散文精选网市场策划是做什么的
Hi，大家好呀，我是BeBeyond编辑部的小崔~
今天我特别特别想和大家聊一下市场策划这个岗位，为什么我会想到这个话题呢？
emmm，一方面，之前我放在公众号自动回复里的问卷，已经收到了好多小伙伴的反馈，感谢！然后大家都说想看看“行业解析/职位解析”这样的文章，所以我就一拍脑袋，写！
另一方面，我夹了点私心，这个……（摸脑袋）我们BeBeyond最近在招人，非常期待有两位新鲜的小伙伴可以加入我们，来一起工作呀！
岗位是市场策划，上海和北京各招一枚，详细情况放在推文最后，为了铺垫，我就想着先介绍下市场策划一般都做些什么，帮助小伙伴们判断自己是不是适合这样的工作，所以，这篇推文应运而生~
本文共计 2717?字
预计阅读时间 8?分钟
没错，8分钟内拿到我们的offer ，你们可以掐死我了，2333…
▲市场策划岗的日常
这应该是没做过相关实习的同学最好奇的点吧，市场策划们平时都做哪些工作呢？就是在脑子里想想活动该怎么办，然后写个活动策划出来就完事儿了吗？
为了保证底下内容的客观性，我直接在“拉勾网”上搜索了市场策划的关键词，看到网易也在招市场策划，好吧既然看到你了，那把你抓来当栗子吧~
从上面这张图，我们就可以看出，网易的这个市场策划（手游）需要做的就是这些事，比如：调查市场情况，包括玩家需求、竞品游戏等等，然后在调研结果的指导下开始发挥想象力，制定一些宣传推广的策略。
光是想个方案策略还不行，市场策划们也是要跟进执行的，在这个执行的过程中，免不了一些物料的准备啦，比如要去设计一些游戏周边、要去发布一些宣传推文啥的，这些物料也得市场策划人员去搞定，可能是自己做（和公司内部其他部门沟通合作），也可能外包给了第三方，要及时去跟进沟通~
小小补充一下，除了脑洞，市场策划工作对沟通能力的要求也很高，这里的沟通能力不是指你能巧舌如簧，把一件事情说出花儿来，而是你能准确清晰地讲清楚需求听懂需求。
比如你和第三方公司对接时要能描述清楚自己到底要什么样的物料，对物料有什么要求，什么时候交付以及其他杂七杂八的细节，对内沟通和做用户需求调查也是这样，要能讲清楚听明白~
▲大公司的市场策划岗有哪些优缺点
本来没想写这个的，但瞥到上面网易的栗子，我脑袋里突然就蹦出了更多的话，比如大公司市场营销岗有哪些优点，有哪些缺点~
在大公司做市场策划呢，肯定是有不少优势，比如说有人带着做，有确定的流程，有完备的团队配合，有数不清的案例可以参考，合作商设计师啥的也都会乖乖配合，我们作为一颗小小螺丝钉只要乖乖按照领导的要求执行好工作就行。
但是，这也造成了一定局限性，比如，策划的大部分工作由其他更有经验的人完成了，自己做的只是其中很小一部分，很多时候，即使自己参与完一个很大的活动，也还不怎么了解整个活动流程是怎么运行起来的，对刚入行的小伙伴来说锻炼不够。
此外，虽然很多大公司都说会采纳基层员工的意见，但事实情况是，大公司由于试错成本高，不会轻易采纳一个新人的意见的，这也意味着即使你很有想法，提出了很好的点子，公司也不敢采纳并实施。
还有就是，大公司资源多，很多时候事情能够轻易做成是因为公司的平台够大，个人能力的作用其实是被削弱了，有时会产生自己很强大的错觉。
这些方面小公司就更有优势也更能锻炼人，比如活动相对较小，容易从全局去把握一个活动，经历活动全流程，培养积累起做活动的底层逻辑；试错成本也较小，大部分开明的公司会采纳新人经过讨论验证的新鲜的方案，自己可以看着自己的想法从0到1变成现实，也是蛮幸福的（比如说我们！）；最后，没有大平台光环加持，能不能办成事情就看个人能力了，提升，疯狂提升。
▲市场策划岗位也欢迎各个专业的学生
上面有点点扯远了哈，除了网易这样的大厂，我也看了不少中小公司市场策划岗的JD，虽然工作内容描述得不完全相同，但还是离不开一些关键词，比如市场调研，活动策划，活动执行，沟通对接，设计物料，反馈效果”这样的字眼。
所以，当把市场策划岗的这些工作全部拆解开来之后，我们就会发现，哦，市场营销专业出来的同学做这些事儿可能更有优势（有理论基础和实习经验），但其他专业的同学也不是不行。
像我之前认识的一个土木专业的学长，他的大学前三年几乎就沉浸在做混凝土试块的世界里，也不懂市场营销不懂市场策划，但他后来不想做土木这行了，于是自学了一些营销策划课程也经常去蹭市场营销的课，还看了些书，我依稀记得他说的什么4P理论，「影响力」……
后来他找到了一份市场策划实习，实习公司不是很大，但据他说收获很大，主要是脱离了课本，把那些学到的理论运用到了真实的商业工作中，有点融会贯通的意思，通过这份实习再加上他学校背景加持（你懂的~），最后也如愿以偿去了某500强做市场策划~
▲来BeBeyond做市场策划是怎样的体验
呼，终于绕回来了，我先简单介绍下BeBeyond吧，我们是那种小而精的公司，没有复杂庞大的体系，但也麻雀虽小五脏俱全，主要业务是留学辅导、MBA辅导、职业咨询。
然后说下我们的一些特点吧，比如：
1.我们是一家纯正的教育机构，1999年成立于芝加哥，教育理念是授人以渔；
2.公司内部公开透明，鼓励员工发表任何意见，定期组织吐槽类活动，不吐不快；
3.每个人都有横向领导力，可以跨部门调动同事来配合自己的工作；
4.结果导向，目标导向，只要能朝目标走朝结果走，就没有条条框框的限制，不用打卡，也不用严格控制预算；
5.责任和利益相统一，不用帮别人背锅，有想法的人可以自己定KPI，然后通过合作讨论的方式把自己的想法落地；
6.工作中接触到的人素质很高，主要是大学生、大学老师/辅导员、青年领袖；
7.办公室氛围轻松，大家工作得都很欢乐啦~
如果把这个职位的优点再铺开讲还有很多，其中我觉得对同学们最有益的应该是，我们信任每个被我们选中的新同事，会专注提升你的能力，交给重要的事情并且你是起主导作用的，这样不仅锻炼你策划活动的能力，还有与重要合作方的沟通能力，调动各部门同事配合的协调能力领导能力等，很诚恳地讲，有了这些能力，日后无论你想做什么都会如鱼得水。
我们的这个岗位有什么要求呢？嘿嘿，看最下面的那张图，对照着要求，我觉得你一定是符合条件的哦，反正HR姐姐说了，不看重经验（比如做过实习、组织过活动啥的），而是看你的综合素质~
好啦，最后小崔放上比较官方的JD喽，大家如果感兴趣或者有更多想了解的地方可以联系我哦或者直接投简历也可~
简历投递：hr@bebeyond.com
2天内联系你哦~
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