散文精选网五险一金指什么多少钱一个月？
1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
2、五险缴纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%
3、一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
延伸阅读
五险一金，顾名思义，它包括了5种社会保险和住房公积金的待遇。5种社会保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。以后生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么我们俗称的五险一金将会变成四险一金。
可能有些单位，在这个缴纳社保的过程中并不是五险一金，有的单位是五险，两金甚至五险三金，这又是为什么呢？其实这个包括了其他的一些待遇，比如说职业年金或者是企业年金，那么就可以被称之为是五险两金。还有一些单位，他在这个原有的基础上又多增加了一份补充医疗保险的待遇，所以说被称之为是五险三金。
其实我们对于个人来说，你享受到的这样的一个相关，社保的待遇越多，对于自身来说还是越有好处的。毕竟社保的种类越多，那么你能够享受到的权益也就会更多举个简单的例子，比方说你参加了职业年金或者企业年金，那么就好比是一份补充养老金的待遇，我们都拥有了这样的一份补充养老金的待遇，在到达法定退休年龄退休之后，实际上自己养老的收入都会有所提高。
但是绝大多数企业单位实际上是没有企业年金的，所以说仅仅只有五险一金，也就是我们通常所说的这个住房公积金的待遇，所以说在没有企业年金的基础上，那么退休之后，仅仅你只能够获得社保养老金的待遇，而不能够获得补充养老金的待遇，就是这样的一个区别，实际上有的人可能在职业年金方面能够拿到800多块钱，甚至1000多块钱，有的人甚至更高的水平，所以对自己的影响和收入还是比较大的。
但是这方面的待遇，也只能够通过自己的工作单位来参保，假设你没有工作单位，你也仅仅只能够按着灵活就业的方式，来参加职工养老保险和职工医疗保险，是不可以参加剩余的三险一金的。所以说我们有一份工作单位才能够享受到相关的待遇，尤其是住房公积金和职业年金这一块，必须要通过工作单位才可以参保，否则的话自己是没有办法去参保的。
拥有的住房公积金就可以通过住房公积金来进行贷款，毕竟住房公积金的贷款利率相对于我们商业银行的贷款利率还是要低了不少，对于自己的住房成本能够降低不少，所以说这是我们有住房公积金和没有住房公积金的主要区别。即便自己不通过住房公积金来购买住房，那么对于你来说这个住房公积金，也是一笔额外的收入，毕竟你个人从工资当中扣多少，单位也会给你补多少，所以说你可以额外增加这样的一笔收入。
这就是我们拥有五险一金的好处，当然五险一金无论是哪一项待遇，你的累计缴费年限越长，将来才可以获得一个更高的收益和回报，包括我们的养老保险，你的累计缴费年限越多，将来的养老金待遇水平也就会更多，所以我们在参保的过程中尽量保持一个连续不断的交费，那么这样的话，将来才享受到一个更高的水平。
