散文精选网效益和效劳的区别？
两个词的区别在于概念上有所不同。效益的意思是指效果和利益。如经济效益，社会效益等。效劳的意思是指无偿地替别人出力办事。比如说，以前这家公司的效益一直不好，亏欠了工人好几个月的工资，现在经过重组和改革，有了很大的起色和改变。
效率效果效益关系区别？
效率一般指单位时间完成的产量或工作量。效率用来说明工作速度的快慢。
效果一般指由某种力量、做法或因素产生的结果(多指好的)。效果用来说明事情的结果如何。
效益一般指效果与利益，有时指企业经营的成果。效益好，说明企业经营的成果好，利润多。
在企业中，有高效率才会有好的效果和效益。
效益的形式
效益一般可分为经济效益、社会效益和环境效益三种形式。
经济效益：经济活动中的效果和利益。体现于投入和产出的关系，即劳动耗费或资金占用与劳动成果之间的相互关系。
社会效益：社会效益是指最大限度地利用有限的资源满足社会上人们日益增长的物质文化需求。
环境效益：环境效益是对人类社会活动的环境后果的衡量。人们在使用环境资源的过程中，环境的各种功能给人们带来的效益。
产值和效益的区别？
一、产值
工业总产值是以货币形式表现的，工业企业在一定时期内生产的工业最终产品或提供工业性劳务活动的总价值量。工业总产值包括本期生产成品价值、对外加工费收入，在制品半成品期末期初差额价值三部分。企业是否增收，主要看利润总额的增长，利润总额是企业在报告期内实现的利润（亏损以“-”号表示），它集中反映企业生产经营活动各方面的效益，是企业最终的财务成果。根据计算工业总产值的价格不同，工业总产值又分为现价工业总产值和不变价工业总产值。不变价工业总产值是指在计算不同时期工业总产值时，对同一产品采用同一时期或同一时点的工业产品出厂价格作为不变价，采用不变价计算工业总产值，主要是用以消除价格变动的影响。
二、效益
效益是指效果和收益。可以是劳动（包括物化劳动与活劳动）占用、劳动消耗与获得的劳动成果之间的比较，也可以是项目对国民经济所作的贡献，它包括项目本身得到的直接效益和由项目引起的间接效益或者项目对国民经济所作的贡献。
在管理活动中，如果劳动成果大于劳动耗费，则具有正效益；如果劳动成果等于劳动耗费，则视为零效益；如果劳动成果小于劳动耗费，则产出负效益。人们通常意义上所说的效益好坏其实是指正效益。
效用和效益有什么区别？
表达的意思不同：
效用是指对于消费者通过消费或者享受闲暇等使自己的需求、欲望等得到的满足的一个度量。
效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。效率通常指的是正确的做事，即不浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。
效果是一项活动的成效与结果，是人们通过某种行为、力量、方式或因素而产生出的合乎目的性结果。效果通常是指做正确的事情，即所从事的工作和活动有助于组织达到其目标。
效益是指某一特定系统运转后所产生的实际效果和利益。具体地说，它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。
提高方式不同：
效用的提高主要从把有限的资源分配在能给带来最大满足的商品上。
效率的提高主要靠工作方法、管理技术和一些合理的规范，再加上领导艺术。
提高效益必须有政策水平，战略眼光，卓绝的见识和运筹能力。
效果则强调人的行为目的和手段方面的正确性与效果方面的有利性。
注重点不同：
效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论。决策往往受决策领导者主观意识的影响，领导者在
决策时要对所处的环境和未来的发展予以展望，对可能产生的利益和损失作出反应，在公理科学中，把领导人这种对于利益和损失的独特看法、感觉、反应或兴趣，称为效用。效用实际上反映了领导者对于风险的态度。
效率注重的是目标执行的过程，而效果注重的是结果。
效率是工作总量除以工作时间。企业要想提高效率，必须想办法采用更高的科学技术，或者采用高科技的机械设备，或者是增加员工，对员工们进行培训提高他们的工作熟练度。
达到学习曲线程度，员工的工作效率与产出率必然会有所提高，再一个就是提高工作速度，缩短工作时间一样可以提高效率。
而经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多。
机构编制使用效益评估包括什么？
1履职效益:主责主业聚焦程度,权责清单实施效果,职责分解细化程度,协作配合履职效果,热点难点问题解决效果,相关部门和服务对象评价等。
2.
机构配置效益:内设机构职责分工清晰度,内部运行效果,部门(单位)管理权限内的内设机构设置合理性等。
3.
编制和领导职数使用效益:编制资源统筹效果,内部挖潜效果,编制和领导职数配比优化度,编制资源向重点领域重点岗位倾斜程度,编制使用数与核定数比例,与同类机构相比完成同等工作量的编制使用数,工作饱满度等。
效率及效益的分别是什么？
效率、效果和效益的区别在于三者的意思不同，三者的联系是成正比的，如效率高的，果果自然就高，效益也会更大，反之亦然。 三者的意思： 效率[ xiào lǜ ]：单位时间完成的工作量。通常指的是正确的做事，即不浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。 效果[ xiào guǒ ]：由某种动因或原因所产生的结果;后果。通常指的是付出后得到的结果。 效益[ xiào yì ]：效果和收益。它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。 相关句子： (效率)
1、团队内只有分工合作才能提高工作效率。
2、事半功倍的学习效率让他节省了不少时间。
3、你只有改变工作方式，才能提高效率。
4、学习应该有节奏，一张一弛，劳逸结合，才能提高效率。
5、新措施实施后，员工的工作效率有了很大提升。 （效果） 1、齐白石笔下的小鸡真有呼之欲出的艺术效果。 2、党在农村的各项政策已经收到了明显的效果。 3、他干的事尽管有始有终,但效果很差。 4、指导员有针对性地开展思想工作，收到了很好的效果。 5、老师用说服的方法教育学生，效果很好。 （效益） 1、公司能有如此好的效益，全是职工们的功劳。 2、妈妈在一个效益很好的国企单位上班。 3、该公司效益一直不好，亏欠了工人好几个月的工资。 4、经过整顿，我厂的效益得到了迅速的提高。 5、这几年他办工厂，效益不好，欠债很多。
效益是什么意思？
经济效益是指农业生产中所取得的有效成果与劳动占用和劳动消耗量的比较。
讲求经济效益，就是要以尽可能少的劳动占用和劳动消耗，生产数量既多质量又好的农产品。在进行效益核算时，把生产的劳动成果称为产出或所得，把劳动占用或消耗称为投入或成本，则经济效益与投入、产出的关系为： 经济效益=劳动所得（产出）/劳动占用或消耗（投入或成本） 产出和投入比较的结果，反映了生产经营活动达到的目的状态和程度。同一项生产经营活动，效益大小同劳动成果或产出成正比，同劳动占用和消耗或投入成反比。单位投入所得产出数量越多、质量越好，经济效益就越好，反之，就表明农户生产经营的效益差。
五大效益指什么？
地理中的五大效益是经济效益、环境效益和社会效益。
经济效益是指发展某种产业或者建设某项工程，将来要有比较好财政收入。
环境效益是指发展某种产业或者建设某项工程对人类生存的生态环境带来的有利影响要远大于不利影响
社会效益是指有利于人类社会的发展。
经济效益是基础生态效益是保障，社会效益是目的。
