薪资待遇什么意思 薪资待遇模板

薪资待遇什么意思？

薪资待遇，是自己的福利。

我们所说的薪资待遇就是我们在这里工作的福利，也就是说获得的劳动报酬，可以包括自己所得的工资，五险一金，生日补贴，加班费等等。一般来说，我们进工厂做工的时候，都会跟人事谈清楚，不同的地方工作待遇可能不一样。

延伸阅读

薪资待遇是什么意思？

工资待遇是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

薪酬待遇包括？

一)、基本月薪和提成

　　企业的月薪指的都是税前的工资，也就是扣除了个人所得税之后的应付工资。主要有工资、绩效以及奖金等多个部分组成。

　　(二)、现金补贴

　　也有一些企业是会给员工提供现金补贴的，常见的补贴主要有餐饮补贴以及公交补贴和通讯补贴等。

　　(三)、节日礼金

　　中国人比较注重传统节日，因此在传统节日来临之际，不少的企业也会给予相应的节日礼金。传统节日主要包括中秋、春节、端午等。

　　(四)、年终奖金

　　年终奖金占到了很多企业员工总收入中的很大的比例，有的企业甚至直接规定了年终双薪又或者是三薪等。

　　二、薪资待遇的种类

　　1、计件工资。这种工资方式主要是在一些工厂执行的，也就是指的员工按照工作的产品件数去计算出每天的工资。

　　2、奖金。也分为很多种，主要有生产奖、全勤奖以及节约奖等很多种。

　　3、津贴和补贴。为了补偿职工特殊又或者是一些额外的劳动消耗，有不少的企业会支付给员工相应的职工津贴和补贴。

薪资待遇指什么？

薪资指的是工资，薪水的意思。

待遇一般指的是公司福利。比如五险一金，有工作餐，周末双休，有年终奖金等等。