散文精选网职业能力测验考试题型和分数？
行政职业能力测验（总分100分，时间为120分钟）
第一部分 言语理解与表达（40题，共24分，建议20分钟）
1选词填空（20题，每题0.6分，共12分）
2片段阅读（15题，每题0.6分，共9分）
3语句排序（5题，每题0.6分，共3分）
第二部分 常识判断（25题，每题0.5分，共12.5分，建议20分钟）
第三部分 数量关系（15题，每题1分，共15分，建议15分钟）
第四部分 判断推理（35题，共23.5分，建议30分钟）
1图形推理（5题，每题0.5分，共2.5分）
2定义判断（10题，每题0.8分，共8分）
3类比推理（10题，每题0.5分，共5分）
4逻辑判断（10题，每题0.8分，共8分）
第五部分 资料分析（20题，每题1分，共20分，建议20分钟）
申论（总分100分，时间为150分钟）
第一部分 材料阅读 （建议20分钟）
第二部分 题目
一、 归纳概括（15分，建议20分钟）
二、 提出对策（20分，建议20分钟）
三、 综合分析（25分，建议40分钟）
四、 应用文写作（40分，建议70分钟）
延伸阅读
职业能力测验和行测一样么？
行测职测两者是一样的，是行政职业能力测验两种不同说法。
1.行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。
事业编制公共基础知识和职业能力测验的区别？
公共基础知识跟职业能力倾向测验区别包括以下三个方面：
一、测试能力不同。
公共基础知识主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
职业能力倾向测验主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。
二、考试内容不同。
公共基础知识考试内容包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
职业能力倾向测验考试内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。
三、考试题型不同。
公共基础知识题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。在上述形式中选择4－6种，既有客观性试题，又有主观性试题。
职业能力倾向测验所考查的全部都是客观题。
综合职业能力测验考什么？
一个是综合知识，另一个是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
各类综合能力测试测查内容：
一般类综合能力测试：
主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。
考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。
教育类综合能力测试：
主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
医疗类综合能力测试：
主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
护理类综合能力测试：
主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。
职业能力测验考什么？
职业能力测验通常会考察一些职业技能，包括组织技能、沟通技能、行为技能、解决问题的能力、临场发挥、计划能力、多任务处理能力、协同能力等。
什么是职业能力测验？
职业能力测验是一种以客观分析方法，了解受测者在工作中所具备的职业能力和对工作环境的适应能力。
职业能力测验包括行为能力测验、学习能力测验、专业技能测验、认知能力测验、职业兴趣测验等内容。测验结果可以用于帮助受测者了解其职业发展前景，制定职业发展规划，并帮助企业招聘和职业晋升。
