除遇有单位内设各机构工作确实难以拆分，且单位全员参与创建活动的特殊情况（如小微企业、小型社团组织），不允许整个单位参评或认定为青年文明号。
青年文明号旗帜的规范？
遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。
争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁。
青年文明号号旗的标准
【摘要】
: ?基本条件
1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。
2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁。组织管理
?基本条件
1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。
2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁。
组织管理。
成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。
按年度编制规范完整的创建工作档案，档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。
创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。
