散文精选网中国人名财产保险公司招聘人员条件是什么？
应聘条件：
①基本要求
认同公司企业文化;有良好的职业道德，品行端正，无违反犯罪记录;有良好的团队协作和创新意识，有较强的学习理解能力;语言表达能力好，具备协调、公关和解决问题的能力;
②年龄、学历、资历
年龄在18-45周岁;具有国家承认的大专(含)以上学历;根据公司相关要求，获得必备的销售资格;
注：有寿险工作经验或优秀人士可适当放宽条件!
2、工作待遇：(达到考核)
①组经理待遇;
职级津贴+新人训练津贴+管理津贴+育成津贴+展业津贴+首年佣金+续期佣金+继续率奖金+增员津贴
②保险规划师待遇;
新人训练津贴+展业津贴+首年佣金+续期佣金+继续率奖金+增员津贴
3、人员基本福利
①意外伤残保险+意外身故保险+疾病身故保险+意外伤害医疗+住院医疗
②一经录用一个月内与公司订立书面劳动合同
延伸阅读
中国人保招聘流程？
人保财险的求职者，可先注册人保财险的账号再投递职位。人保财险的招聘须知主要有以下几点。
1、 请首先注册登录人保财险招聘网站，然后填写简历，并投递职位。注册过程中填写的邮箱地址、手机号等信息将自动导入您的简历，请认真填写。请注意查收手机短信随机码，随机码将在30分钟内有效。登录密码可以更改，请注意保管。
2、 简历填写请务必真实、完整，简历可进行长期动态维护。简历生成后可最多同时投递2个不同的招聘项目，每个招聘项目可最多投递一个职位;在简历收集环节，可撤销投递;如未被录用，待简历状态释放后，可继续投递其他职位。
3、 请及时关注公司招聘网页发布的各类信息，以及您注册时使用的电子邮箱和手机号，人保财险将通过上述途径发布招聘工作的具体进度和要求。
4、 除上述方式投递简历外，人保财险不接受其他任何形式的来信、来电、来函、来访等应聘方式，请您给予充分理解。
5、 在应聘过程中，如有疑问请通过电子邮件与人保财险联系：caixianzhaopin@picc.com.cn。
人保财险招聘考试考哪些内容？
如果应试的是内勤员工，那么测试是一些专业知识，不会很难。但是如果让你做的是所谓的性向测试（纯选择题，判断兴趣爱好，性格分析）的，就是忽悠你做业务了。请认真辨别再作选择。内勤不考代理证，不要押金，不作业务外勤考证、要交押金。
中国人保财险招聘一般签什么合同？
答：劳动合同。
1 财险正式入职，签的是劳动合同。有缴纳五险一金，正式入编。
2 相对于寿险，财险的招聘条件更苛刻，对年龄跟学历要求很高，必须是全日制的。
3 通常入职前，有一个试用期，同时也有一定的车险等方面的销售任务。每个月也要完成一定的指标。
人保招聘有什么要求吗？
中国人民财产保险股份有限公司（PICC）简称“中国人保财险”，是经国务院同意、中国保监会批准的财产险公司，央企副部级企业，世界500强第114位，目前亚洲最大的非寿险公司，其前身是1949年10月20日批准成立的中国人民保险公司。
（一）招聘岗位：客服专员
1.年龄40周岁及以下，中专及以上学历，特别优秀的，年龄、学历可适当放宽；
2.身体健康，普通话标准，语言沟通能力强；
3.具有较强的服务意识、团队协作能力和执行力；
4.具有同类工作或销售从业经历者优先。
1.薪酬由固定薪酬、绩效奖励、全勤奖励及补助四部分构成，最低标准为1800元/月，前三个月新人保护最低标准2300元/月，三个月后根据个人业绩考核情况，上不封顶；
（二）招聘岗位：车险查勘定损
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2.具有同类工作从业经历者优先。
1.薪酬最低标准为2500元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶，平均薪酬6500元/月以上；
（三）招聘岗位：信息技术人员
1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业；
2.要求有数据分析能力；
1.薪酬最低标准为3000元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶；
（四）招聘岗位：人力资源、财务、办公室工作人员
1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历,行政管理、财务、文学相关专业；
2.要求有文案写作能力；
1.薪酬最低标准为2500元/月；
（五）招聘岗位：商业非车险销售人员
1.具备商业非车险专业知识和销售能力，有商业非车险销售工作经验、项目资源者优先考虑。
2.全日制本科（含）以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业；有同业工作经验可放宽至全日制大专学历。
3.年龄35岁周岁以下。
1.薪酬最低标准为3500元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶；
如何加入人保财险？
加入人保财险流程:
1、 请首先注册登录人保财险招聘网站，然后填写简历，并投递职位。注册过程中填写的邮箱地址、手机号等信息将自动导入您的简历，请认真填写。请注意查收手机短信随机码，随机码将在30分钟内有效。登录密码可以更改，请注意保管。
2、 简历填写请务必真实、完整，简历可进行长期动态维护。简历生成后可最多同时投递2个不同的招聘项目，每个招聘项目可最多投递一个职位;在简历收集环节，可撤销投递;如未被录用，待简历状态释放后，可继续投递其他职位。
3、 请及时关注公司招聘网页发布的各类信息，以及您注册时使用的电子邮箱和手机号，人保财险将通过上述途径发布招聘工作的具体进度和要求。
4、 除上述方式投递简历外，人保财险不接受其他任何形式的来信、来电、来函、来访等应聘方式，请您给予充分理解。
5、 在应聘过程中，如有疑问请通过电子邮件与人保财险联系：caixianzhaopin@picc.com.cn
