现实表现材料2022年最新怎么写 现实表现材料是个人写还是单位写

现实表现材料怎么写?

一、简要情况:包括 姓名、党派、学历、学位、职称、现任职务(提任前);不要写简历。

二、现实表现:无主语式,不要写 某某同志或该同志。具体内容包括:

(一)思想政治素质 政治立场:贯彻落实党的路线方针政策、执行党的决定、与党中央保持一致、在大是大非面前的态度表现等;

理想信念:理想信念是否坚定、是否坚持执政为民、处理好和摆正个人利益、理论素养:学习党的路线方针政策、学习理论情况,对岗位管理知识的掌握情况等;

(二)工作能力和工作实绩具备胜任岗位的能力,包括文字能力及表达、沟通、协调等方面的能力;工作实绩方面应以写实的方式概括在原任岗位上的主要工作和成绩;如果是教师可概括其主要教学、科研成绩,但也应评价行政能力、参与集体活动的表现。

(三)工作作风和实干精神作风是否过硬,包括对待工作的态度,是否认真负责、是否务实,讲实话、办实事、求实效;是否开拓进取、有强烈的事业心和责任感,对待同事、学生的态度,是否乐于助人、团结同事,是否坚持原则、善于批评与自我批评;

(四)群众威信、清正廉洁:群众口碑好不好,是否严格要求自己、遵纪守法、廉洁自律

现实表现材料是自己写还是单位写?

1、现实表现材料是自己写好交单位审核,由单位来出具的。

2、现实表现是对一个人的综合评价材料,一般在组织调整中用到,在组织考察中,为了全面具体了解某个人的情况,一般需要单位出具对这个人的现实表现材料,主要就德能勤绩廉方面进行鉴定,给出实事求是的鉴定意见。

延伸阅读

粉丝咨询,如何撰写个人现实表现材料,一是没有经验,二是不知道从哪些方面写,三是没有范文。我的思路框架如下:先介绍一下个人的基本情况,再从个人素质、履职能力、廉洁情况等方面撰写,最后谈谈存在的不足。范文如下:

一是介绍基本情况,如性别、年龄、参加工作时间、学历情况、职级情况等。

二是谈谈素质情况,如在大是大非的问题面前,不仅立场坚定,而且态度鲜明。

三是谈谈工作履职情况,如工作尽职尽责,脚踏实地,勤勤恳恳,任劳任怨,对待工作有高度的责任感和使命感,工作思路开阔,勇于担当作为。

四是谈谈廉洁情况,如严格要求自己的一言一行,没有触碰红线和底线,在工作中严格遵守单位的规章制度。

五是谈谈存在的不足,如工作中习惯于按部就班开展工作,缺乏创新性,如工作中习惯于用老经验开展工作,缺乏理论学习等。当然还可以从理论学习方面谈不足,如学习的不够全面系统,不够全面等。​

版权声明