散文精选网中国人力资源岗位职业技能证书有用吗？
人力资源证书有用。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。
全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
延伸阅读
中国人力资源和社会保障部，规范简称是什么？
人社部一般指中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People’s Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。
国家人力资源和社会保障部的网址和地址？
中华人民共和国人力资源和社会保障部网 址: www.mohrss.gov.cn/
地 址：北京市东城区和平里中街12号
邮 编：100716
1、中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
2、2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。
中国人力资源专业人才技能教育网是官网吗？
中国人力资源专业人才技能教育网是官网。国家人力资源和社会保障部再就业培训认证中心官方网站
中国人力资源100人是一个什么样的组织吗？
中国人力资源100人是由中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称“中人网”）、中国管理研究国际学会(IACMR)和中国人力资源教学研究会等共同发起的公益性的专业组织，组织成员由中国100家超大型企业的人力资源副总裁或人力资源总经理组成。通过定期的聚会和社会活动，积极推动中国企业人力资源管理实践和研究的发展，为中国企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。
中国人力资源发展的有利条件和不利条件？
起步较晚，行业集中度较低，整体实力有待提高。我国人力资源服务业起步较晚虽然近年发展十分迅速，但与国外相比还存在一定的差距，目前行业内从业企业数量众多，但平均规模较小，多数企业服务产品单一同质化和低端问题严重缺乏对高端服务产品的研发和创新能力某些领域竞争，无序行业整体需要进一步整合并提高行业集中度，能够跨区域跨行业为客户提供人力资源整体解决方案，的行企业较少，此外企业的资本实力普遍较弱。缺乏核心竞争力，具有国际竞争力的服务机构不多。
人力资源服务行业，市场潜力巨大，随着国民经济持续增加，国内人力资源，服务业发展潜力巨大，首先国有企业是我国经营组织的重要主体，但目前国企较少使用除劳务派遣外的人力资源服务，随着国企运营管理市场化，将促使国企将传统劳务派遣员工转移为灵活用工，对国企提高人力资源管理水平的要求，逐步增强，也对人力资源服务的需求进一步扩大。
