散文精选网稻盛和夫是怎样一个人？
稻盛和夫先生出身是科学家，他二十四五岁时就有重要的发明创造。他和他的团队开拓了“又一个新石器时代”，在广泛的领域内拥有尖端的技术。但他出名不是科学家，而是企业家。他创建了京瓷和KDDI两家世界五百强企业，还整救了濒临倒闭的日航，举世瞩目的经营成果让稻盛先生名扬天下。
稻盛先生更是一位哲学家，而且与一般的哲学家很不同，他是一位彻底追求正确思考和正确行动的哲学家。但是，不管怎样，他到底还只是个凡人，不是神，有人说稻盛先生是圣人，他回答：我才不是什么圣人呢，人就是一个极为普通的男人。
他有时也会朝令夕改，比如抽烟，年轻时每天要抽两包，后来戒了17年，去日航的时候，因为精神压力大，就又抽上了，后来又戒过三个月，直至现在还在抽。
延伸阅读
稻盛和夫学说？
传统成功学认为，制定合适的目标是成功的第一步，稻盛和夫认为，成功者应当关注当下，这比设定目标更为重要。
他在几本著作中解释到，首先，合适的目标难以确定。因为环境存在多变性，快速发展之余未来的情况难以把握，因为很难制定出确实实际、符合未来发展环境的目标。
另外，太过于远大的目标往往会让人忽视眼前的工作，未来多变的环境导致设定的目标存在多变性，因此人们难以长效工作。
《活法》中稻盛和夫提出两个应对方法：
1. 着眼于当下，只要今天比昨天有所成长，那么这些细微的转变有可能带来质的飞越；
2. 用发展的思维看待未来，不要因为当下的能力有所限制，而拒绝或者否定未来的可能。
稻盛哲学立足于“因果”逻辑，他认为任何“果”都是“因”产生的，这种思维对于人来讲就是价值观，而对于企业来讲就是企业文化。
稻盛和夫写了几本书？
一共写了20本书，其中：
1、《活法》是东方出版社于2005年3月出版的图书，作者稻盛和夫。在本书中，作者将正面阐述人生的真理、生活的意义、人生应有的状态，作者将毫无顾忌地阐述我在这些重大问题上的基本思想。
2、《稻盛和夫自传》是稻盛和夫亲笔撰写的唯一传记。稻盛和夫在书中深情追忆了从小学到中学，从青葱岁月到步入职场，从事业初创到收获巅峰的追梦旅程，以及在这一过程中对他影响至深的亲人、朋友和伯乐，为我们展现出一代商界智者高尚的心灵世界。
稻盛和夫六大心法？
稻盛和夫6大心法如下：
01、合天道
宇宙中存在这样的法则，当你经营你的人生时，心怀善念，力行善事，把身心能量聚焦在光明的事物上，你就会走向美好，充满生机。反之如果失去对宇宙的敬畏之心，心怀恶念，人生必然走向衰败。
正如稻盛和夫所说：
当我们拥有帮助一切事物向着更好的方向前进的愿望，拥有帮助他人获得幸福的美好心灵时，就与“宇宙之心”产生了和谐共鸣，就能自然而然地将事物导向更好的方向。
02、利他心
利他心就是宇宙的意志。利他这一项“德行”是击破困难、召唤成功的强大原动力。利他心这种人生境界使得稻盛和夫先生能够站到更高的维度，在事业开始之前，就能预见结果。
在稻盛和夫看来，人生做事必须有大义名分，才能势如破竹。而这种大义名分，不是利己，而是在自身之外寻求重大意义，是在成就他人中圆满自己，也就是一颗利他之心。
03、绘蓝图
心不唤，物不至。稻盛和夫说：内心没有呼唤过的东西，不会自动来到自己身边，现在自己周围发生的所有现象，都是自己内心的吸引。吸引力法则告诉我们，“无”可以生“有”，思想可以变成实物，当人生与心念一致，强烈的意念会吸引那些你所想象的事物，并以一定的现象表现出来，这是宇宙的法则。
04、强信念
如稻盛和夫在《活法》一书中所说，这种愿望强烈的程度，必须促使你睡也想、醒也想，一天二十四小时不断地思考，思考到透彻为止。对于你的愿望来说，程度才是标准——当你“从头顶到脚尖，全身充满了这种愿望”，如果从身上某处切开，流出来的不是血，而是这种“愿望”。
05、抠细节
在稻盛和夫的经营哲学中，有“细节有神明”这一主张。所谓“细节有神明”，指的就是只有连细节也不放过、竭尽全力勤奋努力的人，神才会出手相助。缺乏丰富与细化，脑袋粗枝大叶，思维里到处是漏洞的人，一生注定干不了大事！
06、炼心性
稻盛先生说：“从未经历苦难的人，不可能成就伟大的事业。”人生的乐趣，正是潜藏在超越困难、战胜自我的过程之中。从这个意义上，苦难就是财富，一个人拼命工作、克服苦难后获得的成就感，是任何东西都无法取代的精神财富。
马云对稻盛和夫的评价？
稻盛和夫可能真是企业管理追求的最高境界，他管理思想的核心是“员工第一”与“利他之心”：“要想拉着大家跟你走，跟着你好好干，仅是自己想赚钱这个目的就不够。职工们就会说是你总经理自己想赚钱，我们干吗要去辛辛苦苦干呢。所以，要想鼓足大家的士气，引导着人们跟你走，就必须有一个更高层次的大义名分。”
稻盛和夫与松下哪个厉害？
稻盛和夫更厉害一点。松下年长一些。
稻盛和夫是日本著名实业家、京瓷名誉会长、被称为日本“经营之圣”，是世界上迄今为止唯一一个创立了两家世界500强企业的人。
松下辛之助二十世纪实业家、发明家。是日本著名公司“松下”（松下电器产业株式会社、松下电器产业、松下电器制作所、松下电气器具制作所）的创始人。创立“终身雇佣制”、“年功序列”等管理制度，被人称为“经营之神”。
稻盛和夫半人半鬼？
稻盛和夫（Inamori Kazuo）并非半人半鬼的存在，这种说法是一种比喻，用来形容他在商业、哲学、宗教等多个领域的卓越成就和不凡贡献。
稻盛和夫是日本著名的企业家、思想家和慈善家，曾创建并经营了多家大型企业，包括京都陶瓷公司和京都丹波电气公司。他也是“和”管理哲学和“爱的企业”理念的创始人，并在多个领域发表了大量的著作和演讲。
作为一名哲学家和佛教徒，稻盛和夫的思想深受人们的推崇。他强调个人的价值和意义，并主张企业应该为人类社会的发展和进步作出积极的贡献。他还致力于推动慈善事业，创办了稻盛基金会，致力于支持文化、科学、医疗等多个领域的事业发展。
稻盛和夫的三家公司哪三家？
京瓷、第二电信、日本航空
稻盛和夫（1932年1月21日-2022年8月24日）出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市，鹿儿岛大学工学部毕业。日本著名实业家。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人
